護士節(jié)院長講話
護士節(jié)院長講話
在護士節(jié)來臨之際，醫(yī)院的院長會做出什么樣的講話來歡慶這個節(jié)日？下面是小編整理的關(guān)于護士節(jié)院長講話，希望大家喜歡。
護士節(jié)院長講話篇1
同志們：
在這清爽宜人，充滿生機的五月，我們又迎來了一年一度的5.12國際護士節(jié),值此節(jié)日來臨之際,我謹代表醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、代表全院職工，向辛勤工作，無私奉獻的全院護理人員致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!也通過你們向一直支持醫(yī)院工作的你們的家屬表示感謝!
過去的一年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，抓住機遇，深化護理改革，扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動，在探索臨床護理服模式創(chuàng)新，提高醫(yī)院護理質(zhì)量和效益，促進護理工作與醫(yī)院整體發(fā)展上取得了新的成績，質(zhì)量管理意識進一步增強，護理觀念進一步轉(zhuǎn)變，護理管理工作不斷規(guī)范，醫(yī)患關(guān)系得到了進一步改善，患者滿意度得到了進一步的提升。
在肯定我院護理工作的同時，我們也看到目前我院護理工作中存在的困難和問題，一、發(fā)展不平衡，存在人少事多，編制不足的狀況，二、護理隊伍不穩(wěn)定加大了臨床工作的壓力。三、護理服務(wù)水平有待進一步提高。
時代在前進，醫(yī)院在發(fā)展。在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革全面深化，優(yōu)質(zhì)護理示范工程進一步深入，醫(yī)院積極迎接二甲復(fù)評審，實現(xiàn)跨越發(fā)展的今天，需要我們每一位護士，具備良好的心理素質(zhì)，精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)及與患者溝通的技巧。為此，希望全院護理人員繼續(xù)繼承和發(fā)揚南丁格爾精神，以昂揚向上的工作作風(fēng)，腳踏實地，勤奮工作，找準差距，正視問題，改進工作方法，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，努力實現(xiàn)護理工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌!
最后祝大家節(jié)日快樂，身體健康，家庭幸福!
護士節(jié)院長講話篇2
全院的護士同志們:
在這生機盎然的五月，一年一度的護士節(jié)即將來臨，首先向長期關(guān)心、支持、理解醫(yī)務(wù)工作的各位朋友表示最誠摯的謝意;向長期工作在臨床一線的護理同仁們致以節(jié)日的問候!真誠祝福每一位護士健康、美麗、幸福!
南丁格爾說:"護士其實就是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身。"她強調(diào)護士應(yīng)由品德優(yōu)良，有獻身精神和高尚的人擔(dān)任，要求護生做到"服從、節(jié)制、整潔、恪守信用。"
從南丁格爾創(chuàng)立護理專業(yè)之日起，護理工作便與人道主義精神和體貼患者、關(guān)愛生命的職業(yè)道德密切聯(lián)系在一起。"護士很重要”，這從來就不是一句空話，而是在千萬例護理工作中已經(jīng)被證明的定律!
在平凡而重要的崗位上護士門無論白天還是黑夜，穿梭在病房中，每每發(fā)現(xiàn)病情的總是護士，往往能為患者贏來搶救時間，為病情待來轉(zhuǎn)機。“護士是生命的守護神”這句話是對護士最高的精神嘉獎，也是對護士的認可。
“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得香花彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不是悲涼。”-- 冰心老人的這句名言，是對護理工作的最好詮釋和最高評價。
護士節(jié)院長講話篇3
各位護士、同志們:下午好!
護理不是對疾病的護理，而是對健康的呵護。十九世紀中葉，英國的南丁格爾首創(chuàng)了科學(xué)的護理專業(yè)，為紀念南丁格爾的功績，1912年國際護士會將她的生日5月12日定為“國際護士節(jié)”。南丁格爾出生于名門，從小受到良好的教育，她博學(xué)多才，有很深的慈愛之心，1854年-1856年英、法、俄之間爆發(fā)克里米亞戰(zhàn)爭，由于士兵得不到合理照料，病死率高達50%，南丁格爾獲悉后，自愿向陸軍大臣提出請求，率領(lǐng)38名護理團成員奔赴前線救護傷員，半年后傷員病死率下降到2.2%，南丁格爾被譽為近代護理教育的創(chuàng)始人和護理學(xué)的奠基人，并列為世界偉人之一，她對護理事業(yè)的獻身精神已成為世界各國護士的典范和楷模。正是由于南丁格爾精神指引，護理工作在不斷發(fā)展和完善，我市的護理工作也在大步向前邁進，贏得了社會的認可，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
醫(yī)院是服務(wù)的窗口，以人為本，樹行業(yè)新風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是我市醫(yī)療機構(gòu)改革的指導(dǎo)思想，它不僅有力的促進了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)精神文明建設(shè)和思想觀念的轉(zhuǎn)變，同時也為醫(yī)院的發(fā)展適應(yīng)市場經(jīng)濟、滿足人們的健康需求，探索一條適合我市護理工作的新方法，我市的整體護理工作，正是在這一指導(dǎo)思想基礎(chǔ)上，96年首先在市內(nèi)各大醫(yī)院進行試點，實現(xiàn)了護理模式從以疾病為中心向以人的健康為中心的模式轉(zhuǎn)變。
一、更新觀念，加強護理管理
二、強化業(yè)務(wù)技能，提高科研水平
三、探索人性化護理新途徑
四、樹立“以病人為中心”的觀念
五、開展學(xué)術(shù)活動、活躍學(xué)術(shù)氣氛
六、弘揚南丁格爾精神
當今，迅速發(fā)展的國內(nèi)外科技和經(jīng)濟形勢為醫(yī)院帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。特別是在護理專業(yè)還沒有引起社會的高度重視的情況下，開展整體護理，護理學(xué)術(shù)、護理科研仍很艱難。我們要積極轉(zhuǎn)變運行機制，積極探索發(fā)展新的路子，大膽創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變觀念，改變服務(wù)模式，做好高“質(zhì)”高“效”的服務(wù)，只有這樣才能有“為”有“位”。
針對近年來一些醫(yī)療機構(gòu)出現(xiàn)的重醫(yī)輕護現(xiàn)象及借改革之名裁減護士、偏離改革方向等情況，衛(wèi)生行政主管部門認真貫徹衛(wèi)生部衛(wèi)醫(yī)發(fā)【200x】203號文件精神，努力在醫(yī)療機構(gòu)改革中保證和加強護理工作，提高對護理工作重要性的認識，杜絕和抵制重醫(yī)療請護理現(xiàn)象的蔓延;同時教育護士自尊、自強、自信、自愛，變被動為主動，真正把時間還給病人，以良好形象和高質(zhì)量的服務(wù)贏得病人的尊重、理解、社會的認可和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不要等、靠、要，更不要一味埋怨領(lǐng)導(dǎo)不重視而喪失對護理事業(yè)的俄信心，不是自己干到位得到領(lǐng)導(dǎo)認可和支持。要繼續(xù)推進以病人為中心的“整體護理”，按需設(shè)崗，以確保臨床一線護士人力和臨床護理工作的需要。以人民群眾的健康服務(wù)需求為導(dǎo)向，大力發(fā)展社區(qū)護理、老年護理、臨終關(guān)懷等，加強護士隊伍的職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)關(guān)愛生命，定期舉辦護士職業(yè)道德演講比賽，即使表彰護理戰(zhàn)線的先進集體和先進個人，以弘揚愛崗敬業(yè)，精益求精和救死扶傷的人道主義精神，改進服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，提高護理質(zhì)量和管理水平。揚南丁格爾精神，忠誠護理事業(yè).
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