據(jù)悉，重大節(jié)假日期間免收7座及以下小型客車通行費(fèi)時(shí)間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等四個(gè)國(guó)家法定節(jié)假日，以及當(dāng)年國(guó)務(wù)院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日，下面小編為大家?guī)?lái)春節(jié)高速免費(fèi)時(shí)間2024，希望對(duì)您有所幫助!

春節(jié)高速免費(fèi)時(shí)間2024

2024年春節(jié)假期小型客車免費(fèi)通行時(shí)段起止時(shí)間為2月9日(除夕)00:00至2月17日(正月初八)24:00。

重大節(jié)假日期間免收7座及以下小型客車通行費(fèi)時(shí)間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等四個(gè)國(guó)家法定節(jié)假日，以及當(dāng)年國(guó)務(wù)院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。

2024除夕高速免費(fèi)嗎?

答：除夕高速免費(fèi)。(根據(jù)放假通知，除夕當(dāng)天不放假)

2023年10月25日，交通運(yùn)輸部官網(wǎng)發(fā)布《交通運(yùn)輸部關(guān)于優(yōu)化2024年春節(jié)假期收費(fèi)公路免收小型客車通行費(fèi)時(shí)段的通知》，春節(jié)假期，高速公路9天免費(fèi)通行，具體時(shí)間安排如下：

2024年春節(jié)假期小型客車免費(fèi)通行時(shí)段起止時(shí)間為2月9日(除夕)00:00至2月17日(正月初八)24:00。

2024春節(jié)節(jié)假日加班三倍工資怎么算

春節(jié)期間是指從除夕開始，到正月十五結(jié)束的時(shí)間段。2024年春節(jié)加班2月10日至2月12日是三倍工資，即從初一到初三加班是三倍工資。

春節(jié)加班工資的計(jì)算方法

春節(jié)期間加班工資的計(jì)算方法是按照平時(shí)工資的三倍計(jì)算。具體的計(jì)算公式如下：

春節(jié)期間加班工資 = 平時(shí)工資 × 3

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條：

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%)

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%)

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%)

春節(jié)幾天三倍工資嗎

按照慣例，每年的初一、初二、初三三天為法定節(jié)假日，也就是說(shuō)，這三天為三倍工資，其余四天均為兩倍工資。

都是加班，為什么加班費(fèi)不一樣呢?主要原因出現(xiàn)在了“休息日和休假日”兩者性質(zhì)不同，支付的工資也不相同。按《勞動(dòng)法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

加班被安排調(diào)休怎么辦

在現(xiàn)實(shí)生活中，大部分用人單位和勞動(dòng)者認(rèn)為安排補(bǔ)休可以代替加班費(fèi)，但實(shí)際上依照法律規(guī)定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補(bǔ)休代替加班工資報(bào)酬外，在平時(shí)的延時(shí)加班和在法定節(jié)假日加班是不能以補(bǔ)休來(lái)代替加班報(bào)酬的。

《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！?/p>

對(duì)于春節(jié)放假，初一、初二、初三三天為法定休假日，勞動(dòng)者應(yīng)被支付三倍的工資報(bào)酬;其余四天為休息日，勞動(dòng)者應(yīng)被給予支付兩倍的工資報(bào)酬。在初一、初二、初三加班的，調(diào)休或補(bǔ)休不能替代加班報(bào)酬的支付;而在其余四天休息日加班的，調(diào)休或補(bǔ)休按照相關(guān)法律條文規(guī)定是可以代替加班補(bǔ)貼的。