2023中秋國(guó)慶長(zhǎng)假連休8天(中秋國(guó)慶放假安排表)

今年中秋國(guó)慶假期“合體”9月29日至10月6日放假調(diào)休共8天，形成8天的超級(jí)黃金周。但節(jié)后10月7日、10月8日上班，需要連上7天班。

中秋國(guó)慶長(zhǎng)假連休8天

今年最后一個(gè)長(zhǎng)假連放8天假，但節(jié)后至少要連上7天班。中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。放假調(diào)休日期

具體安排如下

今年中秋國(guó)慶假期“合體”

9月29日至10月6日

放假調(diào)休共8天

但節(jié)后 10月7日、10月8日上班

需要連上7天班

中秋遇上國(guó)慶怎么發(fā)工資?

《勞動(dòng)法》

第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：

(一)元旦;

(二)春節(jié);

(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);

(四)國(guó)慶節(jié);

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

二、中秋遇上國(guó)慶加班工資怎么算?

中秋節(jié)加班工資：中秋節(jié)當(dāng)天三倍工資。

國(guó)慶節(jié)在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動(dòng)者加班工作的話，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。其余四天用人單位安排加班的話，且又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。

在我國(guó)的法定假期期間，企業(yè)是必須以正常工資發(fā)放給員工的，在假期期間，企業(yè)如果需要員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，是需要給員工支付50%以上工資的，有一些企業(yè)安排了員工工作又不能安排補(bǔ)休的，是需要給員工支付基本工資的200%以上的工資的。

法定休假日用人單位安排工作的，按不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資報(bào)酬;隨同法定休假日一并放假的休息日用人單位安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)首先按同等時(shí)間安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按工資的200%支付工資報(bào)酬。

2023年節(jié)假日高速免費(fèi)時(shí)間表

春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)。

2023年高速免費(fèi)時(shí)間：

春節(jié)：1月21日0時(shí)~1月27日24時(shí)，共7天。

清明節(jié)：4月5日0時(shí)~4月5日24時(shí)，共1天。

勞動(dòng)節(jié)：4月29日0時(shí)~5月3日24時(shí)，共5天。

中秋+國(guó)慶節(jié)：9月29日0時(shí)~10月6日24時(shí)，共8天。(注：中秋節(jié)高速一般正常收費(fèi)，但2023年中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)合并假期，所以中秋節(jié)高速也免費(fèi)。)

中秋節(jié)的寓意是什么

中秋節(jié)的寓意是團(tuán)圓幸福，中秋節(jié)是以月之圓兆人之團(tuán)圓，月亮圓滿(mǎn)象征著團(tuán)圓，為寄托思念故鄉(xiāng)，思念親人之情，也有祈盼豐收、幸福的意思。

中秋節(jié)源自天象崇拜，由上古時(shí)代秋夕祭月演變而來(lái)，普及于漢代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋節(jié)，又稱(chēng)祭月節(jié)、月光誕、月夕、秋節(jié)、仲秋節(jié)、拜月節(jié)、月娘節(jié)、月亮節(jié)、團(tuán)圓節(jié)等。中秋節(jié)是秋季時(shí)令習(xí)俗的綜合，中秋節(jié)自古便有祭月、賞月、吃月餅、看花燈、賞桂花、飲桂花酒等民俗，流傳至今。