2023年中秋節(jié)有三倍工資嗎_有幾天是三倍工資

中秋節(jié)是我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日之一。中秋節(jié)與春節(jié)、清明節(jié)和端午節(jié)并稱中國(guó)的四大傳統(tǒng)節(jié)日。2023年中秋節(jié)有三倍工資嗎？下面是小編給大家?guī)?lái)的2023年中秋節(jié)有三倍工資嗎_有幾天是三倍工資，希望大家喜歡!

2023年中秋節(jié)有三倍工資嗎

中秋節(jié)加班工資只有中秋節(jié)當(dāng)天是三倍工資，其余的放假兩天按照休息日加班來(lái)算，是兩倍工資。

2023年國(guó)慶中秋幾天是三倍工資

9月29日、10月1日、2日、3日三倍工資，剩余幾天2倍工資。

中秋和國(guó)慶三薪是以職員的正常工資為基準(zhǔn)來(lái)計(jì)算的，具體來(lái)說(shuō)，用職員正常就職期間的月工資÷21.75×3，就是那么在法定節(jié)假日上班的職員可以獲得的工資。因此今年的法定假日仍為10月1日、2日、3日，但是依據(jù)相關(guān)放假規(guī)則，中秋節(jié)(9月29日)可調(diào)休到其他時(shí)間，調(diào)休的當(dāng)天適用法定節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定，實(shí)際勞動(dòng)者可以享受4天的法定節(jié)假日待遇。(具體哪一天為中秋假日的調(diào)休日以國(guó)家有關(guān)部門通知為準(zhǔn))如果用人單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的3倍工資其余4天作為休息日或休息日的調(diào)休時(shí)間，如果用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資。如果不補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

2023年中秋幾月幾日

2023年中秋節(jié)時(shí)間：9月29日，星期五，農(nóng)歷八月十五，中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

法定節(jié)假日加班工資如何計(jì)算

按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：

在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;

休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;

法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作，都是占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制，高于正常工作時(shí)間支付工資報(bào)酬即是國(guó)家采取的一種限制措施。

中秋的別稱

中秋時(shí)間剛好是15號(hào)，正是一個(gè)月的一半，正是一個(gè)月中月亮最圓的時(shí)候，傳統(tǒng)歷法中，將每一季節(jié)分為“孟、仲、季”三個(gè)月，“仲秋”處秋季之中，跨越白露和秋分兩個(gè)節(jié)氣時(shí)段，所以，中秋也稱“仲秋”。八月十五的月亮比其他任何時(shí)候的滿月更圓更亮，因此，中秋又有“八月半、八月會(huì)、追月節(jié)、玩月節(jié)、拜月節(jié)”等與月有關(guān)的名稱。此夜，人們仰望圓月，渴望與家人團(tuán)圓，所以，中秋又稱“團(tuán)圓節(jié)”?！爸星锕?jié)的傳說(shuō)也非常豐富，嫦娥奔月、吳剛伐桂、玉兔搗藥之類的神話故事流傳甚廣，這也使中秋節(jié)的傳統(tǒng)文化內(nèi)涵更加豐厚?！?/p>