余世維經(jīng)典語錄大全集
余世維先生常常拿自己和自己的公司為例子說明問題，使人馬上能夠了解到溝通的好處，他的講課方法真的很吸引我們，我想這也是他的成功之一。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你精心整理的余世維經(jīng)典語錄，希望你喜歡。
余世維經(jīng)典語錄
1) 要負(fù)起個(gè)人責(zé)任!——余世維
2) 一生只做一件事!——余世維
3) 外面的列強(qiáng)在看著我們!——余世維
4) 從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。——余世維
5) 偉人：克盡本分，把該做的事情做好。——余世維
6) 接受批評，不犯二次過錯(cuò)。——余世維
7) 細(xì)節(jié)的最高境界是追求完美，在這個(gè)過程中你要做的就是比對手多走一步。——余世維
8) 一個(gè)主管如果只會(huì)壓制自己，這個(gè)叫做怕(怕事);如果只會(huì)糾正自己，叫做亂(亂了天下);只會(huì)節(jié)省自己，叫做賤。偉大的韓非子講的。——余世維
9) 企業(yè)文化是找尋新工作的標(biāo)準(zhǔn)。——余世維
10) 搞企業(yè)要經(jīng)常想：有什么事情是你的對手做不到，而我們做的到的。——余世維
余世維經(jīng)典名言語錄
1) 美國、德國、日本人，在家開會(huì)時(shí)會(huì)摔板凳摔桌子，可是對外都是一個(gè)聲音。——余世維
2) 好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!——余世維
3) 管理=管人+理事。——余世維
4) 只注意小事，就會(huì)失去創(chuàng)造力。只看問題，不看目標(biāo)。——余世維
5) 思想決定行為;行為決定習(xí)慣;習(xí)慣決定性格;性格決定命運(yùn)!——余世維
6) 團(tuán)隊(duì)的三個(gè)條件：一、自主性;二、思考性;三、合作性。——余世維
7) 管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利!——余世維
8) 偉人就是把你該做的事情做好。——余世維
9) EQ不是情緒的發(fā)泄，而是對情緒的察覺和利用。(察覺自己、利用別人的情緒)。——余世維
10) 努力學(xué)習(xí)，讓上司殘廢。老板絕對不會(huì)有錯(cuò)，他是你的老板就不會(huì)有錯(cuò)，相信這點(diǎn)不會(huì)錯(cuò)。每三個(gè)月(星期)要檢討自己，誠實(shí)的總結(jié)，看有沒有要改進(jìn)的地方。要壓迫下面的人，其實(shí)可以做出來，“都是被逼的”自己。——余世維
11) 高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確地做事;執(zhí)行層人員：把事做正確。——余世維
12) 要注意自己的身體語言，要體現(xiàn)一個(gè)成功人士的風(fēng)范!——余世維
13) 先管住，再理順!主要是管人——給人以足夠的認(rèn)可(面子)，自主發(fā)揮潛力。——余世維
14) 凡事只說一遍的人很不的了，就是做總經(jīng)理的人。——余世維
15) 提高顧客的滿意度：產(chǎn)品差異是由顧客決定;會(huì)抱怨的顧客是好顧客;老顧客哪里去了?(老客戶最重要)。——余世維
16) 執(zhí)行力不佳的個(gè)原因：管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾;管理者出臺(tái)管理制度時(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)——朝令夕改;制度本身不合理——缺少針對性、可行性;執(zhí)行的過程過于繁瑣——囿于條款，不知變通;缺少良好的方法——不會(huì)把工作分解匯總;缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機(jī)制——沒人監(jiān)督，也沒有監(jiān)督方法;只有形式上的培訓(xùn)——忘了改造人的思想與心態(tài);缺少大家認(rèn)同的企業(yè)文化——沒有形成凝聚力。——余世維
17) 未來的世界是：方向比努力重要;能力比知識(shí)重要;健康比成績重要;生活比文憑重要;EQ比IQ重要。——余世維
18) 兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。——余世維
19) 幫助你成長的都是你的敵人。——余世維
20) 聽了這句話真是有感慨，中國人就是這樣，在家開會(huì)真的就像余老師所說，不說話，到外面了就開始說自己人的壞話，什么時(shí)候中國人才能改掉這個(gè)毛病呢?——余世維
余世維經(jīng)典語錄句子
1) 我們要努力地表現(xiàn)，不要一味的辯解。——余世維
2) 客戶滿意不等于忠誠!——余世維
3) 學(xué)會(huì)激勵(lì)人，先褒后貶。——余世維
4) 強(qiáng)大的民族和強(qiáng)大的企業(yè)都是教育出來的，而不是天生的。——余世維
5) 成功的人很早就養(yǎng)成成功的習(xí)慣。——余世維
6) 眼中不能只有超級巨星。——余世維
7) 管理是讓事情與自己預(yù)期的一樣完成!——余世維
8) 沒有利潤，再好的公司，有再好的員工，都會(huì)很快陷入困境。——余世維
9) 真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個(gè)才叫本事。——余世維
10) 工作第一次犯錯(cuò)是不知道，第二次是不小心。第三次一定是你故意的!——余世維
11) 不忙的時(shí)候，主動(dòng)幫助別人。——余世維
12) 自信在于沉穩(wěn)。——余世維
13) 我愛你們，但不要以為是真的一樣。——余世維
14) 要有憂患意識(shí)。——余世維
15) 性格決定命運(yùn)，氣度影響格局。——余世維
16) 聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓(xùn)。——余世維
17) 做事要看大目標(biāo)，不要只顧小事情。——余世維
18) 行為要不停地規(guī)范，不停地塑造，才能形成。——余世維
19) 君視臣如草芥，臣視君如寇仇。——余世維
20) 我就是最愛訓(xùn)部屬了，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過我后我回辦公室挨個(gè)的罵!——余世維
21) 好了，讓我們來研究一下，到底是哪里出了問題!今天我們這里都是自己的國人，我們好好檢討一下我們民族的劣根。——余世維
22) 第一次犯錯(cuò)是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!——余世維
23) 管理就是讓別人完成事情。——余世維
24) 人格魅力的特點(diǎn)：一、自信+負(fù)責(zé);二、道德+操守;三、犧牲+奉獻(xiàn)。——余世維
25) 接電話不可說的話：找人說“不在!”，“我不知道!”，“這不歸我管。”——余世維
26) 偉人的五個(gè)特質(zhì)：智力、監(jiān)督力、自信、主動(dòng)(積極)、果決。——余世維
27) 我發(fā)現(xiàn)，世界上有錢人和窮苦的人都是很節(jié)簡的。——余世維
28) 說的跟真的似的!——余世維
29) 人生第一筆最難賺的錢是一百萬，一百萬出來了，以后的一億也就無所謂了。——余世維
30) 逆境幫助生存，危機(jī)提高警覺，困境刺激思維。——余世維
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