管理感悟經典語錄大全
管理感悟經典語錄大全
要管理，人們就需要依據一些原則，也就是說，需要依據一些被接受、被論證過的道理。法規(guī)代表了某個時期的這些道理的總和。一起來看看管理感悟經典語錄吧!!以下是學習啦小編為你精心整理的管理感悟經典語錄，希望你喜歡。
管理感悟經典語錄
1) 我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福。
2) 管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克。
3) 管理者的最基本能力：有效溝通。——L·威爾德。
4) 管理的一個基本規(guī)則就是必要的多樣性規(guī)則。重要的是要使決策能夠在最需要的時刻，以執(zhí)行者最易理解的手段和方式得到準備、通過和實施。——阿法納西耶夫。
5) 并不是你有發(fā)展是第一，活著才是第一，活著才可能有發(fā)展。——高春輝。
6) 管理就是預測和計劃、組織、指揮、協調以及控制。——亨利·法約爾。
7) 風險和利益的大小是成正比的。——土光敏夫。
8) 采取決策的功能是一個最重要的管理階段。——約瑟夫·克霍爾。
9) 世界上每家破產倒閉的大企業(yè)中，%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。
10) 在企業(yè)內部，只有成本。——彼得·杜拉克。
11) 讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——姜汝祥。
12) 在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆。
13) 合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾。
14) 抓住時機并快速決策是現代企業(yè)成功的關鍵。——艾森哈特。
15) 有產者是好領導的，無產者是難領導的。——徐冠巨。
16) 預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里杰斯特。
17) 獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福。
18) 經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶。
19) 把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏。
20) 一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏。
管理感悟經典名言語錄
1) 沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
2) 多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執(zhí)。
3) 鼓勵加贊美，白癡變天才。
4) 首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。
5) 用錯誤的方法得到正確的結果，比用正確的方法得到錯誤的結果更可怕。
6) 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
7) 我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
8) 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。
9) 管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。
10) 所見所聞改變一生，不知不覺葬送一生。
11) 危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。
12) 人生最大的悲哀，就是自己在睡覺的時候，以為別人也在睡覺。
13) 人在一起是團伙，心在一起才是團隊。
14) 企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
15) 一場會議就是一個團隊發(fā)展的分水嶺。
16) 業(yè)績不是保障、團隊不是保障，只有教育訓練才是穩(wěn)健的保障。
17) 水的狀態(tài)是溫度決定的，人的狀態(tài)是態(tài)度決定的。
18) 世紀，沒有危機感是最大的危機。
19) 管理是一種實踐，其本質不在于“知”而在于“行”;其驗證不在于邏輯，而在于成果;其唯一權威就是成就。
20) 與其教他開發(fā)市場、不如教他開發(fā)思想。
有關管理感悟經典語錄
1) 組織是企業(yè)的一種“解剖學”，而管理則是它的“生理學”。——杰列申科。
2) 員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯。
3) 新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯。
4) 探索中的疑問和沒有主張，是兩碼事。(真正的答案)在企業(yè)家的實踐當中。——張瑞敏。
5) 管理就是做好無數小的細節(jié)工作。——林正大。
6) 多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡。
7) 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克。
8) 管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇。
9) 在準備和采取決策方面所進行的勞動和工作是管理勞動的基本形式。——阿法納西耶夫。
10) 企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的競爭。——皇布魯諾·蒂茨。
11) 好的職業(yè)經理人能夠調整自己血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分。——衛(wèi)哲。
12) 管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇。
13) 管理職責這一概念意味著：管理機構應該做出努力，要反對任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。——亨利·艾博斯。
14) 管理層次越少越好。——本·比德維爾。
15) 企業(yè)管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助。
16) 將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯。
17) 真正要想一個公司治理成功，是要真正解決企業(yè)的各個利益階層都能共享、受益和認同的文化內涵問題。——黃怒波。
18) 個企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間之內成長，一個企業(yè)的成長被其經營者所能達到的思維空間所限制!——德魯克。
19) 八分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善。
20) 成功的企業(yè)領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普。
21) 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森。
22) 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱。
23) 無法評估，就無法管理。——家瓊·瑪格麗塔。
24) 最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李。
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