應(yīng)聘面試交談4技巧
導(dǎo)語:提到面試,不少應(yīng)聘者多少有些緊張,感慨各種面試技巧或者求職秘籍在招聘時(shí)并不是應(yīng)試萬能書,抱怨面試官們的無比挑剔;另一方面企業(yè)則大呼“面試‘極品’劇增,合適人員難求”。那么應(yīng)聘者應(yīng)如何掌握良好的面試交談技巧呢?
1.自然誠實(shí)
Be yourself (忠實(shí)自己),Tell the truth (說實(shí)話), Never lie (不撒謊)
說話要自然。好比照相,該是什么樣就是什么樣。我們?cè)谥v簡歷的時(shí)候也強(qiáng)調(diào)過,千萬不要撒謊。外國公司絕不會(huì)雇用一個(gè)不誠實(shí)的人。
2.簡單而精確。
Concise & Precise 既不要太羅嗦,也不要過于簡單。在談話時(shí)往往有兩大問題。一是說話顯得太羅嗦,一個(gè)事要攤開幾個(gè)支叉,各個(gè)支叉下又有幾個(gè)小支叉,反反復(fù)復(fù)三四個(gè)層次,最后自己都不知道在講什么了??芍^“張口千言,離題萬里。“二是太簡單,太含糊,不符合precise的要求。比如,別人問您最近在忙些什么,如果您說成“最近瞎忙,什么都干。“就不如說成“我最近出差比較多或是我最近整理文件、寫東西比較多。“來得明確易懂。還有當(dāng)別人想了解您們公司都從事什么業(yè)務(wù)時(shí),很多中國人的習(xí)慣回答是:“我們什么都做。“ 想想看,應(yīng)該怎么回答才好。
Be Specific 說東西一定要具體。
3.要有重點(diǎn)
要有Selling Point。說話要有點(diǎn)有面地說,不妨平常就做些練習(xí)。而且通篇一定要有一個(gè)有重量級(jí)的賣點(diǎn),而不是隨便的一個(gè)點(diǎn)。
Prioritize your points。要先撿重要的說。因?yàn)槟恼勗掚S時(shí)可能被人打斷,一旦打斷,重要的東西也許就沒機(jī)會(huì)說了。
4.鎮(zhèn)定回答提問
如果對(duì)提問不是特確定,您不妨重復(fù)一下,或用自己的話復(fù)述一下,這樣既可搞清問題,也可爭取到思考的時(shí)間。
很多難題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的,主要是考查大家的邏輯和分析能力。您只要有充分的自信,就能自圓其說。而不怯場(chǎng)是很重要的。