大學(xué)生如何防止被傳銷
大學(xué)生如何防止被傳銷
傳銷因?yàn)楦鞣N各樣的原因，在當(dāng)下活動仍然很猖獗。對于涉世未深，想一展宏圖的大學(xué)生來說。成為了傳銷組織的“獵殺”目標(biāo)。筆者今天就分享一些避免陷入傳銷組織的方法，希望對大學(xué)有幫助。
大學(xué)生防止被傳銷的方法
了解直銷和傳銷的區(qū)別。只有弄清楚二者的區(qū)別，才能在實(shí)際求職過程中有一個明確的認(rèn)知。從根本上來說，直銷是靠銷售產(chǎn)品掙錢，傳銷是靠發(fā)展下線拉人頭掙錢。
擺正心態(tài)，不要夢想一夜暴富。我們都有過一夜想法，但是，經(jīng)過現(xiàn)實(shí)的無數(shù)次折磨后終于有了清醒的認(rèn)知。而傳銷，很多時(shí)候就是抓住了人的這個弱點(diǎn)。
網(wǎng)上搜集公司相關(guān)信息。在拿到一個公司offer之前，或者說面試之前。無論從那方面考慮，都需要充分搜集這個公司的相關(guān)信息。一般而言，稍具規(guī)模的公司都會有自己的網(wǎng)站，且有相應(yīng)信息。這一步很關(guān)鍵。
公司資質(zhì)審查。通過各種手段查詢公司的正規(guī)性，如當(dāng)?shù)毓ど滩块T等。
合同簽訂。正規(guī)公司都會簽訂合同，同時(shí)，簽訂合同時(shí)一定要看清相應(yīng)的條款和內(nèi)容，不能被賣了還在給別人數(shù)錢。如果不簽訂任何合同，就需要當(dāng)心了。友情提醒，朋友們在任何需要簽自己名字的時(shí)候一定要先了解一下相應(yīng)的內(nèi)容。
實(shí)地考察。如果有條件，在正式入職以前，可以先自己實(shí)地考察或者托朋友進(jìn)行考察一下。一般而言，很多傳銷組織是沒有正規(guī)顯眼的辦工地點(diǎn)的。
新型傳銷轉(zhuǎn)變目標(biāo)，更易迷惑大學(xué)生
近期，陜西西安市臨潼區(qū)通過一次專項(xiàng)行動共抓獲傳銷人員418名，清理傳銷窩點(diǎn)55處。據(jù)警方調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其中有約4成為大學(xué)生。而7月以來關(guān)于大學(xué)生參與傳銷的新聞更是不勝枚舉，全國各地專項(xiàng)行動打擊的傳銷組織中都有大學(xué)生的身影。
西安市工商局臨潼分局副局長陸亞東告訴半月談記者，現(xiàn)在的新型傳銷組織除了把社會弱勢群體作為發(fā)展目標(biāo)，還以資本運(yùn)作、合伙創(chuàng)業(yè)等為名對傳銷活動改頭換面，把目標(biāo)瞄準(zhǔn)大學(xué)生、白領(lǐng)等群體。
“新型傳銷騙局容易吸引那些有一些相關(guān)知識，但涉世不深，法制觀念淡薄的年輕人。”陸亞東說，他們往往利用大學(xué)生急于求職、掙錢自立的心理，先以招聘、實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)等名義獲取學(xué)生信任，再一步步通過威逼利誘，對學(xué)生進(jìn)行洗腦。
陜西省工商局直銷局副局長葉因偉介紹說，與傳統(tǒng)“北派傳銷”偏重于限制人身自由的做法不同，近年來更為隱蔽的“南派傳銷”則側(cè)重于控制思維、思想。
事實(shí)上，在這次臨潼區(qū)的專項(xiàng)行動中被抓獲的大學(xué)生，很多都采取三緘其口的態(tài)度，不配合調(diào)查，不承認(rèn)參與傳銷，并固執(zhí)地認(rèn)為自己是在“干事業(yè)、拼未來”。
陸亞東告訴記者，近年來他們在打擊傳銷時(shí)所遇到的頑固大學(xué)生傳銷人員越來越多，即使當(dāng)時(shí)被驅(qū)散遣返，過不了多久又會回來繼續(xù)“聽課”。
大學(xué)生成傳銷組織骨干，更具危害性
有專家表示，大學(xué)生參與傳銷不但會對大學(xué)生自身及家庭造成傷害，影響學(xué)校的正常教學(xué)，更大的危害在于這些有知識、有技術(shù)的大學(xué)生一旦被發(fā)展為傳銷組織的骨干，危害會急速增大。
首先，大學(xué)生骨干可能被用于設(shè)計(jì)傳銷騙局，完善組織架構(gòu)。西安市工商局直銷分局局長李長林說，在今年上半年抓獲的49個傳銷骨干中，高學(xué)歷高智商的不在少數(shù)。這些人比過去的傳銷骨干更聰明、更狡猾，也更不像傳銷分子。
“他們往往西服革履、文質(zhì)彬彬、口才極佳，講起所謂的‘項(xiàng)目’頭頭是道，在發(fā)展新傳銷人員時(shí)優(yōu)勢明顯。此外，這些高學(xué)歷骨干還十分在意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，知道怎樣鉆政策的空子，會在組織傳銷時(shí)設(shè)計(jì)出更復(fù)雜的分級模式，并嚴(yán)控每級人數(shù)，確保達(dá)不到法律追責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)。”李長林說，“這導(dǎo)致工商、公安部門需要調(diào)動更多的人力、花費(fèi)更多時(shí)間來做調(diào)查、取證，增加了打擊傳銷的難度。”
其次，許多大學(xué)生傳銷人員技術(shù)水平不低，他們成為傳銷組織的骨干后，往往會對傳銷的傳播形態(tài)加以調(diào)整，使其更符合網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的擴(kuò)散需求。
第三，“大學(xué)生傳銷骨干的傳帶作用應(yīng)引起重視。”陜西省社科院副院長石英認(rèn)為，大學(xué)生群體思想單純、相互間關(guān)系親密，便于傳播。同時(shí)部分傳銷骨干的“奢侈生活”對其同學(xué)也有很大吸引力。
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