職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)規(guī)劃是什么?怎么回答好呢?
職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)規(guī)劃是什么?怎么回答好呢?
根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的定義，職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個要素。職業(yè)規(guī)劃(career planning)也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”。職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個生命歷程。下面是小編為大家收集的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)規(guī)劃是什么?怎么回答好呢?希望可以幫助大家。
01、什么是職業(yè)規(guī)劃
中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會將職業(yè)規(guī)劃定義為：
職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個要素。
職業(yè)規(guī)劃(career planning)也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”。職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個生命歷程。
通俗一些說，職業(yè)規(guī)劃就是我們結(jié)合自身情況，確定出自己職業(yè)發(fā)展的方向和目標，并為實現(xiàn)這個目標，做出合理可行的計劃。
02、HR到底想通過這個問題，獲得什么呢?
我明白許多小伙伴面對“職業(yè)規(guī)劃”這個問題，大多內(nèi)心想的都是：啊!我怎么知道我以后啥樣?我說我以后想怎樣就真的能怎樣嗎?我沒有什么計劃，什么計劃能趕上變化快?
可面試的時候，HR問的每一個問題都是有深意的，都是為了更了解各位小伙伴。所以，那些每次在心里默默祈禱HR不要再問這種讓人腦殼疼的問題的小伙伴，還是認真準備答案更實際一些!!
“職業(yè)規(guī)劃”到底是為了考核大家什么?
1，求職者對自己的認知和定位
知道自己能干什么、適合干什么、喜歡干什么是一件在求職過程中很重要的事情!一位做HR的朋友曾無數(shù)次和我吐槽過，現(xiàn)在的求職者，尤其是剛畢業(yè)的大學生，太好高騖遠了。
當然，那種做什么都無所謂的態(tài)度也不會讓HR錄用你!
2，求職者對崗位的認知程度
職業(yè)規(guī)劃能從側(cè)面反映出求職者對你所要應聘的崗位乃至這個行業(yè)的認知程度。對你所做的事情有很高認知度會讓HR覺得你很專業(yè)。
3，求職者對于所應聘的公司的了解程度
職業(yè)規(guī)劃也能間接反應出求職者對所應聘的公司是否了解，之前是否做過功課，是否對公司的企業(yè)理念、宗旨、業(yè)務、發(fā)展狀況等
4，求職者的求職態(tài)度
一份內(nèi)容完整、條理清晰的職業(yè)規(guī)劃會讓HR看到你為這次求職做出的努力，從而看到你對這份工作的態(tài)度!
5，求職者的各項能力
將自己的職業(yè)規(guī)劃清晰、完整、流暢的表達出來，會將自己的臨場應變能力、語言組織能力、邏輯思維能力很好的展現(xiàn)出來
03、如何回答這個問題
1. 明確自己想要做的職位2. 分析該職位的行業(yè)發(fā)展3. 制定階段性可實現(xiàn)目標(一般分為短期1~2年/中期3~5年/長期5年以上，切記要事實就是!不可好高騖遠)4. 避免談論工作禁忌話題
回答模板：
我選擇這個崗位是因為它與我的興趣相吻合/優(yōu)勢是相符合的，我有信心將來能在這個崗位上有所成就。在我的職業(yè)規(guī)劃里，我希望在近期1~2年的時間內(nèi)打下夯實的基礎(chǔ)，通過不斷的學習和實踐，提升自己的專業(yè)技能，豐富自己的專業(yè)知識，爭取讓自己各方面都達到公司標準;用3~5年的時間讓自己在職位上能有所提升，進一步提升自的能力;最后，長期規(guī)劃是能獨立負責業(yè)務、獨立解決問題、獨立承擔責任，為供公司創(chuàng)造更多價值!
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