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銀行面試判斷題型

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雖然銀行崗位的面試問題很多,但是只要掌握了面試內(nèi)容和技巧有助于你順利通關(guān)。下面是小編為大家整理的關(guān)于銀行面試判斷題型,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

銀行面試判斷題型

1、各級稽核部門認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí),有權(quán)提出復(fù)議意見。(×)

2、員工過失或初次違規(guī)且情節(jié)輕微的,可以從輕、減輕或免于處分。(√)

3、員工過失違規(guī),但情節(jié)嚴(yán)重,應(yīng)當(dāng)從重處分。(×)

4、員工兩次以上故意違規(guī),屬于較嚴(yán)重情節(jié)。(×)

5、員工在被調(diào)查期間未經(jīng)批準(zhǔn)離開所在單位或居住地。故意逃避調(diào)查的,加重處理。(√)

6、被調(diào)查人拒絕在調(diào)查材料簽名的,應(yīng)有相關(guān)調(diào)查人員在材料上注明情況。(×)

7、員工對處理決定不服的,可在收到處理決定次日起10日內(nèi)向上級監(jiān)察部門提出復(fù)審。(×)

8、客戶經(jīng)理對明顯的關(guān)聯(lián)交易(如合作方、員工及其親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)員工的貸款申請)、一人多貸、相同金額集中申請、家族成員集中申請、相同地區(qū)或單位人員集中申請等可疑情況未能進(jìn)一步核查的,其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類。(×)

9、客戶經(jīng)理未對開發(fā)商提交資料的真實(shí)性、有效性、一致性進(jìn)行審查的,其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為關(guān)注類。(√)

10、客戶經(jīng)理擅自刪除或修改系統(tǒng)中的貸款相關(guān)資料,其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類。(√)

銀行面試自我介紹

各位面試官:

你們好,我是來自----商業(yè)銀行-班的應(yīng)屆畢業(yè)生--。首先感謝廣發(fā)銀行給我這樣一個(gè)展示自我的機(jī)會。對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細(xì)了在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認(rèn)識。

在金融學(xué)院這4年的學(xué)習(xí)生活讓我滿載而歸,4年里我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了有關(guān)金融方面的專業(yè)知識,例如金融學(xué),商業(yè)銀行,中央銀行理論與實(shí)務(wù)等。我認(rèn)為隨著國民經(jīng)濟(jì)的增長,銀行已經(jīng)不僅僅在承辦存儲款等業(yè)務(wù),更多的是承擔(dān)一種信用中介,銀行已逐漸發(fā)展為老百姓生活中必不可取的金融機(jī)構(gòu)。

能夠到銀行就業(yè)更是我們金融專業(yè)畢業(yè)生的首選。而我們學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)這方面也為我們量身打造了一個(gè)系統(tǒng)的就業(yè)體系,如對點(diǎn)鈔、票幣百張、五筆打字等專業(yè)技能進(jìn)行了一定的培訓(xùn)與考核。另外學(xué)校也安排我們參加各種社會實(shí)踐,尤其是在工行的實(shí)習(xí),讓我熟悉了銀行的工作環(huán)境,了解了銀行大堂的基本工作流程和業(yè)務(wù)操作,大堂是銀行不可或缺的崗位,它是銀行的門面,是銀行業(yè)務(wù)的講解員,也是銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個(gè)崗位上不僅僅是體現(xiàn)我對專業(yè)知識的掌握程度,更重要的是它能培養(yǎng)我的耐心,意識,應(yīng)變能力,端正我的工作態(tài)度,所以我很看重這次貴行招聘的機(jī)會。如果我能成功,我一定會努力成為企業(yè)認(rèn)可,客戶滿意的優(yōu)秀員工。

銀行面試禮儀常識

1)不要陪同人員。盡量是自己去趕招聘會,不要和親戚朋友相伴,讓人覺得還沒“脫奶”,這樣也給企業(yè)帶來“不夠獨(dú)立”的壞印象。

2)入場盡量不要太晚,也不需要太早。要及時(shí)進(jìn)入會場,但是沒必要排在第一位,你可以先看看其他求職者如何交流,用充足的時(shí)間收集信息,了解行情。

3)聽議論、聽反響,在求職時(shí),應(yīng)注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致,聽一聽其他求職者的議論,再聽取一下別人的建議和意見。

4)要善于咨詢,仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況,包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等,既做到心中有數(shù)。

5)不要搶風(fēng)頭。在招聘會上不要夸夸其談,要盡量低調(diào)。

6)留下必需的資料。如果單位不能當(dāng)場簽約,還要繼續(xù)面試或考核,就要留下自薦書、簡歷等材料。

7)簽約要慎重。不要在招聘會上匆忙簽約,要給自己和對方一定的時(shí)間考慮。

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