職場(chǎng)最常見的求職面試問題

求職者如何回答面試官的提問，是面試官衡量求職者綜合素質(zhì)的重要依據(jù)，想要巧妙回到面試官的問題可以先了解面試官經(jīng)常問的問題有哪些?這里小編給大家分享一些關(guān)于最常見的求職面試問題，方便大家學(xué)習(xí)了解。

最常見的求職面試問題

1、你為什么選擇本公司?這個(gè)面試常見問題需要正面、積極的回答，可以簡(jiǎn)單分析公司的優(yōu)勢(shì)以及所在行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，或者求職者在該公司的發(fā)展空間，同時(shí)還可以補(bǔ)充一下自己的哪些專長(zhǎng)比較能勝任空缺職位。

2、你認(rèn)為公司所處的行業(yè)前景如何?主要想了解求職者對(duì)于行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的理解與未來展望，這里需要以所在職位的角度來進(jìn)行闡述。

3、你是否愿意從基層做起?考察求職者是否踏實(shí)肯干，可根據(jù)自己的實(shí)際情況正面回答。

4、對(duì)未來有何打算?這個(gè)面試常見問題首先需要強(qiáng)調(diào)的是如果能夠加入公司，一定努力工作，然后才是與企業(yè)共同發(fā)展，自己的職業(yè)生涯與企業(yè)發(fā)展是息息相關(guān)的。

5、你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)?對(duì)于自己的客觀認(rèn)識(shí)，最好以事例來表達(dá)，抽象的陳訴缺乏吸引力。

面試最常提出的問題

自我介紹：

當(dāng)面試官讓你自我介紹時(shí)，你不要只是平淡的介紹一下自己從什么時(shí)候開始工作，到什么時(shí)候結(jié)束的，這不是他們想要的，你一定要說出你在職期間你所做出的成績(jī)，他想看看你以前的成績(jī)對(duì)他目前的崗位是不是有用。這個(gè)介紹一定要突出你自己的能力與優(yōu)勢(shì)。

你為什么離職：

這個(gè)問題，表面上看是想讓你說一下離職的原因。實(shí)際則不是，他想看你對(duì)上一個(gè)公司的忠誠(chéng)度，以及對(duì)上一個(gè)公司的看法，你可以這樣回答：人往高處走水往低處流，我想要更大的發(fā)展，離職的那個(gè)公司發(fā)展空間太小，我想尋求更大的發(fā)展;一定不能說那個(gè)公司不好，或者在那個(gè)公司你受到領(lǐng)導(dǎo)或同事的排斥等。

到公司以后你如何開展工作：

一般情況下這個(gè)問題不好直接一條一條的說出，因?yàn)槟氵€沒有到這個(gè)公司你根本不了解這里的情況，所以你要選用以下的方式：先與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，然后制定出自己的工作計(jì)劃給領(lǐng)導(dǎo)指示，然后按照計(jì)劃一步一步的工作，回答這個(gè)問題的時(shí)候只要條理清晰，顯示出計(jì)劃性就行了。

說說你自己的優(yōu)勢(shì)：

這時(shí)你可以這樣回答：你畢業(yè)以后經(jīng)過的關(guān)鍵崗位，做出的成績(jī)，經(jīng)過哪些比較專業(yè)的培訓(xùn)，以及你的專業(yè)知道在你以前的工作中發(fā)揮的作用，就憑這些工作經(jīng)驗(yàn)，我相信我能夠勝任這項(xiàng)工作。

介紹一下你的家庭：

這一個(gè)問話目的在于，看一下你的家庭對(duì)你的工作的影響，或你工作以后你的家庭對(duì)你的工作有沒有影響，你能不能專心的工作，家庭對(duì)你的工作是不是支持等等。這時(shí)你要說出家庭的團(tuán)結(jié)和睦，勤勞，家庭對(duì)你的工作的支持等。

你為什么要來我們公司：

這個(gè)問題要說出：(1)這個(gè)公司的發(fā)展前景及發(fā)展空間，(2)公司的環(huán)境好，工作環(huán)境，人文環(huán)境等。(3)現(xiàn)在應(yīng)聘的公司與自己的專業(yè)對(duì)口情況，目前貴公司的工作內(nèi)容正好與我的專業(yè)對(duì)口。我的能力能夠施展出來，我愿意與公司共同成長(zhǎng)，共同發(fā)展。

你的下屬不愿意加班怎么辦：

這個(gè)問題你要分析一下不愿意加班的原因：(1)要與員工溝通不加班的原因，加班工資原因?家庭原因?身體原因?針對(duì)原因采取措施，(2)針對(duì)加班的問題，在大生產(chǎn)來臨之前我們也要做好準(zhǔn)備工作，首先提前備貨，再者要提前準(zhǔn)備新員工。

工作有失誤怎么辦：

這個(gè)問題是想看你有沒有承擔(dān)責(zé)任的能力與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的能力，可以這樣回答：(1)問題發(fā)生以后一定要先調(diào)查一下發(fā)生問題的原因，責(zé)任一定要分明，是我的責(zé)任一定要承擔(dān)(2)發(fā)現(xiàn)問題以后及時(shí)解決，自己不能夠解決的請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或同事幫助解決，(3)問題處理以后一定要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避免以后再發(fā)生同樣的事情。

你來到公司能夠?qū)靖淖兪裁矗?/p>

就憑你還沒有到公司你很難明確的說出能夠改變什么，只能大體說出方向和目標(biāo)，(1)我在這個(gè)方面比較專業(yè)，也是我所學(xué)的專業(yè)，對(duì)這個(gè)工作我還是比較了熟悉，我相信我能夠降低成本，提高工作效率，(2)在工作流程和工藝方面可能還有比較大的改進(jìn)，通過我的努力，我相信一定能夠提升產(chǎn)品質(zhì)量，給客戶一個(gè)滿意的答卷。

如果我沒有錄用你，你怎么辦：

(1)首先必須敢于接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，(2)可能我的能力還不夠，不能夠勝任這個(gè)工作，我會(huì)再努力，向這個(gè)崗位靠近。(3)總結(jié)自己的不足，發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)，我不會(huì)消極，要更加激勵(lì)自己去做更有挑戰(zhàn)性的工作。

巧妙回到面試問題的技巧

為什么想到來做這一份工作：

一般這個(gè)會(huì)是第一個(gè)問到的問題，你為什么要來我們公司工作呢，或者你對(duì)這份工作有什么看法，為什么會(huì)想到來從事這方面的工作。我們可以從幾個(gè)點(diǎn)來考慮，1(如果你是專業(yè)對(duì)口的話，可以說你的專業(yè)就是傾向于這個(gè)工作的，比較了解這個(gè)工作，而且比較的熱愛)2(你可以闡述這個(gè)工作的前景，你是一個(gè)很有抱負(fù)的人，希望選擇這樣一個(gè)有利于以后自己發(fā)展的工作)3(濃厚的興趣，興趣是最好的老師，你既然對(duì)這個(gè)工作有興趣，那么就說明你一定做得好。)

待遇的要求：

待遇的要求不同的.面試官會(huì)以不同的方式來處理，有一些會(huì)直接開給你一個(gè)條件，一般來說，面試官會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐男星殚_給你一個(gè)數(shù)額，最主要還是要考慮試用期后的一個(gè)待遇要求，同時(shí)注意試用期的時(shí)間長(zhǎng)短，當(dāng)然了，面試這個(gè)工作之前，你最好查詢一下你們當(dāng)?shù)啬闼鶑氖碌墓ぷ魇鞘裁礃拥拇?，大家大概是多少的工資，這樣你就可以有一個(gè)參考了。而不會(huì)被面試官給忽悠。

對(duì)以前做過的工作的詢問：

也許你并不是應(yīng)屆的畢業(yè)生，所以在你的簡(jiǎn)歷上會(huì)有一些其他的單位的工作經(jīng)歷，也許有跟這個(gè)專業(yè)一點(diǎn)都沒有關(guān)系的，也許有時(shí)間比較短的，那我們又該如何去回答呢?首先，如果你做過很多的工作，說明你的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，適合各種不同的崗位，而且可以快速上手，同時(shí)又擁有非常大的抱負(fù)，在不停的尋找最適合你的工作，最后來到了貴公司，感覺跟自己人生目標(biāo)的規(guī)劃等非常的吻合。

你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有哪一些：

優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)也是很常見的面試官會(huì)問我們的問題，優(yōu)點(diǎn)方面我建議大家可以說這一些(一般人應(yīng)該都具備)守信守時(shí);對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);不怕壓力;喜歡挑戰(zhàn);愿意為公司做出自己的貢獻(xiàn)等等;缺點(diǎn)方面比較的難以抉擇，就怕你說出來的缺點(diǎn)面試官難以接受，所以這里，也可以大家提幾個(gè)相對(duì)來說還可以接受的，不會(huì)太大的減分的(甚至可以加分)的缺點(diǎn)：例如喜歡追求完美，不喜歡人家遲到等等，證明你是一個(gè)對(duì)工作對(duì)生活要求很高的人。

常見面試問題最漂亮的回答

1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎?

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點(diǎn)?

回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對(duì)薪資的要求?

回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

5、你對(duì)加班的看法?

回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?

回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距;②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?

回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。

8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。

9、你對(duì)于我們公司了解多少?

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，

11、你的業(yè)余愛好是什么?

回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

12、作為被面試者給我打一下分?

回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。

13、你為什么要離開原來的公司?

回答提示：①回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。