求職順利面試成功的小技巧_面試成功的小技巧

在面試中展現(xiàn)出對(duì)公司的熱情和興趣，讓招聘人員感受到你的誠(chéng)意。這里小編為大家整理了關(guān)于求職順利面試成功的小技巧，方便大家學(xué)習(xí)了解，希望對(duì)您有幫助!

求職順利面試成功的小技巧

第一步是自身能力準(zhǔn)備

工欲善其事，必先利其器。對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生而言，這個(gè)“器”就是指?jìng)€(gè)人能力、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等。所謂臨陣磨槍?zhuān)豢煲补猓悴环磷ゾo最后沖刺的機(jī)會(huì)，弄清自己要找的工作，必需的技藝，及時(shí)補(bǔ)充自己的不足。

第二步是對(duì)用人單位的了解

知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，要盡力設(shè)法找尋所謀求的職業(yè)單位的有關(guān)資料，求職者要了解應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)、工作方式、在企業(yè)組織架構(gòu)中的位置、在企業(yè)中的發(fā)展空間等，還要了解這個(gè)崗位的工資福利待遇，了解用人單位的文化理念等等這些與自己的匹配之處，這些都需要求職者自己用心去了解并與自己實(shí)際情況相比較，以便先達(dá)到知己知彼的地步。

第三步是自信的外表，得體的著裝

人們大部分都是非常感官，在初次與人結(jié)交時(shí)，你的儀表形象是得分的一個(gè)重要方面。去參加面試時(shí)你得考慮到你的儀表和服裝，因?yàn)樗鼈儠?huì)直接影響主考人對(duì)你的第一印象。你應(yīng)該始終以微笑熱誠(chéng)的面容出現(xiàn)。隨時(shí)保持一種笑容可掬、彬彬有禮、真誠(chéng)期待的形象，應(yīng)該是最恰當(dāng)?shù)淖藨B(tài)。

第四步是應(yīng)對(duì)面試的語(yǔ)言技巧

在求職中如何說(shuō)服面試官，使他對(duì)你感興趣，并進(jìn)而愿意錄用你，是求職成敗的分界點(diǎn)。不可滔滔不絕，壟斷發(fā)言，也不能長(zhǎng)期沉默，處處被動(dòng)。每次發(fā)言都必須言之有物，有條有理，有理有據(jù)，以下幾項(xiàng)原則可以供大家實(shí)踐把握：

①根據(jù)實(shí)際情況需要來(lái)說(shuō)服。

②抓住有利時(shí)機(jī)來(lái)進(jìn)行說(shuō)服。

③提出可行性方案來(lái)進(jìn)行說(shuō)服。

④把主管人當(dāng)作朋友來(lái)說(shuō)服。切記話要適中不可過(guò)多否則顯得過(guò)于啰嗦。

第五步是應(yīng)對(duì)面試的肢體語(yǔ)言技巧

身體語(yǔ)言是語(yǔ)言技巧的延續(xù)，面試中儀表、禮貌、態(tài)度是面試中十分重要的因素。它不僅反映出你的人品、性格、教養(yǎng)、文化等，而且直接影響面試官對(duì)你的印象好壞，從而最終決定是否錄取你。以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)大家可以借鑒：

①進(jìn)門(mén)時(shí)不要緊張，應(yīng)主動(dòng)熱情地向面試官打招呼問(wèn)好，創(chuàng)造出和諧的氣氛。

②若無(wú)面試官的邀請(qǐng)，你切勿徑自坐下。對(duì)方叫你坐下時(shí)，應(yīng)表示謝謝。

③坐下時(shí)要放松自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背，不要搖擺小腿。不要挪動(dòng)椅子的位置。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上，東西應(yīng)放在膝蓋上面。雙手保持安靜，不要制造出響聲。

④說(shuō)話時(shí)眼睛要看著對(duì)方。如果面試官有二、三位，要看著首席的那位。

⑤不要在面試官結(jié)束談話前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去或另赴約會(huì)的樣子。

⑥最后結(jié)束時(shí)，應(yīng)該謝謝面試官給予應(yīng)試的機(jī)會(huì)，擺好凳子并禮貌地離開(kāi)。

面試成功的小竅門(mén)

1、你是公司未來(lái)的有利資產(chǎn)

你需要傳遞給企業(yè)這個(gè)信息：你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。企業(yè)招聘人才是為了尋找寶貴的資產(chǎn)，而不是慈善機(jī)關(guān)對(duì)失業(yè)的人施恩惠。

2、明確的人生目標(biāo)

對(duì)自已的前途有長(zhǎng)期、明確目標(biāo)的人，更易為企業(yè)賞識(shí)和任用，具有積極自我成長(zhǎng)概念的人，對(duì)工作較積極投入，努力進(jìn)取、并充滿旺盛的事業(yè)心與斗志，能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

3、強(qiáng)烈的工作意愿

面試時(shí)間要隨時(shí)保持對(duì)工作的高度熱誠(chéng)與興趣，適時(shí)地提出問(wèn)題，如“可否請(qǐng)教這項(xiàng)工作應(yīng)注意的事宜?”等。

4、與同事、團(tuán)體合作的能力

進(jìn)入公司后，須與主管、同事們配合工作，一個(gè)容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說(shuō)已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團(tuán)活動(dòng)的豐富經(jīng)驗(yàn)，可盡量舉例說(shuō)明，以爭(zhēng)取主考官的青睞。

5、掌握誠(chéng)懇原則

在錄用標(biāo)準(zhǔn)上，“才能”是首要的、永恒不變的第一原則，“誠(chéng)懇”則是重要的，輔助的機(jī)動(dòng)因素。面試前準(zhǔn)備充分，心情鎮(zhèn)定，儀容大方整潔，臨場(chǎng)時(shí)充分表現(xiàn)自己，便是誠(chéng)懇的最好表現(xiàn)。

6、不帶“親友團(tuán)”

小李是家中獨(dú)女，從小直至大學(xué)畢業(yè)都沒(méi)有離開(kāi)過(guò)父母半步，生活諸多方面都是由父母操辦，由此養(yǎng)成了“衣來(lái)伸手、飯來(lái)張口”的陋習(xí)，生活獨(dú)立性很差。這不，去求職應(yīng)聘也要父親或母親陪同，以致求職屢屢失敗。后來(lái)，李梅從中吸取教訓(xùn)，每次求職都是單獨(dú)前往，雖然開(kāi)始很緊張，但日久天長(zhǎng)，她也慢慢適應(yīng)了這種氛圍，自信心一次次增強(qiáng)，最終，她憑著個(gè)人的努力，謀到了一份滿意的工作。

在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的形式去求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，進(jìn)而對(duì)你的其他能力產(chǎn)生懷疑。另外，詢問(wèn)招聘的情況，一定要自己打電話或者親自去詢問(wèn)。

7、做個(gè)專(zhuān)心的聆聽(tīng)者

在面試應(yīng)聘中，做一個(gè)合格的聽(tīng)眾至關(guān)重要。小紅到一家公司應(yīng)聘面試，臨近尾聲時(shí)，考官對(duì)小紅的表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)，言語(yǔ)之中多有欣賞之意。也許是考官的心情特別好或是小紅是最后一個(gè)面試者的緣故，考官竟開(kāi)始介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來(lái)，小紅覺(jué)得這與面試“風(fēng)馬牛不相及”，便沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)考官的話，而且心里默默祈禱“快快結(jié)束面試”;看著她心不在焉的樣子，考官心里很不舒服，就又多問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，繼而吹毛求疵，最后小紅沒(méi)有通過(guò)此次面試。面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。如果你實(shí)在沒(méi)有勇氣一直看著面試官的眼睛，也可以看著他的鼻子下方，這同樣會(huì)讓他感覺(jué)你在認(rèn)真傾聽(tīng)。當(dāng)面試官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容，并且記在心里了。面試前，千萬(wàn)要關(guān)掉手機(jī)等通訊工具，要避免無(wú)端打斷考官講話的一切行為。

8、略作思考再應(yīng)答

面試時(shí)，如何回答考官的提問(wèn)是很有講究的。當(dāng)面試官問(wèn)及一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓幾秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，最重要的是示意對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過(guò)去的經(jīng)歷。若是你在回答這些問(wèn)題時(shí)根本不用思考，且倒背如流，面試官第一感覺(jué)就是你事先經(jīng)過(guò)了精心準(zhǔn)備，繼而會(huì)對(duì)你所說(shuō)內(nèi)容的真實(shí)性打個(gè)問(wèn)號(hào)。正確的方法是：在面試官拋出問(wèn)題后，你可以說(shuō)“讓我想一想”，沉吟一下，思考幾秒鐘，利用這段時(shí)間梳理一下接下來(lái)要說(shuō)的內(nèi)容，提煉出要點(diǎn)，然后再回答。

成功面試需要掌握的方法

1、自我介紹不宜過(guò)長(zhǎng)

自我介紹的目的，是面試官想知道你的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠(chéng)信度。所以，我們?cè)谧晕医榻B時(shí)內(nèi)容需要和簡(jiǎn)歷上的相符。表述方式上盡量采用口語(yǔ)化，注意內(nèi)容簡(jiǎn)潔，說(shuō)重點(diǎn)，條理清晰，層次分明即可。

2、用大眾性愛(ài)好點(diǎn)綴自己的形象

企業(yè)主要目的是想通過(guò)此題了解我們的性格特點(diǎn)，是否開(kāi)朗，是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以我們?cè)诨卮饡r(shí)應(yīng)該選擇群體性的節(jié)目，這樣才能體現(xiàn)我們具有樂(lè)群性及協(xié)作能力。

3、座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)

比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。這樣的座右銘，不管你應(yīng)聘什么企業(yè)，面試官都會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)具備發(fā)展前途的人。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話為佳。

4、說(shuō)與工作“無(wú)關(guān)緊要”的一些缺點(diǎn)

面試官很少會(huì)問(wèn)你有什么優(yōu)點(diǎn)，但缺點(diǎn)是經(jīng)常會(huì)提到的。當(dāng)面試官問(wèn)道我們的缺點(diǎn)時(shí)，我們不能說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)，更不能說(shuō)不知道自己有什么缺點(diǎn)。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題我們可以說(shuō)出一些和所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

5、遇到提問(wèn)陷阱時(shí)不宜直接作答應(yīng)采用迂回戰(zhàn)術(shù)

很多面試官會(huì)問(wèn)“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”其實(shí)這是一道陷阱題，就算我們對(duì)應(yīng)聘的職位有百分百的把握，這個(gè)問(wèn)題時(shí)還是盡量采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后再了解情況，作初步的工作計(jì)劃請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。

6、為什么離開(kāi)上一家公司

這是幾乎是每個(gè)企業(yè)都會(huì)問(wèn)道的一道題，也是回答最不理想的。其實(shí)我們要弄清楚面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的是什么，就很好回答了。切記不能說(shuō)上一家企業(yè)的不好，也不能說(shuō)好，其它的回答都影響不大。最通用的就是回家，或者是因個(gè)人的發(fā)展原因等等最為妥當(dāng)。

面談前的注意事項(xiàng)：

a.準(zhǔn)備主試者可能詢問(wèn)問(wèn)題的答案：這項(xiàng)準(zhǔn)備有助我們厘清自己真正的想法，并幫助我們?cè)诳谠嚨默F(xiàn)場(chǎng)能夠清晰的自我表達(dá)。下列為一些可能的問(wèn)題：

(1)為什么要來(lái)本公司?為什么要選擇這個(gè)職務(wù)?

(2)對(duì)此項(xiàng)工作有多少經(jīng)驗(yàn)?有什么嗜好?有什么專(zhuān)長(zhǎng)?

(3)如何支配自己的時(shí)間?

(4)對(duì)工作地點(diǎn)是否有選擇性?

(5)對(duì)薪資的期望如何?

(6)如被錄用，打算如何把此工作做好?

(7)出差或調(diào)動(dòng)職務(wù)是否愿意?

b.準(zhǔn)備當(dāng)天可能用到的個(gè)人資料或作品：一般面談時(shí)，皆要攜帶相關(guān)證件，以便在口試過(guò)程中進(jìn)一步向口試者提供有關(guān)自己個(gè)人的相關(guān)資料，而若是當(dāng)場(chǎng)決定被錄用時(shí)，也會(huì)需要提供相關(guān)的證明文件或個(gè)人的資料給人事部門(mén)。

c.準(zhǔn)備當(dāng)天的服飾：適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象，也是一種禮貌的行為。穿著的一般原則為整潔、淡雅、配色協(xié)調(diào)、首飾、配件適當(dāng)，不宜過(guò)雜;頭發(fā)的整齊清潔也要注意。

d.預(yù)估當(dāng)天的交通狀況：守時(shí)是待人處事的基本道理，所以要事前規(guī)劃好，將要搭乘什么交通工具，預(yù)計(jì)多少車(chē)程，并預(yù)留塞車(chē)的時(shí)間。此外，記好面試的時(shí)間、地點(diǎn)、連絡(luò)人的電話，以便突發(fā)狀況時(shí)及早通知對(duì)方。

面談過(guò)程中的注意事項(xiàng)

a.提早到達(dá)較為從容;

b.進(jìn)入房間應(yīng)先敲門(mén);

c.坐姿端正，眼神自然，手腳安定;

d.每次答話應(yīng)干脆俐落，不打斷對(duì)方談話;

e.正面積極的自我表達(dá)是面談時(shí)不可或缺的;

f.自己對(duì)職務(wù)的期待要適時(shí)表達(dá)，讓主試者可以正確評(píng)估自己，以免到職后才發(fā)現(xiàn)不適任;

g.訪談告一段落的閑聊，也會(huì)影響主試者對(duì)自己的評(píng)價(jià)，所以不宜太松懈;

h.談話結(jié)束前應(yīng)約定下次見(jiàn)面或連絡(luò)的時(shí)間，以探詢自己被錄用的機(jī)會(huì)有多少;

i.無(wú)論面談之后對(duì)此工作或主試者的好惡，都應(yīng)該向?qū)Ψ奖硎靖兄x。