面試回答題時要時刻保持冷靜，沉著應(yīng)對，如果遇到不懂的問題不要回避，要坦率的承認(rèn)自己的不足之處。下面是小編收集關(guān)于hr沒說面試怎么辦，希望對大家有所幫助。

hr沒說面試怎么辦

如果是普工技工之類的，或許能去企業(yè)所在地問一下，如果是文職以及管理職位，就要先預(yù)約好，因為這個不是HR一個部門能決定的，面試可能牽扯到HR、用人部門、高層管理人員等，如果涉及高層管理人員則要預(yù)約好高層管理人員才可面試的。如果你是在網(wǎng)上投遞簡歷的，沒有收到通知，最大的可能是你的簡歷被淘汰了不合適，當(dāng)然也有可能是HR部門沒有看你的簡歷或者沒收到你投遞的簡歷。如果是沒有看你的簡歷，那么這樣的企業(yè)，好像不值得進(jìn)，如果是被淘汰了，你跑過去也沒有用，如果是沒收到你的簡歷，那當(dāng)然跑過去還有希望，看什么情況了和你面試什么職位了。

怎么問hr是否有面試機會

問，您能否給我提供面試機會?您好，感謝您對我們的興趣。

我們會根據(jù)您的簡歷和背景資料進(jìn)行篩選，然后安排面試時間，并通知您。

HR會根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行審核，如果達(dá)到要求，就會通知應(yīng)聘者參加面試。

在面試前，應(yīng)聘者要做好充分的準(zhǔn)備，了解自己的優(yōu)劣勢，擬定合理的職業(yè)規(guī)劃，熟悉公司的文化以及申請的職位，這樣才能使自己的面試脫穎而出。

怎么快速找工作

1、線上模式：網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。只要明確自己的的工作意向，網(wǎng)絡(luò)招聘是相對來說效率較高的方式。經(jīng)過電話溝通和網(wǎng)絡(luò)篩選能夠很快的得到HR們的面試邀請和反饋，然后從批量的面試邀請中挑選比較心儀的工作。

2、人才市場的招聘會舉辦具有不固定的因素，但也是企業(yè)匯聚最密集的場所。所以參加招聘會進(jìn)行“海淘”還是很有必要的，它能夠在半天甚至幾個小時快速的對你所期望的行業(yè)或者企業(yè)進(jìn)行判斷，并且能夠當(dāng)場和HR進(jìn)行溝通。

3、熟人介紹也是大多數(shù)求職者會用到的一個手段，它的好處就是能知根知底，解決招工信息不對等的問題，找工作對求職者來說最難的就是對企業(yè)的很多信息都不了解，能百度出來的從來都是企業(yè)想讓你看到的一面，所以熟人介紹則能更好的讓你在入職前能對企業(yè)有全面的深度了解，節(jié)省時間，少走彎路。

怎么拒絕面試

1、要表示感謝。謝謝公司愿意花人力物力來邀請面試。在結(jié)尾的時候，不要把話說得太死，可以表示希望未來還有合作的機會。

2、例如：很高興收到貴司的面試邀請，經(jīng)過仔細(xì)考慮，由于某某的原因，因此不能去貴司面試了。再次感謝貴司的誠意邀請，希望以后還有合作的機會。

3、拒絕的理由盡量選一條委婉的，不能說得非常直白。例如：已經(jīng)找到更合適的工作了、選擇繼續(xù)深造，暫時不考慮找工作。

4、在投遞簡歷前要慎重思考，不要盲目投遞，一旦接到面試邀約，在時間允許的情況下盡量參與面試，以及保持真誠溝通。

面試去不了怎么和HR說

方法一：發(fā)封郵件給人力面試官，按照規(guī)定的合理的格式，語氣委婉誠懇。

方法二：約見面試官，并當(dāng)面講清原因，望其諒解。

方法三：通過電話聯(lián)系到面試官，講清楚不能前來面試的原因，望其能改時間再次面試。