面試要設法盡可能快速高效地證明你的價值。接下來小編為大家?guī)砹岁P于“ 感覺面試的不好怎么辦”的相關內容，方便大家學習了解,希望對您有幫助!內容僅供參考

感覺面試的不好怎么辦

下面是面試期間可能出現的問題，以及如何解決。

問題：他們說你資歷過高 解決途徑：問他們原因 當失業(yè)率很高的時候，這種情況會很多———有一些超資歷的候選人，面試他們正常情況下不感興趣的工作，只是因為他們需要一份工作。

如果你在這種情況下，你可能需要說服你的面試官，你樂于(并忠誠于)當前的職位。打探一下，你是否(真的)資歷過高，或他們只是擔心你要價過高?如果您能減輕他們經濟上的擔憂，你的游戲還可以繼續(xù)。

問題：他們認為你資歷不夠 解決途徑：填補空白 如果你的經驗真的是達不到工作的要求，你總可以問這樣的問題，你需要為將來發(fā)展什么技能———或問你適合從事其他什么職位。

但是如果你認為你的面試官只是沒有看到你真正的資歷，把任何擔憂都提出來。平靜地看他們，并告訴他們，我理解它如何會這樣，這很有道理。然而，我不認為自己充分說明了那個領域的經驗，你是否介意我說得再詳細一點?

面試總是不成功怎么辦

原因及其解決辦法：

1、可能是你所面試的公司職位與你所學專業(yè)不一致，可以選擇一些相關職業(yè)去面試;

2、結合自身問題查找原因，看是否因為一兩次的失敗導致氣餒的心理產生;調整心理，總結進步;

3、理想目標太高，目標要一點一點增長，調整適合自己的發(fā)展路線，準確定位自己。

感覺面試表現不如意該如何補救

面試結束后寫信表示感謝

很多求職者都認為面試結束后，就可以呆在家等待錄用通知。其實不然，當求職者正式結束面試時候，正是用人單位商量錄用誰最合適得到某應聘崗位，這時候求職者的一封感謝信會讓你的面試成績加分不少。

千萬不要長篇大論的寫作，用人單位面試官沒有時間也沒有經歷一字一句的去閱讀。在寫作感謝信的時候，最好將字數控制在300~500之內，簡單的語句，誠懇的措辭，只要能將你的本意表達出來，讓用人單位知道你的誠意就好。

面試總是失敗該如何應對

1、自卑情結，影響參與面試。很多人在面試的時候，心里總會擔心自己做的不夠好，好像自己的內心一直有個聲音在提醒自己：我的能力不夠好。當你是本科畢業(yè)的時候，你會覺得參加面試的人當中還有研究生呢，我怎么能比得上他們呢。其實不光是這一方面的自卑，總覺得自己哪一方面都不如別人，這就嚴重的打擊到了自己的自信心?！　?、緊張、焦慮情緒，影響面試發(fā)揮。有的人因為緊張，在面試的過程中甚至連說話都變的斷斷續(xù)續(xù)，總是擔心自己回答的不夠前面，不夠準確，最終剩下的也就只有瑟瑟發(fā)抖了。其實無論是自卑也好，緊張焦慮也把，其實背后都有相應的特定信念在掌控。那么，面試中要排除這些情緒的'干擾，就是要找出并轉化那些特定的信念。

如果面試失敗你會怎么辦

面試失敗，在所難免，從中汲取教訓和經驗才最關鍵，面試并不只是用人單位挑選應聘者，同樣也是應聘者從面試中獲取相關工作信息的好渠道;

每面完一次試，認真回顧整個面試，如果面試失敗，起碼也能在面試中獲取一些相關信息以幫助自己對這個行業(yè)、崗位有更進一步的了解;

迅速調整心態(tài)，相信失敗也是積累經驗的過程，心態(tài)在面試中尤為重要;

在面試中學會提問，經驗不足的職場人，面試時只是等著對方來考察自己，而沒有利用機會獲取信息。