職場招警考試經(jīng)典面試題及參考答案

招警屬于公務(wù)員類考試的一種，通過招警考試錄取后是公務(wù)員，享受公務(wù)員待遇，那你知道招警考試有哪些面試題嗎？以下是小編為你整理的招警考試經(jīng)典面試題及參考答案，希望能幫到你。

招警考試經(jīng)典面試題及參考答案

1、你對(duì)“跳槽”的看法?

解 析：

這是一道典型的社會(huì)現(xiàn)象題目，要求考生對(duì)社會(huì)上存在的事物做出正確的判斷并能有理有據(jù)地闡釋。在整個(gè)答題過程中要注意好一個(gè)主脈：即我們的考試性質(zhì)是特定的招警考試，在這樣一種職業(yè)的主導(dǎo)下去認(rèn)知此現(xiàn)象就顯得尤為重要，所以要求我們的考生在答題中同時(shí)注意到職位匹配，這樣才可能在此題上體現(xiàn)出答題深度及獲得高分突破。

此題的答題思路為：

首先是入題，對(duì)題設(shè)中所提到的特有現(xiàn)象即“跳槽”做一個(gè)概念性的分析，即以個(gè)人的理解與認(rèn)知做一個(gè)對(duì)“跳槽”這個(gè)專有名詞的解釋;

第二，對(duì)“跳槽”這個(gè)社會(huì)現(xiàn)象做一個(gè)整體上的客觀分析，建議從此類社會(huì)現(xiàn)象所產(chǎn)生的時(shí)間背景、社會(huì)認(rèn)知的不同發(fā)展階段、不同的社會(huì)社會(huì)認(rèn)知維度，如提暢個(gè)性而主張?zhí)?、未避免用人單位?duì)個(gè)體不穩(wěn)定的不良判斷而不提暢跳槽等諸多層面進(jìn)行綜合分析;

第三，結(jié)合自己立志要做一名好的人民警察來扣題，一般應(yīng)表現(xiàn)出自己是經(jīng)過慎重選擇而從事的人民警察行業(yè)，因而不主張?zhí)鄹粫?huì)跳槽這樣一個(gè)主旨，全面做答。

2、如果讓你去做一名社區(qū)民警，你怎么辦啊?

解 析：

這是一道需要經(jīng)過考生的仔細(xì)思考判斷才能準(zhǔn)確定位的題目，也是一道偏向?qū)嶋H操作能力考核的題目，但絕不是一道簡單的職位匹配型考題，知道了這個(gè)主旨，考生在做答中把握好分寸就可以在一般的考生中脫穎而出。

此題的答題思路：

首先是入境，即入你真實(shí)地是一名社區(qū)民警的職位之境，由此展開下面的具體操作層面的各項(xiàng)工作，要有步驟有條理，讓考官感受到你有職位所需要的基本素質(zhì)。

其次，在做好職位的入境后就是在其位謀其政的具體操作了，這個(gè)時(shí)候一般的考生都會(huì)思如泉涌，因?yàn)閷?duì)做一項(xiàng)具體的工作，每個(gè)人都會(huì)有不同的步驟不同的思路，比如可以答：從開展工作的通用操作層面入手，先是了解基本工作環(huán)境的人、事、物的情況，對(duì)所管社區(qū)的不同的人員結(jié)構(gòu)、警察所敏感的某些特定事宜的歷史或現(xiàn)狀、社區(qū)公共物品等做全面的了解，這樣做到更好地入職之境。

最后，可以結(jié)合自己的主觀表達(dá)一下希望，比如在這樣一個(gè)看似平凡的工作崗位我將更加注重將工作做精做細(xì)，以更好地為人民服務(wù)做為工作的基本要求，努力做好一名讓群眾注意、領(lǐng)導(dǎo)放心、人民貼心的社區(qū)民警。

3、有人說公務(wù)員是服務(wù)者，有人說公務(wù)員是執(zhí)法者，你怎么看?

解 析：

這是一道考核考生如何理解公務(wù)員的崗位并正確對(duì)待人民賦予的權(quán)力的考題，不是只要答出對(duì)題設(shè)所說的兩個(gè)分句的判斷即可，更出彩的點(diǎn)在于由此給你帶來了什么樣的執(zhí)業(yè)啟示，只有做好了這些要素的結(jié)合與分析才能將這道題答到錦上添花的水準(zhǔn)，所以要求考生平時(shí)對(duì)綜合分析能力的培養(yǎng)要重視。

此題的答題思路：

首先：對(duì)于題目中提及到的兩種說法表達(dá)的是不同的主體對(duì)同一對(duì)象的不同認(rèn)知，我們做為一個(gè)即將成為國家公務(wù)員的考生要有全面判斷和認(rèn)識(shí)?？梢愿鶕?jù)自己的認(rèn)知做個(gè)定位，比如：公務(wù)員既是執(zhí)法者更是服務(wù)者。

第二，全面分析公務(wù)員既是執(zhí)法者更是服務(wù)者。從兩個(gè)方面先分點(diǎn)闡釋，即分析公務(wù)員為什么是執(zhí)法者，是因?yàn)閲乙婪ㄙx予了國家公務(wù)人員管理國家各級(jí)公共事務(wù)的權(quán)力所以公務(wù)員是一個(gè)執(zhí)法者，可舉如稅收、司法等行業(yè)來例證，同時(shí)國家公務(wù)員的職責(zé)又是全心全意為人民服務(wù)，所以公務(wù)員更要做好一個(gè)服務(wù)者。分析的高度最后定在更是服務(wù)者上，為什么?可根據(jù)自己的理解來表述，比如可以說公務(wù)員是執(zhí)法者，執(zhí)法的核心是為了更好地為人民服務(wù)，考生還可以取自己認(rèn)為可以分析透徹的其他總結(jié)點(diǎn)來提升總結(jié)。

第三，做為一名即將成為國家警務(wù)人員的考生，結(jié)合自己的職位來點(diǎn)睛一下自己的觀點(diǎn)，比如點(diǎn)睛“公務(wù)員既是執(zhí)法者更是服務(wù)者”，那就是用好人民給予我們每個(gè)人民警察的保護(hù)百姓安居樂業(yè)的權(quán)力，以實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)所以要求的更好地為人民服務(wù)。

4、如果群眾打架斗毆，你去制止，有人圍觀，說你打人，你怎么看?

解 析：

這是一道較典型的情景模擬應(yīng)急應(yīng)變類的題目，考生一般拿到題目后做到些定性上的判斷應(yīng)該不難，所以此題在題目本身的設(shè)置上沒有設(shè)太大的難度判斷，而每個(gè)考生要在此題上答得精彩主要就是看答題內(nèi)容了。

此題的答題思路：

首先，要有身在此境的感性認(rèn)知，然后在最快的時(shí)間內(nèi)做出最理性最適合國家公務(wù)員素質(zhì)的合理判斷，碰到這種情況我的首要做法肯定是先判斷所面臨的狀況是否是我個(gè)人所能控制的，然后再做下一步的工作。

第二，如果經(jīng)過最快的理性判斷我能夠判斷出對(duì)我做出打人評(píng)判的群眾或其他人不是惡意的，我的方法和態(tài)度不對(duì)給對(duì)方造成了這樣的錯(cuò)誤認(rèn)知，那么我將如何解決，如果判斷的結(jié)果是對(duì)方是要對(duì)我進(jìn)行惡意人身攻擊那么我將采取損失最小化的處理方式，具體問題的具體處理我們每個(gè)考生都是有方法和具體想法的，我們也不統(tǒng)一格式，只要說得有理有據(jù)可以解決問題就好。

第三，做為此題的最后點(diǎn)精之筆肯定是要有一定的深度，所以建議我們建議每個(gè)考生在結(jié)合自己做表態(tài)的時(shí)候，要充分考慮到本題的特殊性及我們一個(gè)合格公務(wù)員身份性，以正確的態(tài)度對(duì)待在以后現(xiàn)實(shí)的工作中不可避免的應(yīng)急應(yīng)變類事件。

各地招警考試面試題及參考答案

2015年7月13日陜西商洛市招警面試題

1、 談?wù)務(wù)賳T和人民群眾的關(guān)系?

2、談?wù)勀銓?duì)偶然性與必然性的看法?

3、 以‘榮譽(yù)“為主題做三分鐘演講

2015年7月15日陜西商洛招警面試題

1、談?wù)剬?duì)政府信息公開的看法?

2、人生像一場游戲有直播,而沒有排練,談?wù)勀愕目捶?

3、以“奉獻(xiàn)”為題演講

2015年7月19日上午陜西銅川警察類的面試題：

1、這次DZ中由各單位因?yàn)楸締挝坏娜巳⒓又驹刚?，沒有上班而被辭退，你是怎么認(rèn)為的?

2、成功的人看到的是微笑，失敗的人看到的是苦笑，談?wù)勀愕目捶?

3、假如你是一名奧運(yùn)志愿者，在座的各位考官是市民，請(qǐng)你做個(gè)2分鐘的即興演講。

2015年7月20日上午陜西漢中市警察面試題

1、請(qǐng)談?wù)務(wù)\信對(duì)生活的影響?

2、有人說：臺(tái)上一分鐘 臺(tái)下十年功。你怎么看?

3、有的大學(xué)畢業(yè)生放棄戶口檔案去北京闖蕩,你怎么看?

2015年7月23日陜西寶雞警察面試題

1、關(guān)于大學(xué)生熊寧到邊遠(yuǎn)山區(qū)支教，獻(xiàn)出了自己的青春甚至是生命，你對(duì)此有生命看法?

2、有人說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。但也有人說：“改革創(chuàng)新就要打破常規(guī)?！蹦銓?duì)此有什么看法?

3、如果你入職之后，到執(zhí)法單位上班，有你的親人或者熟人來找你辦一些違反政策或者原則的事情，你會(huì)這么處理?

2015年7月24日陜西寶雞招警面試題

1、生活和工作中的壓力的認(rèn)識(shí)

2、和領(lǐng)導(dǎo)意見相左怎么辦?

3、領(lǐng)導(dǎo)出差，讓你暫時(shí)具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)，你怎么辦

2015年7月26日陜西特警面試題

1、“限塑令”有人支持，友人反對(duì)，有人莫不關(guān)心，你怎樣看?

2、一個(gè)逮徒搶劫一個(gè)女生的錢包，你是一位民警已經(jīng)下班，沒有穿制服，你怎么辦?

2015年7月27日陜西西安警察面試題

1、 山東擬投入300億將濟(jì)南建成中華文化標(biāo)志城，對(duì)此社會(huì)反應(yīng)很大 談?wù)勀愕目捶?

2、關(guān)于什么領(lǐng)導(dǎo)講話 有點(diǎn)違背原則或者是違反紀(jì)律 你聽到后會(huì)受到良心的譴責(zé) 你會(huì)怎樣做?

2015年7月28日陜西西安警察面試題

1、警察的工作要進(jìn)行反復(fù)的調(diào)查，有時(shí)候要推翻以前的結(jié)論，有人說這是白辛苦，白勞動(dòng)，你怎么看?

2、你追一個(gè)疑犯的過程中開車撞到了一個(gè)老人，老人傷勢(shì)非常嚴(yán)重，你怎么辦?

2015年8月16日河南檢察院面試真題

1、恩格斯說：“沒有哪一次巨大的歷史災(zāi)難，不是以歷史的進(jìn)步為補(bǔ)償?shù)??！闭務(wù)勀銓?duì)這句話的認(rèn)識(shí)。

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次調(diào)研活動(dòng)，你如何進(jìn)行?

3、同部門一個(gè)老同志對(duì)你提的一件，總是置之不理，并說”不著急，以后再說?！睂?duì)此，你應(yīng)該怎么辦?

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦你和小張一項(xiàng)任務(wù)，限期5天完成，你們倆提前兩天完成，但方案被領(lǐng)導(dǎo)全盤否決，小張因?yàn)榻诩抑杏惺聼蓝璐苏?qǐng)假，你該怎么辦?

2015年8月17號(hào)上午河南檢察院面試真題

1、如果你到一個(gè)單位，發(fā)現(xiàn)專業(yè)不對(duì)口，環(huán)境不滿意怎辦?

2、你踏踏實(shí)實(shí)干工作，但小王沒你好，領(lǐng)導(dǎo)更重視他,你如何看?

3、檢察院年齡結(jié)構(gòu)偏大，不愿意參加健美操比賽，你如何組織?

4、辦理案件過程中，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)讓你從輕發(fā)落，一個(gè)讓你從嚴(yán)處理，你咋辦?

招警考試的面試禮儀

心理學(xué)中提到的首因效應(yīng)，指的是與別人初次相見時(shí)給互相留下的印象。它鮮明、深刻而牢固，會(huì)給人一種固定的看法，第一印象的影響甚至決定著今后的交往關(guān)系。在招警考試的面試環(huán)節(jié)中，首因效應(yīng)的作用是極其明顯的，考官與考生基本都是初次相見，考官要在短短的十分鐘時(shí)間內(nèi)給考生一個(gè)評(píng)價(jià)，而考官對(duì)考生的第一眼感覺往往都是其外在形象決定的。因此，招警考試網(wǎng)特為大家分析一下在招警面試禮儀當(dāng)中需要注意的問題。

1.整體印象看穿衣打扮

穿衣打扮在很大程度上決定著你在考官心中的第一印象。在招警的面試考試中，服裝其實(shí)是占分?jǐn)?shù)的。曾經(jīng)有這樣一個(gè)例子，一次面試考試在天氣比較寒冷的時(shí)候舉行，復(fù)試時(shí)很多考生都穿的羽絨服參加面試，只有一位考生穿了西裝。結(jié)果這位學(xué)生是得了92分，另外一位學(xué)生感覺自己的成績還不錯(cuò)，回答相當(dāng)完滿的考生，只得了80多分。由此可見，服裝在面試中是極其重要的。

對(duì)于招警面試，建議著正裝，莊重、正式。另外，不要穿著新衣面試，不熟悉的服裝可能讓你產(chǎn)生緊張的感覺。在天氣比較炎熱的時(shí)候參加面試，建議男性考生穿襯衣、西褲、皮鞋，保證服裝整潔、大方，切忌背心拖鞋。女性考生建議穿套裙或正式一點(diǎn)的襯衣西褲;整理表情，并略施粉黛，化適當(dāng)?shù)瓓y增添氣色，襯出一張生氣勃勃的臉，胭脂、口紅、眼線要盡量少用，切莫畫濃妝。女性搭配首飾簡單得體，應(yīng)配合你的發(fā)型和著裝，推薦簡單大方的手表。簡而言之，整體的服裝打扮要像一個(gè)招警的樣兒。

2.進(jìn)門講究顯禮貌

進(jìn)入面試室之前，輕叩房門二、三下，待到考官的應(yīng)允后才可進(jìn)入(若有工作人員導(dǎo)引則不必如此了)。如果叩房門后，沒人應(yīng)答，等一至二分鐘后再叩，千萬不可破門而入。

走進(jìn)后，背對(duì)考官，將房門關(guān)上。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開，以減輕關(guān)門聲對(duì)他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)考官。

很自然地掃視一下整個(gè)房間，確定面試考場的基本布局，包括自己的座椅位置。然后微笑著用目光逐一向各位面試考官致意，這就充分表現(xiàn)了你的修養(yǎng)、穩(wěn)重、信心和力量。請(qǐng)注意，保持自然、熱情的微笑是很重要的，它不僅說明你自己是放松的，而且在表現(xiàn)你的風(fēng)采的同時(shí)，微笑已經(jīng)開始在你和面試考官間進(jìn)行積極的情感交流了。

3.抬頭挺胸走自信

接著你就要邁著優(yōu)美、穩(wěn)健的步子走向面試考官。以大腿為主動(dòng)力點(diǎn)，用雙胯向上提的力量帶動(dòng)雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你的步伐可以比平時(shí)加快四分之一。

一個(gè)垂著肩、駝著背的應(yīng)試者，會(huì)給人悲觀消極的印象;而緩慢的步伐，會(huì)表明應(yīng)試者對(duì)自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態(tài)度。聰明的面試者會(huì)用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做非常重要的事情——面試，并且我的面試會(huì)獲得成功?！背酥猓@樣的步態(tài)會(huì)增強(qiáng)應(yīng)試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會(huì)發(fā)現(xiàn)信心倍增。走路時(shí)比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。

一般面試考場放置有考生坐的椅子，這時(shí)你徑直走到椅子前站立即可。面試考場的設(shè)置是有一定規(guī)范和科學(xué)依據(jù)的，請(qǐng)務(wù)必遵守。

4.打招呼的學(xué)問

當(dāng)你停住腳步站穩(wěn)后，要向面試考官打招呼。

站立時(shí)，身體要正對(duì)面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現(xiàn)出充分的自信和對(duì)面試的積極關(guān)注。

當(dāng)面試考官介紹考評(píng)組成員時(shí)，如果考官主動(dòng)伸出手，你要毫不遲疑地走上前去，報(bào)以堅(jiān)定而溫和的握手。但如果考官不主動(dòng)握手，應(yīng)試者最好不要伸手向前和對(duì)方握手，這樣做不符合禮儀，也可能由于考官?zèng)]有思想準(zhǔn)備而造成冷場，一定要避免。

在與考官打招呼時(shí)請(qǐng)注意不要故作聰明，瞅著考官的胸卡徑直稱呼，也不要泛泛地稱呼：“女士們、先生們，您好!”，更不能隨意猜測對(duì)方的身份而亂稱呼，這些做法將會(huì)讓自己很被動(dòng)。

5.坐姿禮儀

入座或離座時(shí)動(dòng)作要輕盈和緩。從容不迫，不要慌張，也不要雙腿一軟，徑直跌坐在位子上。落座后，不要坐得太滿，一般坐到椅面的三分之二即可。兩腳平穩(wěn)著地，平行放好。男性兩膝之間可空出一個(gè)拳頭左右的位置，而女士兩膝應(yīng)并攏，一起擺向一邊，但不要向前伸直。坐直，脊椎下部抵住椅背，上身略向前傾。一幅端正、大方、自然的坐姿既顯得精神十足，又表現(xiàn)了對(duì)考官的尊重。一般坐定后，雙手自然放在面前的桌子上即可。

以上就是面試中涉及到的主要的禮儀?？傊?，面試時(shí)沒有隨便，你的每個(gè)動(dòng)作和每句話都關(guān)系到你的分?jǐn)?shù)，也關(guān)系到你成功與否。以一種自信的姿態(tài)走進(jìn)面試考場，微笑、從容、有禮貌的表現(xiàn)都會(huì)為你的面試成績加分。

招警考試面試五大禁忌

一、答題違規(guī)，出現(xiàn)考生信息

很多考生由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)的面試復(fù)習(xí)，對(duì)于面試最基本的規(guī)范也知之甚少。不少考生在作答時(shí)甚至出現(xiàn)考生姓名、父母姓名、工作單位、畢業(yè)院校、家鄉(xiāng)、報(bào)考崗位等信息，導(dǎo)致作答違規(guī)，辛辛苦苦進(jìn)面試，結(jié)果當(dāng)場考試分?jǐn)?shù)計(jì)零，真可謂得不償失。所以這就警醒我們廣大考生朋友們，切忌在答題中出現(xiàn)個(gè)人信息，不要犯此類低級(jí)錯(cuò)誤。

二、答題緊張，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢

眾所周知，省考面試采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式。這種審訊式的面試形式目的是希望考生承受強(qiáng)大的心理壓力，以測查考生的實(shí)際能力。也許很多讀者朋友們并沒有參加過省考結(jié)構(gòu)化面試，其大致流程是：考生孤零零地進(jìn)入陌生的一個(gè)房間里，房間里內(nèi)十多雙眼睛齊刷刷地看著你，在這樣一種嚴(yán)肅而近乎凝固的環(huán)境中，你的一舉一動(dòng)將決定你能否征服考官、戰(zhàn)勝競爭對(duì)手，進(jìn)入體檢。此時(shí)不少人內(nèi)心必定十分緊張，不少考生戲稱“嚇尿了”、“小心臟快爆炸”……誠然，在這人生關(guān)鍵的轉(zhuǎn)捩點(diǎn)，是人都會(huì)緊張，但是考生一定要合理地規(guī)避過度緊張。如果考生從一進(jìn)考場就“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”，必然導(dǎo)致聽題不仔細(xì)，思考問題時(shí)大腦一片空白，想到什么說什么，導(dǎo)致面試成績不理想。正所謂心病還須心藥醫(yī)，要克服面試緊張，必須從思想上對(duì)面的標(biāo)準(zhǔn)，而非試圖隱藏什么，也并不希望蒙混過關(guān)或僥幸通過之目的。

三、答題詞窮，草草了事

有沒有一種某個(gè)詞到舌頭上被硬生生地卡住，就是出不來的感覺?這就是所謂的詞窮。很多考生答題時(shí)常出現(xiàn)所謂“卡殼”現(xiàn)象，究其原因，一方面是對(duì)材料、題型和答題思路了解太少，不知該答什么，不敢亂答;另一方面則是確確實(shí)實(shí)肚子里墨水少，很多時(shí)候思路出現(xiàn)斷裂，或想到一個(gè)東西，卻找不到合適的語句來表達(dá)，期期艾艾，讓考官對(duì)其印象很不好。要解決這種情況，就要對(duì)面試?？贾R(shí)體系有較強(qiáng)把握，做到有話可說。除此之外，通過閱讀特定材料進(jìn)行短時(shí)間的強(qiáng)化練習(xí)，可以使得語言精煉規(guī)范，不會(huì)再出現(xiàn)詞窮現(xiàn)象。

四、答題跑題，不知所云

也許有的考生有話可說，但又常陷入另一怪圈——亂說一通。正如有的考生所言：“內(nèi)容不夠，口水話來湊”，這是典型的謬論。要知道答題時(shí)如果跑題或者亂說一通，說了很多假話、大話、空話、白話、套話和口水話，非但不會(huì)對(duì)答題有任何幫助，只會(huì)讓考官對(duì)考生印象跌入谷底，認(rèn)為考生浮夸、不實(shí)在。因此這就提示我們?cè)诖痤}的時(shí)候一定要緊扣主題，多講真切的認(rèn)識(shí)，避免啰嗦和口水話。

五、套路答題，照搬模板

現(xiàn)今社會(huì)上有一些人在公務(wù)員面試上投機(jī)取巧，找所謂捷徑，炮制出了所謂“面試萬能句式”或“面試模板”，一時(shí)間甚囂塵上，擁躉者眾多。這些信奉模板化答題的考生絕大多數(shù)都敗北而歸。

消除緊張的五大策略

(1)要擺正心態(tài)

在公務(wù)員面試前，人人都會(huì)緊張，這是一個(gè)普遍的規(guī)律，面試時(shí)你緊張，別人也會(huì)緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實(shí)。如果你過于緊張，這時(shí)你不妨坦率地跟考官承認(rèn)自己緊張，也許會(huì)求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是答題時(shí)將音量加大，掌握說話節(jié)奏，“慢慢道來”，這些方法都能有效緩解面試時(shí)緊張感。

(2)不要將成功與失敗看的太重

“勝敗乃兵家常事”、“每一次失敗都是再為下一次成功做準(zhǔn)備”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機(jī)會(huì);即使面試不成功，還可以繼續(xù)求職;即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在觀察和回答問題上，把自己的能力發(fā)揮出來，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感。

(3)面試前要做好準(zhǔn)備

在參加面試之前，一定要做好充分的準(zhǔn)備，可以在面試之前閱讀一些相關(guān)的參考書，學(xué)習(xí)一些面試時(shí)的答題技巧，進(jìn)行有針對(duì)性的練習(xí)，也可以與一些面試成功者進(jìn)行溝通，詢問一些面試時(shí)的.相關(guān)流程，對(duì)整個(gè)面試有個(gè)初步的了解，消除面試的神秘感，可以記錄一些需要注意的問題，然后在面試過程中盡量避免這些問題，在面試之前只有對(duì)各個(gè)方面準(zhǔn)備充分之后才會(huì)相應(yīng)的消除面試的緊張感。

(4)不要將面試考場和考官想的過于神秘

無論是什么類型的面試，面試考場肯定都會(huì)精心的布置一番，但是公務(wù)員面試的考場，有一些因素是固定的，首先是人員，考官一般都是7個(gè)人，坐在考生對(duì)面，1個(gè)記分員、1個(gè)計(jì)時(shí)員，還有一個(gè)監(jiān)督員，分別坐在考生的兩邊，考場中央有一個(gè)考生席，考生坐在該座位上進(jìn)行相關(guān)問題的回答。對(duì)考場的布置有一定了解之后，可能會(huì)消除考生的一部分緊張感?？脊俚哪挲g一般都在35歲以上，年輕的還是不多，所以對(duì)于考官來說考生都非常年輕，不會(huì)對(duì)你的要求過于苛刻，所以只要正常的表現(xiàn)自己就可以，而且并非所有的考官都是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會(huì)緊張，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)就用不著對(duì)考官過于畏懼，精神也會(huì)自然放松下來。

(5)增強(qiáng)自信心

美國作家愛默生說：“自信是成功的第一秘訣?！笨梢哉f，擁有自信就擁有無限機(jī)會(huì)。一個(gè)人自信是可以從表達(dá)，動(dòng)作中表現(xiàn)出來的，如果你非常自信，就會(huì)給考官留下深刻的印象。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感;在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力，你可以想象他們的議論是對(duì)你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功率;面試中考官可能提示你回答問題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤，這也沒有必要緊張，因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò)，能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認(rèn)，不合事實(shí)還可婉言爭辯，關(guān)鍵要看你對(duì)問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>