2019各頂尖公司的面試題，你可以得到多少分?
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。下面是小編為大家收集的關(guān)于2019各頂尖公司的面試題，你可以得到多少分?希望可以幫助大家。
1. Google的面試題
給你兩個玻璃球。這兩個球從X樓層的高度掉到地上就會摔碎，在X樓層以下扔，怎么都不會碎。已知恰巧摔碎高度范圍X在1到100層樓之間，如何用最少的試驗(yàn)次數(shù)，用兩個玻璃球測試出X的值。
出題目的：
找到真正的聰明人;判斷候選人是否有“粗調(diào)和精調(diào)”思維。
答案方向：
a. 從第一層樓開始，逐層往上實(shí)驗(yàn)。從第一層沒有碎，第二層也沒有碎，以此類推。假設(shè)在第59層摔碎了，那它摔碎的高度是59層。這個策略保證成功，但顯然不是很有效。
b. 兩個球一個用來做粗調(diào)，一個用來做精調(diào)。首先拿一個球到10層樓去試，如果沒摔碎，就去20層，每次增加10層。如果在60層摔碎了，那就知道摔碎高度在51-60層之間。然后用第二個球從51層開始一層層試驗(yàn)。這樣保證不出二十次，就能試出結(jié)果。
2. 微軟的面試題
馬路上的井蓋，應(yīng)該是圓的還是方的?
出題目的：
考察候選人的智力水平、解決問題的方式，以及如何論證自己的觀點(diǎn)。
答案方向：
a. 圓形更好。圓形從圓心到各個方向尺寸都一樣，因此不論怎么安放，井蓋都能殼在井的邊緣，不會掉下去。如果一個候選人這么回答，說明他比較聰明，而且有一定的科學(xué)素養(yǎng)。
b. 圓形更好。圓形比較好加工，而且只有直徑一個尺寸，對誤差的容忍度要高一些。
c. 圓形更好。圓形的井比較好挖。
d. 堅持說方的井蓋更好。如果有充足理由支持，面試官反而會覺得這樣的人更有特色。
3. 高盛的面試題
3:15的時候，鐘表上分針和時針的夾角是多少?
出題目的：
篩掉對數(shù)字不敏感的人。
答案方向：
看似復(fù)雜，其實(shí)可以靠計算得到。3:15的時候，分針正好指在3點(diǎn)的整點(diǎn)位置，而時針從3點(diǎn)又走了15分鐘，也就是1/4小時，一小時對應(yīng)表盤的30度(360/12)，所以時針走的度數(shù)=30/4=7.5度。兩者的夾角，就是7.5度。
4. 高盛的面試題
紐約上空，在任何時候有多少架飛機(jī)?
出題目的：
考察候選人收集信息的能力，以及解決問題的思路。
答案方向：
a. 紐約附近有3個國際機(jī)場，假設(shè)每個機(jī)場每3分鐘起飛一架、降落一架飛機(jī)，那么3個機(jī)場大約1分鐘起降2架。降落前和起飛后的速度按每小時300公里計算，紐約的直徑是30公里，那飛機(jī)在起降時有6分鐘在紐約的天空。因此任何時刻紐約上空平均有2x6=12架飛機(jī)。
b. 肯尼迪機(jī)場每年起降飛機(jī)大約42萬架次，假如機(jī)場每天有18小時是繁忙的，最后除得的結(jié)果和第一種方法的估算差不多。
5. 高盛的面試題
如果你被壓縮到一根鉛筆高，掉進(jìn)了果汁攪拌機(jī)中，怎么出來?
出題目的：
考察候選人是否有創(chuàng)造力，以及是否對這樣奇怪的問題感興趣。
答案方向：
a. 想辦法求救，比如高喊、打電話、在玻璃容器內(nèi)寫上求救信息等。職場中，我們要懂得借助別人的力量。遇到困難時，不要總試圖獨(dú)自解決超出自己能力的問題。
b. 除了求助外，回過頭來考慮是誰把你變得這么小，又是誰把你丟進(jìn)了攪拌機(jī)，避免悲劇或麻煩再次發(fā)生。
c. 如果人只有鉛筆大小，腦子比鉛筆頭上的橡皮大不了多少，智力肯定低得可憐，既想不出好的辦法，也不會意識到危險的存在。所以我們的智力，解決不了很多復(fù)雜問題，需要借助計算機(jī)這樣的外界工具。
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