面試問為什么選擇金融這個行業(yè)
金融企業(yè)較關(guān)注者的還是他們的專業(yè)知識，應(yīng)聘中級以上管理層的工作時，求職者一般都需要通過兩關(guān)或者三關(guān)的面試，下面小編給大家分享面試問為什么選擇金融這個行業(yè)答題方法，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀!
一、面試問為什么選擇金融這個行業(yè)
首先要明白對投行感興趣的原因不能只從個人角度出發(fā),闡述自己希望職業(yè)發(fā)展得更快,迅速進(jìn)入資本市場,希望快速步入社會頂層,有很高的收入等等。
要從企業(yè)的角度考慮這個問題,企業(yè)為什么會問這個題,它要的是什么樣的人才,針對不同一角度考慮回答,最重要的要說明自己在投行中,過去的積累(學(xué)習(xí)、工作) 和經(jīng)驗(實習(xí)、項目)以 及自身所具備的軟件素質(zhì)優(yōu)勢,能夠發(fā)揮最大的優(yōu)勢,或者能夠為企業(yè)貢獻(xiàn)最大的價值。雖然投行對求職者的專業(yè)沒有明確要求,但求職者必須具備相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)驗。比如,你曾經(jīng)在某家頂尖金融機(jī)構(gòu)或者咨詢公司做過實習(xí), 就可以通過這次實習(xí)體現(xiàn)個人的專業(yè)素養(yǎng),突出這些經(jīng)驗?zāi)軌蜃屇阍谕顿Y銀行這個領(lǐng)域取得最大的成就,在職業(yè)發(fā)展 上能夠達(dá)到更高的高度。
其次要清楚令你非常驕傲的特別成就并不是一項具體的成就,例如得到某些獎項、獎學(xué)金等。具體的成就結(jié)果和成就名稱都不重要,重要的是取得成就的過程,為取得此次成功所采取的行動,如何通過溝通、有效 的項目管理、團(tuán)隊協(xié)作、發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、解決問題能力等,從而取得的成就。重點突出此過程中遇到的困難以及解決策略。如,拿到學(xué)習(xí)一等獎學(xué)金,但其實很多人都可以拿到,所以要重點強(qiáng)調(diào)的是 100 人里排名前三的才能拿到獎學(xué)金,突出求職者的個人成就。即便最后沒有取得成功,但也可以描述此過程中通過努力取得的進(jìn)步。
最后一個問題是企業(yè)為什么考慮求職者的申請,這個問題是對前兩個問題的總結(jié),第一個問題是問求職者的硬件背景,第二個問題是問求職者的軟件優(yōu)勢。綜合以上優(yōu)勢,說明求職者能夠勝任這個工作崗位,能在這個崗位創(chuàng)造更大的價值。盡可能的讓對方喜歡你,考慮你的申請。
二、為什么選擇金融這個行業(yè)答題思路
1、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、表達(dá)銀行是你一直以來的渴望;
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
三、金融行業(yè)面試要注意什么
1、知己知彼：
在決定面試之前，應(yīng)該對公司情況及自身優(yōu)劣有清晰明了的認(rèn)識。金融圈匯集了眾多的金融人士及金融行業(yè)公司，面試者可以通過在金融圈的人脈交流、公司動態(tài)及討論區(qū)對公司信息進(jìn)行全面的了解，并把自身情況與公司的具體要求進(jìn)行對比，做到心中有數(shù)。
2、熱絡(luò)場面：
面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
3、表露興趣：
在通過金融圈等網(wǎng)絡(luò)平臺了解到企業(yè)信息后，在談到單位的情況時，馬上說出自己對單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
4、強(qiáng)調(diào)成就：
進(jìn)入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用我能、我做到這種肯定句式，別用我只是、我不能這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對你的好印象。
5、展現(xiàn)能力：
談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出我過去也解決過類似問題，然后詳細(xì)舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的比較好人選。
6、簡潔有序：
提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動掌握面試，以保有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
7、說明貢獻(xiàn)：
面試全過程中，要時刻找機(jī)會展示自己的能力。不要復(fù)述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什么技能才是他們較需要的，將談話引到這一點。
8、問點問題：
當(dāng)對方問了你幾個問題后，可以適當(dāng)反問一兩個問題，表示對工作的強(qiáng)烈興趣。一位專家建議，面試時較好想十個問題，隨時準(zhǔn)備發(fā)問。但注意不要花過多的時間問問題。
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