資訊職場中做一名優(yōu)秀職業(yè)人的技巧

職場如社會，想要在職場站穩(wěn)自己的腳跟，如魚得水的發(fā)展工作，做個優(yōu)秀的職業(yè)人是降級技巧的。今天小編分享的是在職場中做一名優(yōu)秀職業(yè)人的技巧，希望能幫到大家。

在職場中做一名優(yōu)秀職業(yè)人的技巧

良好的心態(tài)。

首先，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)! 良好的心態(tài)才能使得你在職場工作中左右逢源，有貴人相助，以及在工作遇到挫折或困難的時候能夠快速調(diào)整。你可以不是最優(yōu)秀的，但必須是心態(tài)最良好的一個。這也是當(dāng)今時代老板選員工的一個重要因素。

優(yōu)秀的工作技能。

無論選擇什么職位，什么行業(yè)，什么工作。都要具備相對工作技能，剛開始可以不是厲害出色，但是必須有能生存競爭的一技之長。

職場工作，找準(zhǔn)方向找準(zhǔn)目標(biāo)，像優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，不斷完善提升自己的工作技能，只有自己競爭優(yōu)勢的工作技能，才能在職場如戰(zhàn)場中立于不敗之地。

出色的學(xué)習(xí)能力。

沒有人一進(jìn)職場就是優(yōu)秀出色的綜合形人才，但是擁有出色的學(xué)習(xí)能力，在工作過程中不斷學(xué)習(xí)新知識新技能，每個不同階段都要學(xué)習(xí)新知識能應(yīng)對這個瞬息萬變的社會需求。

良好的溝通能力。

每個人在職場都是一個獨(dú)立的個體，一個人的能力覺得走不長遠(yuǎn)。所以在職場必須擁有良好的溝通能力，與上司的溝通能力，與同事的溝通能力，與老板的溝通能力，與客戶的溝通能力等。

做一名成功的職業(yè)人的方法

敬業(yè)精神

當(dāng)你走上工作崗位，首先需要做到的就是尊重自己和自己的選擇，認(rèn)真對待這份工作，具備敬業(yè)精神。敬業(yè)可以從很小的地方開始，包括選擇和你的職業(yè)相符的發(fā)型、著裝。很多年輕人追求時尚和個性，希望在服裝、發(fā)型上彰顯自己，但在職場中，美好的職業(yè)形象是成為一個合格職場人的前提。

我至今還記得，幾年前我曾面試過一位簡歷看上去很優(yōu)秀的年輕人。面試當(dāng)天，我第一眼看到他就驚呆了――他留著一個韓國式的爆炸頭。接下來的整場面試，不論他的陳述內(nèi)容是什么，似乎都很難讓我滿意，可以說這個和應(yīng)聘崗位格格不入的發(fā)型將他擋在了門外。麥肯錫公司的創(chuàng)始人曾經(jīng)說過：“做專業(yè)顧問，最典型的穿著是偏保守的，我不希望我的客戶因?yàn)槲业陌l(fā)型、穿著而分散注意力，最后忽略了我的觀點(diǎn)、建議?！?/p>

注意細(xì)節(jié)

進(jìn)入職場之后，會有非常多的`場合需要你向客戶、上司、同事做文字或口頭的工作匯報(bào)及演示。這時候一定要注意細(xì)節(jié)，事實(shí)上你花了多少心思和功夫，大家是一定能夠感受到的。而一個注意細(xì)節(jié)的人，會得到大家的尊重，也會獲得意想不到的收獲。

專注

現(xiàn)在的外部環(huán)境容易讓人變得浮躁，在職場上也是如此。我的一位外國同事曾經(jīng)這樣形容中國職場的現(xiàn)狀：工資和頭銜通脹。很多人耐不住性子，總覺得我在一家公司干了5年了，居然還沒得到一個總監(jiān)的位置，和我同學(xué)比簡直太屈了，于是不停地?fù)Q工作。這樣對職業(yè)發(fā)展是沒有好處的。不能沉下心來做事，以致缺乏積累和沉淀，是非常危險的。

專注，有耐心，有積淀，才能成為優(yōu)秀的職業(yè)人。什么是professional? 就是必須有一定的技能，對一個行業(yè)和專業(yè)有深刻的了解。如果讓我用畫面來形容，就是《動物世界》里面獅子在追獵物時的眼神，它目不轉(zhuǎn)睛地盯著獵物，沒有準(zhǔn)備大餐一頓的狂喜，沒有追逐中的焦躁、猙獰、憤怒，甚至完全忽略周圍其他掠過的動物身影，只有專注，直到成功追捕到獵物。這就是professional, 也是我們要學(xué)習(xí)的地方。

要帶著激情工作

雖然都是鑿石頭的動作，你可以是石匠，也可以是建造世界上最雄偉建筑的藝術(shù)家，就看你怎么去想、怎么去看。帶著熱情和激情去工作的人，工作也會帶來相應(yīng)的回報(bào)。

現(xiàn)在的人都很聰明，聰明太多就開始斤斤計(jì)較，計(jì)較太多會失去別人對你的尊重。你的用心和有激情，大家都看得很清楚。聰明的投機(jī)是一時的，持久的成功需要的是踏實(shí)和投入。

主動擔(dān)當(dāng)

進(jìn)入職場之后，每個人都會被授予工作任務(wù)，而敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，往往會贏得更多機(jī)會。1997年的時候，我當(dāng)時所領(lǐng)導(dǎo)的公司剛剛進(jìn)入中國，客戶還不多，大多數(shù)在一、二線城市，咨詢團(tuán)隊(duì)規(guī)模也不大。有一次我們接到一個黑龍江的項(xiàng)目，地點(diǎn)比較偏遠(yuǎn)，環(huán)境艱苦，大家都不愿意去，這時有個年輕的顧問站出來說愿意去做，甚至沒有其他同事的協(xié)助，她就一個人就去了客戶現(xiàn)場。后來這個項(xiàng)目做得非常出色，令我印象非常深刻。而她職業(yè)生涯的晉升速度也比同時進(jìn)來的同事要快。

做事超出客戶、領(lǐng)導(dǎo)和同事的期待

同樣的一件事，有的人做到八成就止步了，有的人做到十成就覺得很好了，而成功的職業(yè)人做事會超出客戶、領(lǐng)導(dǎo)和同事的期待。

我在美國做第一份正式工作的時候，有個同事是個年輕的黑人，父母都是清潔工，他自己賺錢讀的大學(xué)，非常聰明。他一直對我說，做事要超出客戶、領(lǐng)導(dǎo)和同事的期待，而他也是這樣做的。我記得一次開會的時候，領(lǐng)導(dǎo)交代他一件事，和他的想法不太一致，但是他表示：雖然我不同意你的觀點(diǎn)，但是你是我的領(lǐng)導(dǎo)，如果你認(rèn)為這件事必須做，那我一定會做好。后來他果然把這項(xiàng)工作做得非常出色，絲毫沒有因?yàn)橛^點(diǎn)不一就應(yīng)付了事。20多年過去了，前幾天我在Linkedin上找到了他，他已經(jīng)是一家非常知名集團(tuán)的Chief People Officer。我想看看還有什么人看過他的資料，會不會找到其他的昔日同事。結(jié)果我發(fā)現(xiàn)前一個瀏覽他簡歷的人是奧巴馬。

一定要學(xué)會和團(tuán)隊(duì)工作

團(tuán)隊(duì)工作在現(xiàn)代職場中非常重要。柳傳志曾說過：小公司做事，大公司做人。所謂“沒有豪杰，不能成就壯舉，沒有偉大的組織，不可能有成功的事業(yè)”，一個成功的職業(yè)人必須學(xué)會在組織中與團(tuán)隊(duì)配合。

團(tuán)隊(duì)工作首先要做到的就是不要輕易抱怨。抱怨是令一個團(tuán)隊(duì)分崩離析的最快辦法，而且抱怨會成為一種習(xí)慣，影響他人的情緒和破壞團(tuán)隊(duì)關(guān)系。

其次團(tuán)隊(duì)工作要有擔(dān)當(dāng)。統(tǒng)一作戰(zhàn)，最怕有人不能堅(jiān)守自己的崗位，承擔(dān)自己的職責(zé)，一個人的失誤會導(dǎo)致整體功虧一簣。這在職場中也是一樣：一個大型的項(xiàng)目，一件流程化的工作，在團(tuán)隊(duì)中每個人都很重要，都必須要承擔(dān)起自己崗位的職責(zé)，才能保證工作的順利完成。

此外，在團(tuán)隊(duì)工作中要尊重不同的觀點(diǎn)。我們每個人由于生活閱歷、思考方式不同，面臨同樣的事情難免會有不同的觀點(diǎn)，這沒有絕對的對與錯。用一個小例子來詮釋：2023年公司組織大家一起出游，到達(dá)景區(qū)之后，大家便下車稍事休息，我和一個同事談話興致正高，一個乞丐走過來乞討要錢，大家都沒有過多理睬。不一會我的兒子跑過來對我說：“爸爸，那個人非要把錢給我，我說了我不要，他還舉著碗非要給我?！蔽乙幌伦雍苡懈杏|，乞丐碗里放著錢，成人看是乞丐向我們要錢，孩子看是乞丐給他錢。所以不同的人，面對同樣的問題、場景，會得到完全不同的結(jié)論，不要絕對地認(rèn)為對方是錯的，自己是對的。

學(xué)會競爭，喜歡競爭，尊重自己的競爭對手

讓我們成長最快的，是我們的競爭對手。一個行業(yè)或領(lǐng)域中領(lǐng)先的企業(yè)往往都是雙生雙伴的，在中國也是如此：深圳的華為和中興通訊;長沙的三一重工和中聯(lián)重科;山東的海爾和海信。其中一位企業(yè)老總和我說：真無法想象沒有了他們(競爭對手)，我們企業(yè)未來的發(fā)展會怎么樣。正是由于競爭對手的存在，我們才會備感壓力，不停向前跑。

人的一生面臨很多選擇，在職場中更是如此。職場的成功不是百米賽跑，更像是馬拉松。對于各位即將步入職場的年輕朋友，希望大家能夠盡早明確自己喜歡做的事、喜歡過的生活方式，選擇適合自己的工作平臺。在未來步入職場之后，能夠記得和踐行我今天分享的一些心得，雖然都是一些樸實(shí)的道理，但希望能夠讓你們在職場中受用終生。

做一個優(yōu)秀的職場女人的技巧

職場女人應(yīng)該是穿著得體，不一定前衛(wèi)，但是絕對不能讓人一看土里土氣;舉止大方，并一定是溫柔可親，但一定要讓第一眼看起來不讓人厭煩。

職場女人要有自己獨(dú)特的性格，不然只能是受別人擺布的棋子?？梢允悄贻p狠辣型的，也可以是成熟仁慈型的，可以是強(qiáng)勢型的，也可以是以退為進(jìn)型的，可以是有心計(jì)型的，也可以是直率型的?？傊煌穆殘鲆矔囵B(yǎng)不同類型的職場女人。

這個圖片大家很熟悉，希拉里，很強(qiáng)勢的女人。

很多時候一說到職場女人，很多人都和辦公室女人和攻關(guān)女人聯(lián)系在一起，這是不完全對的。

職場女人有氣質(zhì)是讓別人容易接近你，職場女人更要有主見，更要能承擔(dān)責(zé)任。

職場女人一定要自尊，現(xiàn)在的社會復(fù)雜程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你的想象，很多場合都有潛規(guī)則，眼前的利益再大，也沒有你的聲譽(yù)大，一點(diǎn)污點(diǎn)便是你一生遺憾，職場女人必須要努力工作，時刻做的要別人更優(yōu)秀，你今天心情可以不好，但是你不能表現(xiàn)在臉上，必須要象沒有那回事一樣，把自己最陽光的一面展現(xiàn)給別人看，也許你說這太假了，你錯了，做職場女人這些東西必須做到，不然你什么也做不成功。

做優(yōu)秀的職場女人心胸在寬大，不能表現(xiàn)的自私自利，不能愛占小便宜，不能在小事上斤斤計(jì)較，有時候做職場女人比男人要更難。要時刻注意自己的形象，要擺正自己的位置

優(yōu)秀的職場女人語言表達(dá)能力一定要強(qiáng)，溝通能力一定要強(qiáng)，具有很強(qiáng)的溝通藝術(shù)，同樣一句話從別人口中說出與從你口說出效果應(yīng)該截然不同。作為一個職場女人在你工作的領(lǐng)域內(nèi)你有絕對的能力的勢力去掌握和把控。能夠用語言或表情或動作去展現(xiàn)你的內(nèi)心世界。讓你在這個職場上游刃有余。