職場(chǎng)潛規(guī)則之女性職場(chǎng)的黑色地帶_職場(chǎng)

有時(shí)候，你需要主動(dòng)尋求反饋，以了解自己的表現(xiàn)。這是成功職業(yè)生涯的重要一步。這里小編為大家整理了關(guān)于職場(chǎng)潛規(guī)則之女性職場(chǎng)的黑色地帶，方便大家學(xué)習(xí)了解，希望對(duì)您有幫助!

職場(chǎng)潛規(guī)則之女性職場(chǎng)的黑色地帶

第一：才貌出眾遭遇上司騷擾

女人要是長(zhǎng)相太出眾沒有錯(cuò)，可是作為女白領(lǐng)如果長(zhǎng)得太漂亮未免是件好事。因?yàn)榘最I(lǐng)女性經(jīng)常與公司老總面對(duì)面交流工作，很容易遭遇色狼上司的騷擾。女白領(lǐng)既想守身如玉，又想保留這份來(lái)之不易的工作，那還真的比較難。所以，很多女白領(lǐng)容易患上抑郁癥，這種病因來(lái)自于她的工作環(huán)境和人文環(huán)境。也是很多女白領(lǐng)最頭痛的事。

第二：相貌平平為反復(fù)整容而苦惱

女人長(zhǎng)相平平?jīng)]有錯(cuò)，因?yàn)榘l(fā)膚身體乃父母所賜嘛!可是，作為高薪小資的女白領(lǐng)如果長(zhǎng)相平平未免是件好事!同樣身為女白領(lǐng)說(shuō)不定長(zhǎng)相平平的那位收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于長(zhǎng)相漂亮的女白領(lǐng)呢!因?yàn)椋承┞毼惶卣鳑Q定了相貌漂亮的女性更具有優(yōu)勢(shì)。比如公關(guān)部經(jīng)理、外企翻譯、銷售部經(jīng)理。這些職業(yè)都是與不同企業(yè)高級(jí)人才打交道的，也是一個(gè)企業(yè)的咽喉部門，一個(gè)漂亮女職員從事這些職業(yè)的話，可能在某些時(shí)候能給企業(yè)帶來(lái)更大利益。同時(shí)，相貌平平的女白領(lǐng)雖然有著較高薪水，穿著時(shí)尚奢華的服飾?？墒亲约浩狡降拈L(zhǎng)相橫豎看著都有種糟蹋昂貴服飾的感覺。因此，她們會(huì)花大代價(jià)去整容，成天都會(huì)琢磨著如何把自己弄成個(gè)章子怡，張曼玉。掙錢不容易啊，最后卻把大把錢往美容院送，想想真不劃算?？墒?，這筆錢花也得花，不花也得花!于是，她們會(huì)為無(wú)窮盡的整容而奔波舍財(cái)!一個(gè)字“煩”。

第三：缺乏鍛煉身材臃腫苦不堪言

女白領(lǐng)大多擁有價(jià)格不菲的私家車，她們過(guò)著出門車代步，進(jìn)門坐沙發(fā)的日子。諾大的北京市開著車上班也會(huì)花掉你2、3小時(shí)。會(huì)算賬的人都明白她們除了上班，根本沒有更多時(shí)間享受體育鍛煉的樂趣。

第四：職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大擔(dān)心男同事?lián)岋埻?/p>

上海乃國(guó)際大都市，匯聚全國(guó)各地乃至世界各地的職場(chǎng)精英。要想在這里立足發(fā)展，不付出“血的代價(jià)”是不可能的。這是一個(gè)相對(duì)男權(quán)社會(huì)，很多頂尖職業(yè)負(fù)責(zé)人往往是男性的天下!因?yàn)榕詮臉I(yè)過(guò)程存在太多麻煩。比如：結(jié)婚、懷孕、生產(chǎn)、照顧家人……這一系列事情需要女人付出太多時(shí)間和精力，因此很多企業(yè)存在歧視女性因素。所以，作為一個(gè)在北京混的女白領(lǐng)工作壓力比男白領(lǐng)更大、更多!她們隨時(shí)都擔(dān)心自己被炒魷魚!成天都忙碌于工作和科研之中，乃至于出現(xiàn)不同程度的女性職業(yè)病。

第五：相互攀比車、房檔次經(jīng)濟(jì)精神很受累

相信很多北京女白領(lǐng)都有著自己的代步車，可是女性的虛榮心注定她們不甘心買一輛比別人差的代步車!于是她們寧可少買幾件高檔服飾也要比拼自己時(shí)尚靚的酷車。車子高檔與否好像與此人的情調(diào)，素質(zhì)成正比。這個(gè)現(xiàn)象在白領(lǐng)一族非常常見的事。無(wú)疑也給女白領(lǐng)帶來(lái)更大經(jīng)濟(jì)壓力。再有，很多來(lái)北京混的女白領(lǐng)都是白手起家，要想在北京買一套住房雖然不算難事?？墒牵瑑r(jià)格不菲的高檔住宅成了女白領(lǐng)相互比拼實(shí)力的標(biāo)準(zhǔn)。因此僅僅擁有住房的女白領(lǐng)真還算不上身份高貴者。買高檔住宅并非易事，要在北京買高檔住宅沒有幾百萬(wàn)還真別去想。因此，女白領(lǐng)之間的相互攀比讓她們受到重重經(jīng)濟(jì)壓力。

第六：制服式工作服遮蓋了女性的嫵媚

很多公司都要求統(tǒng)一著裝，這個(gè)規(guī)定讓愛美的女白領(lǐng)也苦惱不已!眼看自己妙曼的身材，不凡的氣質(zhì)沒有機(jī)會(huì)展現(xiàn)，真是感到非常遺憾和無(wú)奈!再說(shuō)了，白領(lǐng)們工作都很忙，大多數(shù)時(shí)間都待在公司，因此幾乎很難有機(jī)會(huì)穿著時(shí)尚服飾。成天穿著一板一眼的制服式工作裝游走于時(shí)尚潮流的國(guó)際大都市，相信再美麗的女人也會(huì)擔(dān)心別人笑話自己像個(gè)“土八路”。

第七：生活枯燥單調(diào)缺乏時(shí)尚情趣

白領(lǐng)女性工作節(jié)奏太快，她們來(lái)不及去享受生活中更多美好時(shí)光。成天忙碌奔波于家與公司之間，稍有空余時(shí)間都用在睡覺以及努力充電之上了!因?yàn)榧ち业穆殘?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不允許她們有半點(diǎn)懈怠!同為新新時(shí)尚類人群，可是她們沒有更多精力去泡吧、K歌、品茗。哪怕逛街都是犧牲自己休息時(shí)間去拼血!

第八：言行舉止呆板遭人嘲笑

高級(jí)管理員工時(shí)時(shí)處處都得注意自己的言行舉止，因此很多女白領(lǐng)可能連當(dāng)今流行什么語(yǔ)言，流行什么玩意，什么服飾，化妝品……都很少有機(jī)會(huì)接觸。因此在生活中難免遭遇“古板臉”名號(hào)。甚至問些讓人發(fā)笑的問題，遭遇別人嘲笑。

第九：高強(qiáng)壓力工作無(wú)暇顧及親情

要想當(dāng)好白領(lǐng)，要想永遠(yuǎn)拿高薪，不付出血的`代價(jià)是很難辦到的。因此，女白領(lǐng)們除了要干好手頭的工作，還得不停為自己充電提升能力!否則社會(huì)要淘汰，公司要炒魷魚。于是她們工作之余她們還需要參加各種各樣的培訓(xùn)班，以此提高自己適應(yīng)社會(huì)的能力。所以她們時(shí)常內(nèi)疚自己沒有時(shí)間孝敬父母，融且親情。

第十：情感走入低谷懸崖成為超級(jí)剩女

正因?yàn)榕最I(lǐng)具備以上困擾，因此她們個(gè)人情感這塊空地便無(wú)人問津了，乃至于成為人超級(jí)剩女，那都是常事。再有，女白領(lǐng)個(gè)人素質(zhì)高年齡也不小，挑來(lái)選去，最后是高不成低不就，剩在閨中也成為當(dāng)今大多女白領(lǐng)最大的煩惱!

女性職場(chǎng)"潛規(guī)則"

切勿輕信他人

職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，有時(shí)候你好心幫助別人卻會(huì)得到相反的待遇，然而某些善于攻心計(jì)的人卻順風(fēng)順?biāo)?。俗話說(shuō)害人之心不可有防人之心不可無(wú)。別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。在職場(chǎng)中信任他人應(yīng)該把握一定的度。站在自己的立場(chǎng)上，學(xué)會(huì)捍衛(wèi)自己的利益。

偽善的人不是異類

很多女孩子都會(huì)覺得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話實(shí)說(shuō)的人反而成了異類。別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì)說(shuō)謊話，或者學(xué)會(huì)沉默。

掌握你命運(yùn)的人是老板

職場(chǎng)的分級(jí)是很鮮明的，擁有最高權(quán)力的是老板，老板決定了你的工資與等級(jí)。其余的同事只是掌握你的情緒。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運(yùn)交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會(huì)不受同事的影響。

做得多不如說(shuō)得多

在職場(chǎng)就像是在戰(zhàn)場(chǎng)，有很多不善于言談的人經(jīng)常被別人搶去自己的功勞。有時(shí)候自己累得半死卻得不到上司的賞識(shí)，因?yàn)樯纤靖究床坏剿?。而另一些人，事情還沒做，就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)就是這樣，做得多不如說(shuō)得多，做得好不如說(shuō)得好。或許很多人說(shuō)不應(yīng)該是說(shuō)得多不如做得多，但是職場(chǎng)往往是難以預(yù)料的。

不為小事生氣

在女性職場(chǎng)里，很容易因?yàn)橐患∈露a(chǎn)生隔閡。小事往往會(huì)被擴(kuò)大成大事，從而弄得每個(gè)人都心生隔閡，最后還不了了之。事實(shí)上，小事情在職場(chǎng)根本不會(huì)對(duì)你產(chǎn)生很大影響，相反過(guò)于糾結(jié)小事會(huì)容易得罪人，從而對(duì)自己的職場(chǎng)生活產(chǎn)生不利。

不是每個(gè)機(jī)會(huì)都值得嘗試的

女性在職場(chǎng)里最重要的不是自己可以有多大的升職空間，而是如何去抵御突如其來(lái)的誘惑。許多人不是沒有機(jī)會(huì)，而是機(jī)會(huì)太多，不曉得如何選擇。職場(chǎng)里的機(jī)會(huì)，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進(jìn)的步伐。所以，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。

職場(chǎng)潛規(guī)則定律

自古以來(lái)，中國(guó)人的職場(chǎng)生涯就玄機(jī)頗多，古人用“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章”來(lái)概括其中智慧。到今天，如何與上司同事相處，如何處理順境與危機(jī)，如何在明爭(zhēng)暗斗的職場(chǎng)左右逢源，仍然是讓無(wú)數(shù)辦公室男女頭疼的問題。《對(duì)號(hào)入座———職場(chǎng)百態(tài)盡在其中》就是一本現(xiàn)代的“職場(chǎng)現(xiàn)形記”，本書描寫最真實(shí)的職場(chǎng)眾生和辦公室故事，用一個(gè)個(gè)精煉的故事描述了職場(chǎng)百態(tài)，配上一幅幅幽默夸張的插圖，讀者捧腹大笑之后發(fā)現(xiàn)自己也身在其中：曖昧辦公桌;電梯的暗算;跳槽是個(gè)繡花球;吊帶泛濫;先說(shuō)Yes再說(shuō)No。

一位在職場(chǎng)打拼多年的白領(lǐng)，豐富的人生經(jīng)驗(yàn)，冷峻的眼光，加上風(fēng)趣的文筆，令她筆下的人物鮮靈活現(xiàn)。一個(gè)一個(gè)故事讀下來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己居然能夠不止一次地對(duì)號(hào)入座，也能不止一次地把身邊的人、發(fā)生在身邊的事情對(duì)號(hào)入座。有些熟悉，有些陌生，平凡的人物也有如此精彩的故事。

現(xiàn)代社會(huì)人都需要在一定的社會(huì)關(guān)系之中生存，而在這所有的社會(huì)關(guān)系之中，工作關(guān)系或者說(shuō)職場(chǎng)關(guān)系又是其中非常重要甚至可以說(shuō)是最重要的一環(huán)。一個(gè)人每天除了固定的休息時(shí)間之外，至少有大半的時(shí)間是在與工作上的同事、伙伴或者對(duì)手打交道，在節(jié)奏緊張的工作之中獲取成功的快樂。

對(duì)號(hào)入座的目的不是讓自己身陷職場(chǎng)漩渦，而是以局外人的角度審視自己所處的環(huán)境，反思自己和別人的所作所為，跳出是非圈外，以最積極豁達(dá)的心態(tài)開拓自己的事業(yè)。目的是以寓言般的白領(lǐng)職場(chǎng)生活秀，提倡健康快樂的辦公室生活。

職場(chǎng)生涯處處有玄機(jī)，能否保身就要看修煉是否到家了。辦公室充滿了陷阱，稍不留意，連電梯中也有人際暗算，使你處于哭笑之間。“游離”在化學(xué)當(dāng)中被視為不穩(wěn)定之態(tài)，而在這時(shí)卻是安全之招。因?yàn)椤皩櫋弊之?dāng)頭未必是好事，做低調(diào)派，糊涂是最聰明的。而圈地運(yùn)動(dòng)一直以來(lái)就是職場(chǎng)生存的大忌，經(jīng)驗(yàn)告訴我們，過(guò)于在乎圈地的人最后反而會(huì)把自己困住，喪失更大更多的空間。所以說(shuō)圈地不如圈才，圈才不如圈心，這才應(yīng)該是新的圈地主義。說(shuō)來(lái)講去，做好本職工作才是一切的核心。牛奶和奶牛始終是有區(qū)別的。懂得品牛奶，并不意味會(huì)養(yǎng)奶牛，有時(shí)候并不是心有多大舞臺(tái)就有多大。