無論是在職場中還是官場中，雪中送炭的人總是讓別人感激，這是獲得好人緣最直接的方法，同時，比起得到特定對象的好感，小編覺得贏得公司全體員工的歡心更重要，如果每個人都喜歡你，那么這種好感就是一種獨特的財富。下面是小編收集的一些關(guān)于職場中如何管理情緒，希望對你有所幫助。

職場中如何管理情緒

1、遇到難題多交流。在工作中，如果遇到了自己難以解決的問題，這個時候可以多花點時間，去和有經(jīng)驗得人取經(jīng)，只要多和他們溝通，你自然也就能夠有很多答案。

2、提升自我的人格修養(yǎng)。我們總是說脾氣都是與生俱來的，其實這些都是借口，很多人格的建設(shè)，后天也是可以提升的，只是需要自己擁有改變的決心。

3、多看情緒管理的書籍。如果自己的閱歷已經(jīng)無法管理自己的情緒，這個時候可以去閱讀一些關(guān)于情緒管理的方法，也能夠幫助自己在短時間內(nèi)得到一定的情緒控制效果。

4、多分享個人工作經(jīng)驗。良好的辦公室關(guān)系，也能夠幫助自己工作壓力和情緒得到緩解，如果能夠多和同事交流、分享一些工作心得，必然也會收獲很多的人氣。

5、保持冷靜分析的處世態(tài)度。在遇到問題的時候，一定要首先分析問題的嚴(yán)重性，然后再做判斷和決定，千萬不要總是被情緒化做左右，這樣會讓你失去理性的判斷。

職場上如何迅速獲得好感

1、帶著笑容接電話：你可能會想，打電話的人看不見你，為什么要微笑呢?雖是這樣說，但如果你微笑著和對方打電話，聲音就會變得明快。此外，如果你說得太快，也會讓對方覺得打電話的時機不對，所以會產(chǎn)生不好的影響。所以記得打電話時微笑，從容不迫、說話清晰。

2、起身接待：當(dāng)顧客登門時，立刻站起來說："歡迎來到我們公司"，不要低估這句話，這句話可以立即增加你的好感。即使是與自己無關(guān)的人，先不說忽略對方會發(fā)生什么事，只是坐著點頭示意，也不能給對方留下好印象。

3、善于傾聽：職場上有各種不同年齡、不同性別的人，善于傾聽相對于善于說話更容易讓人有好感。請注意，當(dāng)聽到對方在和自己說話的時候，不要只是"嗯，嗯"應(yīng)答對方的話說，你應(yīng)該停下手頭工作，面向?qū)Ψ竭M(jìn)行傾聽，不時點頭回應(yīng)對方："是的，對啊"等等。這樣說話的人會感到非常舒服。

4、關(guān)心對方的身體狀況。送茶水時，試著根據(jù)對方的身體狀況選擇合適的飲品，順便問一句，"你還好嗎?"、"我能為你做些什么?”，不要給人一種被強加于人的感覺，如果對方?jīng)]有積極回應(yīng)或直接的拒絕了，那就立刻停止吧。

5、名字+打招呼。當(dāng)開門或進(jìn)入辦公室樓層時，只對大家說"早上好"沒什么關(guān)系，但如果你遇到上司，或者走到位置旁遇到同事，跟他們說"早上好"、"你好"時，不妨在這些詞前加上對方的名字。一旦加了名字，普通的問候就會立即升級為一種親密的交流，對方也會有一種親密的感覺。

6、禮貌+關(guān)心。留言便簽除了工作內(nèi)容外，加上一句"辛苦了"，應(yīng)該不會讓對方反感。更進(jìn)一步，根據(jù)信息的內(nèi)容加上"非常感謝你的幫助，非常感謝"等等也可以。但要小心，不要讓人覺得你是多管閑事。

做好人員管理工作的方法和技巧

1、員工分配的工作要適合他們的工作能力和工作量 ;

2、按照他們工作的貢獻(xiàn)給予獎勵;

3、通過基本和高級的培訓(xùn)計劃，提高員工的工作能力，并且從公司內(nèi)部選拔有資格擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作的人才;

4、不斷改善工作環(huán)境和安全條件;

5、實行抱合作態(tài)度的領(lǐng)導(dǎo)方法 。

怎么克服職場焦慮

1、找人傾述煩惱。職場焦慮很多情況下都是由于工作中的不順造成的，所以在發(fā)現(xiàn)自己陷入了職場焦慮后，可以在適當(dāng)?shù)臅r候找家人朋友傾訴自己在工作之中遇到的不快與煩惱。將自己的苦惱和別人訴說，不僅可以緩解自己心中的壓力，還可以從別人那邊的到合理的解決方法，讓自己可以盡快脫離焦慮。

2、自我調(diào)節(jié)心態(tài)。焦慮在一些情況下市由于自己對待外界的態(tài)度過于悲觀導(dǎo)致的，所以這個時候的我們就可以嘗試先反思自己是不是沒有以一個積極樂觀的態(tài)度去面對外界。將自己的心態(tài)調(diào)整至樂觀積極，并有意識地讓自己的從事一些自己感興趣的活動中，從自身的心態(tài)改變，讓自己不再焦慮。

3、保證充足睡眠。人這一生有三分之一的時間都是在床上度過的，所以睡眠也是對于我們是一件十分重要的事。充足的睡眠使我們有充沛的精力，充滿活力的開始新的一天，自然就可以忘記之前發(fā)生的不快，緩解焦慮情緒。可以說，充足的睡眠是緩解職場焦慮的最便宜最方便的一劑藥了。

4、多做體育鍛煉。身體是一切的本錢，想要好好工作必須有一個強健的體魄，而焦慮則會使人精神萎靡不振，做啥都沒有興趣。所以想要擺脫焦慮，我們就應(yīng)該多做些運動，揮灑自己的汗水。在運動的過程中，焦慮也就會煙消云散了。

職場中如何獲得好人緣

1、多培養(yǎng)興趣愛好。你的興趣愛好愈多越廣，那你與別人之間的話題也就越多，無論別人與你談?wù)撌裁丛掝}，你都有節(jié)后送那個話的可能，那么你就已經(jīng)成功了一半了，即使是與領(lǐng)導(dǎo)或者是有權(quán)威的人相處，他們也會有自己感興趣的事情，因此你在培養(yǎng)自己的興趣愛好的時候也要學(xué)會觀察別人的興趣愛好。

2、卸下偽裝的面具。其實很多人都在帶著面具在生活，有時候表面上光鮮亮麗，但是其實背后也是非常的累，通常也會與人保持很遠(yuǎn)的距離，在于他人之間的交談之中會運用很多的技巧，當(dāng)感覺自己有所失誤的時候，變回語塞，其實這樣的生活是最累的，卸下自己的免于，活的真實一點，即使是暴露自己的缺點，但是你的那些小缺點反而會讓人覺得你非常的和藹可親。

3、關(guān)心勝過一切。如果說你想要和別人快速的打成一片，那么關(guān)心他人就是你必不可少要做的，對于別人的脾氣，尤其是對方最近發(fā)生了些什么事情，有什么樣的需要，說出別人的需要，自然也就會有人來響應(yīng)你，那么你們之間也就有了可以展開的話題。

4、學(xué)會身體的語言。有時候你可能會覺得自己在某些場合無法順暢的表達(dá)自己而感到焦慮，就感覺非要說些什么才是正常的。但是就是這樣的“非要”怎么樣的本身就是一種語言交流的障礙，職場中獲得好人緣的技巧，其實在很多的場合更需要的是理解性的傾聽者，即使你不說話，但是你的姿態(tài)和神情，眼神等等這樣無聲的行為其實比說話更能夠達(dá)到交流的目的。