2023山西最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

現(xiàn)在各地都紛紛上調(diào)了最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接關(guān)系到了低收入群體的工資水平，接下來(lái)小編為大家?guī)?lái)了關(guān)于“2023山西最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的相關(guān)內(nèi)容，方便大家學(xué)習(xí)了解,希望對(duì)您有幫助!內(nèi)容僅供參考

2023山西最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2023年2月20日，山西省政府發(fā)布《關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，山西省從2023年1月1日起調(diào)整最低工資，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)共有三檔，分別為：一類(lèi)1980元、二類(lèi)1880元、三類(lèi)1780元。

2023山西調(diào)整最低工資的標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。將全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一類(lèi)1980元、二類(lèi)1880元、三類(lèi)1780元。

同時(shí)，相應(yīng)提高小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類(lèi)11.4元、二類(lèi)10.8元、三類(lèi)10.2元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類(lèi)21.3元、二類(lèi)20.2元、三類(lèi)19.1元。

二、我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為剔除下列各項(xiàng)后用人單位支付給勞動(dòng)者的貨幣性工資：

(一)加班加點(diǎn)工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車(chē)等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

三、調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2023年1月1日起施行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的影響因素：

當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。業(yè)內(nèi)人士表示，最低工資收入增加，對(duì)許多人來(lái)說(shuō)，不光直接增加了月工資，其他以最低工資標(biāo)準(zhǔn)或以工資水平為基數(shù)按一定比例確定的加班工資、生活費(fèi)等也將上漲。如果是公司里的業(yè)務(wù)員，以拿“無(wú)底薪+高提成”來(lái)獲得收入，當(dāng)個(gè)別月份不能完成工作任務(wù)時(shí)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少能幫助其在業(yè)績(jī)困難時(shí)期多一點(diǎn)薪酬保障。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是分配標(biāo)準(zhǔn)

省政府明確，山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是剔除下列各項(xiàng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的貨幣性工資：加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車(chē)等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

需要注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是一個(gè)保障標(biāo)準(zhǔn)，不是分配標(biāo)準(zhǔn)，不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為單位工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可向“12333”人力資源社會(huì)保障咨詢(xún)熱線(xiàn)，或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)基準(zhǔn)線(xiàn)為10%