根據(jù)規(guī)定，目前柳州女職工生育享受98天產(chǎn)假，在此基礎(chǔ)上生育一孩、二孩、三孩及以上的還有假期的增加，下面小編給大家?guī)?lái)2024年柳州產(chǎn)假是怎么規(guī)定的，供大家參考！

2024年柳州產(chǎn)假是怎么規(guī)定的

女職工生育享受98天產(chǎn)假

在此基礎(chǔ)上生育一孩、二孩的，生育津貼支付期限延長(zhǎng)30天，達(dá)到128天

生育三孩及以上的，再延長(zhǎng)30天達(dá)到158天

_年3月24日修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口和_條例》，明確女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產(chǎn)假60天，二孩增加產(chǎn)假70天，三孩增加產(chǎn)假80天，新增的假期是根據(jù)地方立法給予女職工的獎(jiǎng)勵(lì)性生育假，并非國(guó)家法定意義的產(chǎn)假，非生育保險(xiǎn)生育津貼法定覆蓋范圍。

目前，國(guó)家層面正在研究制定生育津貼發(fā)放天數(shù)的指導(dǎo)意見(jiàn)，下一步，將根據(jù)國(guó)家層面統(tǒng)一要求執(zhí)行。

產(chǎn)假休息幾個(gè)月

產(chǎn)假休息三個(gè)月，具體如下：

1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;

3.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

4.晚育的(已婚婦女24周歲以上或者實(shí)行晚婚后懷孕生育第一個(gè)子女為晚育)，增加產(chǎn)假30天;

5.女職工懷孕2個(gè)月以下終止妊娠的，產(chǎn)假15天;懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下終止妊娠的，產(chǎn)假30天;懷孕4個(gè)月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天

6.產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假30天。

哺乳假和產(chǎn)假工資的區(qū)別

1.保胎假工資：休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開(kāi)具相應(yīng)的證明;

2.產(chǎn)前15天休假工資：工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā);

3.產(chǎn)后假工資：領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼，實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時(shí)享有;

4.哺乳假工資：六個(gè)半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長(zhǎng)，則按實(shí)際工資的七成發(fā)。

男方休產(chǎn)假期間有工資嗎

男方休產(chǎn)假期間有工資。男方在女方生產(chǎn)前連續(xù)繳納6個(gè)月社保，可申報(bào)男方護(hù)理假津貼。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假;男方休陪產(chǎn)假，可以用自己生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)陪產(chǎn)假的工資。由于各個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，對(duì)陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定也略有不同。

產(chǎn)假是入職一年才可以享受嗎

未滿(mǎn)一年是可以享有產(chǎn)假。找法網(wǎng)提醒您，享受產(chǎn)假相關(guān)條例并沒(méi)有規(guī)定要求工作滿(mǎn)一年。我國(guó)法律并沒(méi)有對(duì)休產(chǎn)假的時(shí)間條件作出要求，女職工入職不到一年懷孕，是可以正常休產(chǎn)假的，最長(zhǎng)可以休128天。并且在產(chǎn)假期間，享受到基本工資待遇和產(chǎn)假津貼。如果單位拒絕或者不支付產(chǎn)假工資，職工可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴，或者找勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行仲裁。