職場(chǎng)勵(lì)志語錄大全

　　在職場(chǎng)上打拼，總是需要一些勵(lì)志的正能量來鼓勵(lì)自己。這些充滿正能量的勵(lì)志句子，總能夠讓人受到一些啟發(fā)。那么，下面就和學(xué)習(xí)啦小編一起來欣賞這些職場(chǎng)勵(lì)志語錄大全吧!

　　職場(chǎng)勵(lì)志語錄精選

　　1) 官大官小總有煩惱，越升越高沒有終了;錢多錢少?zèng)]法比較，越多越好沒完沒了;吃好吃賴都是飯菜，占多占少知足就好，放棄計(jì)較快樂就到!

　　2) 我把公司當(dāng)成了家，把辦公桌當(dāng)成了床，醒了去趟廁所，餓了就去個(gè)食堂。莫要說我無理可講，其實(shí)俺這叫工作狂!哈哈!

　　3) 我們不需要那么多的猜測(cè)，我們需要的是理解和和寬容，共同努力為了自己更是為了生活。奮進(jìn)，堅(jiān)強(qiáng)不息。我希望能成為你們的一份子和大家共同打造完美新天地!

　　4) 新人新工作，要有新氣象：工作要認(rèn)真，遇事莫要慌，見人懂禮貌，微笑掛臉上，心態(tài)要擺正，前輩是榜樣，聽從領(lǐng)導(dǎo)話，虛心又自強(qiáng)，注意講衛(wèi)生，衣著要端莊。祝你早日適應(yīng)工作，成為國家棟梁。

　　5) 職場(chǎng)處處危機(jī)，忙著追名逐利，上司都有脾氣，同事暗中算計(jì)，客戶天天服侍，呼吸緊張空氣，堅(jiān)持不懈努力，學(xué)會(huì)姿態(tài)放低，不求樣樣第一，只愿時(shí)刻順利!

　　6) 懷揣夢(mèng)想來到社會(huì)，一腔熱血想要騰飛，苦苦掙扎忙碌疲憊，前途渺茫兩眼模黑，安居樂業(yè)紙上談兵，振作還是沉迷頹廢?努力!加油!不要?dú)怵H!

　　7) 職場(chǎng)法則，晉升渠道：直面上司領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)推銷自己，積極脫穎而出，建立人脈通道，全力以赴助上司。生活有度，職場(chǎng)有道，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升自己。

　　8) 辦公室之道：不該看的要視若無睹，不該聽的要充耳不聞，不該想的別想入非非，不該做的別畫蛇添足，不該說的要沉默是金，做人做事適可而止，恰到好處。

　　9) 四字真言助你縱橫職場(chǎng)：劣：平時(shí)少出力，肯定差一級(jí);否：真正反對(duì)你的不表現(xiàn)在嘴上;令：今天多干點(diǎn)，明天才有權(quán);捧：奉承同事或上司，都要有一手。

　　10) 職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，亦如逆水行舟，如果安于現(xiàn)狀，最終就會(huì)被職場(chǎng)所淘汰，人當(dāng)不斷地追求進(jìn)步與突破，努力去做最優(yōu)秀的自己，，做職場(chǎng)上的常勝將軍!

　　11) 有限度的受欺負(fù)，有節(jié)制的抵抗。抵抗時(shí)，最好的辦法是用勢(shì)壓人，只需令對(duì)方知道厲害就可以。有經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對(duì)方知難而退就可以了。

　　12) 老板說“吃虧是福”，那就是要你吃虧替他干活，損害你的利益，因?yàn)槔习遄约菏遣粫?huì)實(shí)施“吃虧是福”的，他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。

　　13) 老板對(duì)你說的每一句話，每一個(gè)道理都不是白說的，他們時(shí)間寶貴，任何字背后都是有利益推動(dòng)。

　　14) 職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。

　　15) 在職場(chǎng)中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。

　　職場(chǎng)勵(lì)志心靈雞湯語錄

　　1) 領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。

　　2) 把上司當(dāng)作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。

　　3) 成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。

　　4) 忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

　　5) 老板花了錢，請(qǐng)人來培訓(xùn)你們的企業(yè)精神，是因?yàn)樗枰@些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。

　　6) 一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他。

　　7) 老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。

　　8) 工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。

　　9) 在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。

　　10) 老板對(duì)你講的道理，永遠(yuǎn)是對(duì)他有利的。

　　11) 上司說過要給你的不一定會(huì)給你，要給你的不說也會(huì)給你。

　　12) 每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

　　13) 大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。

　　14) 未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

　　15) 人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

　　16) 挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。

　　17) 任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。

　　18) 不是境況造就人，而是人造就境況。

　　19) 含淚播種的人一定能含笑收獲。

　　20) 昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。

　　21) 使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。

　　22) 看破紅塵淡泊名利永遠(yuǎn)是成功者的專利，對(duì)小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。

　　23) 你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細(xì)瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個(gè)字：“不要臉。”這是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。

　　24) 現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價(jià)還價(jià)，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。

　　25) 失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。自己沒有獨(dú)立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下，不知道該主動(dòng)做什么，是為惰性?；觳缓霉稚纤尽⒐致殘?chǎng)、怪社會(huì)，是為推卸責(zé)任。

　　26) 老板是一種無利不起早的生物，如果對(duì)自己沒好處，他們連半秒鐘都不會(huì)耽擱在你身上，所以，只要老板準(zhǔn)備對(duì)你開口說話，就要在心里做好準(zhǔn)備，他們又要開始忽悠你，剝削你。

　　27) 你可以不聰明，但不可以不小心。

　　28) 在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

　　29) 人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來的遠(yuǎn)大。

　　30) 做事做得好，干活干到老。

　　31) 往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

　　32) 也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人，但你不一定是對(duì)上司有用的人。

　　33) 偶爾透露出自己的背景，也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。

　　34) 站在上司的立場(chǎng)想問題，站在自己的立場(chǎng)做事情。

　　35) 這個(gè)世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負(fù)責(zé)被奴隸。

　　職場(chǎng)正能量勵(lì)志語錄

　　1) 老板是剝削者，通過榨取你的剩余價(jià)值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價(jià)值才能生存。

　　2) 對(duì)公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對(duì)不能流露出半點(diǎn)情緒，要比任何時(shí)候都努力工作，抓牢一切資源。

　　3) 真正的職場(chǎng)高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實(shí)肯干”，這種人不管哪個(gè)老總都喜歡，也都需要。踏實(shí)肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

　　4) 我們經(jīng)常說要愛公司，要有團(tuán)隊(duì)精神。這是來自于西方先進(jìn)職場(chǎng)理念，并沒有問題，但勞資對(duì)立的問題呢?我們的企業(yè)就不會(huì)再提了，西方的勞資談判、工會(huì)等等職場(chǎng)現(xiàn)狀都被中國老板們集體忽略了。

　　5) 做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。

　　6) 靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。

　　7) 你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個(gè)夸你的人，然后你才會(huì)明白，自己是真正的失敗者。

　　8) 在做抉擇時(shí)，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無需考慮。

　　9) 錢這個(gè)東西，一定要及時(shí)到手才算數(shù)，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭(zhēng)奪，你連想都不要去想。

　　10) 當(dāng)一個(gè)人遇見不知何時(shí)得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最后損害到了別人的利益。

　　11) 恨一個(gè)人并不需要去得罪他，當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí)，就想一下成本收益比率，自己得罪這個(gè)人會(huì)有什么后果，又能有什么好處。

　　12) 真心的對(duì)別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣，是推銷員最重要的品格。

　　13) 在你做事之前，上司有利用到你的地方，對(duì)你自然關(guān)愛有加;等你做完事情后，對(duì)上司而言，你的利用價(jià)值已經(jīng)沒有了，上司的想法就會(huì)產(chǎn)生變化。

　　14) 有些老好人天天干活，以為上司看到了就會(huì)給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì)拿到好處，甚至連承諾都很少。

　　15) 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因?yàn)樯纤救鄙俨涣怂麄?，而且害怕失去他們?/p>

　　16) 放棄自己、每天混日子并不會(huì)給上司帶來什么傷害，也不會(huì)為你和你的家人帶來什么利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。

　　17) 沒有哪個(gè)上司會(huì)大發(fā)善心，把實(shí)實(shí)在在的好處給老實(shí)人。

　　18) “人”的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，“眾”人的事業(yè)需要每個(gè)人的參與。

　　19) 競(jìng)爭(zhēng)頗似打網(wǎng)球，與球藝勝過你的對(duì)手比賽，可以提高你的水平。(戲從對(duì)手來。)只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。

　　20) 你可以選擇這樣的“三心二意”：信心恒心決心;創(chuàng)意樂意。

　　21) 自古成功在嘗試。

　　22) 上司夸你越多，你拿到的好處就越少。

　　23) 沒有不合理的職場(chǎng)，只有不合理的心態(tài)。