工作上表揚人的話

　　在工作中，表揚可以激發(fā)一個人的潛能，所以，多多地去表揚別人吧!下面是學習啦小編給你分享的工作上表揚人的話，歡迎瀏覽。

　　工作上表揚人的話：

　　1) 你干得非常好。

　　2) 因為你們工作勤奮，做人誠信，以及對理想高度的堅守與恒心，為公司創(chuàng)造了今日的輝煌!

　　3) “誰都有自尊心，心情好，做事也順，尤其是，上司給點陽光員工就燦爛。”在霍尼韋爾做行政工作的小何說。

　　4) 做得很好，繼續(xù)努力。

　　5) 執(zhí)著，勇于拼搏，每天面對工作百做不厭，精益求精。

　　6) XX吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻，是領導的好助手，同事的好榜樣。期望再接再礪，爭取更上一層樓。

　　7) 你總是說話得體。

　　8) 我們十分為你驕傲。

　　9) 所以企業(yè)感恩你們!你們才是企業(yè)真正的主人!

　　10) 此外，XXXX工作表現(xiàn)突出，為公司贏得客戶的尊重和贊賞，贏得良好口碑員工(XXXXXX)予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，希望在我們的企業(yè)里形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模范員工的熱潮。

　　11) 因為你們相互間的仁愛、平等、和-諧為公司構筑了自由快樂的工作環(huán)境!

　　12) 一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于個只有興趣者。

　　13) 世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

　　14) 你做的食物總是那么可口。

　　15) 因為你們工作勤奮，做人誠信，以及對理想高度的堅守與恒心，為公司創(chuàng)造了今日的輝煌!

　　16) 因為你們相互間的仁愛、平等、和-諧為公司構筑了自由快樂的工作環(huán)境!

　　17) 我對你的工作非常滿意。

　　18) 每樣東西都很美味。

　　19) XX吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻……是領導的好助手，同事的好榜樣。期望再接再礪，爭取更上一層樓。

　　20) 世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力!

　　21) 因為你們善良的人品和高度責任心的做事態(tài)度，積極面對困難所表現(xiàn)出的堅強、勇敢與無畏，為企業(yè)在市場經(jīng)濟大潮中，增加了一次又一次的成功機遇!

　　22) 員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、團結、積極為公司發(fā)展做出努力，對維護公司經(jīng)濟利益等表現(xiàn)突出的員工予以嘉獎，并通報表揚。

　　23) 每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

　　24) 愛崗敬業(yè)，身先士卒，敢為人先，加班加點，任勞任怨等。

　　25) 自導開會鼓勵以來，車間就狠抓素質建設，筑牢思想防線，先后涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀員工車間員工弘揚"務實、嚴謹、高效、創(chuàng)新"的企業(yè)精神，面對新情況、新變化和新挑戰(zhàn)，堅決摒棄不適應公司發(fā)展的任何因素，把公司的企業(yè)精神貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)中，為推進各項工作任務的圓滿完成奠定了堅實的基礎，為公司的長遠發(fā)展樹立了一塊里程碑。在近期的工作中，車間涌現(xiàn)出了多名努力工作的員工。公司給予了(員工名字)通報嘉獎和通報表揚，并號召全公司向他們學習。

　　26) 在職場中，類似王敬這樣的處境并不少見。羅直說，很多時候領導往往“居高臨下”，不輕易鼓勵下屬，他們比較容易發(fā)現(xiàn)下屬的不足，總覺得優(yōu)點講不講無所謂，缺點是不講不行的，否則下屬會上天。這對從事創(chuàng)造性工作的下屬來說傷害更多。所以，若是領導與下屬溝通出了問題，主要責任應在領導。從管理的角度來講，任何一個領導的管理目標都要仰仗下屬去達成，沒有任何理由讓下屬心情沮喪地進行工作。若是從功利角度來說，學會鼓勵下屬也應是一個領導應該必須學會的基本技能。

　　27) 春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。

　　28) 因為你們善良的人品和高度責任心的做事態(tài)度，積極面對困難所表現(xiàn)出的堅強、勇敢與無畏，為企業(yè)在市場經(jīng)濟大潮中，增加了一次又一次的成功機遇!