最新的留學(xué)生回國政策有哪些
隨著留學(xué)人數(shù)的不斷增加，往年留學(xué)的都回國了，而國家也出臺了許多鼓勵留學(xué)人員回國發(fā)展的政策，現(xiàn)在跟學(xué)習(xí)啦小編一起來了解一下留學(xué)回國政策的相關(guān)資訊吧，歡迎大家閱讀。
最新留學(xué)生回國政策
1、 留學(xué)生回國落戶政策
國公派或自費出國留學(xué)一年以上，具備以下條件之一者可申請辦理留學(xué)人員引進，辦理北京市戶口：1、在國外取得碩士及以上學(xué)位; 2、出國前已辦理解除公職手續(xù)的留學(xué)回國人員;3、 出國留學(xué)一年以上(滿360天);4、 申請在北京落戶的需在國外取得碩士以上學(xué)位(含碩士)，且學(xué)業(yè)結(jié)束回國兩年內(nèi),按要求把所有申請材料遞交至教育部留學(xué)服務(wù)中心受理;5、 申請到其他省市省會城市(不包括 上海 、深圳) 落戶的需大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、 留學(xué)生購買免稅車政策
按照政策規(guī)定，國家為鼓勵海外學(xué)子回國效力，從而在他們回國購買交通工具層面也推出了相關(guān)優(yōu)惠政策，這便是日常所廣泛提及的留學(xué)生免稅車。留學(xué)生購車具體能優(yōu)惠多少，則要根據(jù)車型，不同的車型，有不同的優(yōu)惠幅度，因為車價不同是一方面，另外每輛車的汽車零部件成分也不一樣，因此，所能夠優(yōu)惠多少費用，自然也就不一樣。不過，總體的區(qū)間是能夠優(yōu)惠的費用在0.71—15.21萬元間。留學(xué)生購車雖然有免稅優(yōu)惠，但不是無條件的，其前提是國外畢業(yè)回國一年內(nèi)。按照政策規(guī)定，留學(xué)生購車免稅是有相關(guān)限制和要求，即便是滿足了購買了免稅車的條件，但其前提之一是畢業(yè)回國內(nèi)辦理也是一個底線，一旦超過了這個期限則就與免稅車插身而過，是極為可惜的。從這一層面上理解“留學(xué)生購車享免稅優(yōu)惠前提是國外畢業(yè)回國一年內(nèi)”，也就是要求有意向辦理免稅購車的“海歸”，應(yīng)該在歸國后第一時間就申請辦理，以免錯過了最佳時間。
3、 政府就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎金資助政策
如果你是海外高層次人才來北京就業(yè)創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過北京海外學(xué)人中心組織的認(rèn)定評估的，入選北京市海外人才聚集工程，那么政府會給予你個人一百萬元人民幣的獎勵; 如果你是創(chuàng)業(yè)，你的企業(yè)還會得到政府的資金資助。“北京海外學(xué)人中心”負(fù)責(zé)這方面的評審，網(wǎng)站上有申報方法和流程。
4、 做學(xué)術(shù)研究方面的政策
如果你想到大學(xué)、中科院或者一些研究機構(gòu)做學(xué)術(shù)工作，你大致可以得到以下優(yōu)惠：
1) 在職稱上，很多人的職稱都比在國外時高了一個或者幾個檔次。2) 其他補貼：中科院有百人計劃，科研經(jīng)費大概是兩百萬，還有幾十萬的住房補貼等。一些大學(xué)不僅提供幾萬至幾十萬元的安家費，也提供房屋補貼等。很多大學(xué)自己建房，譬如說清華大學(xué)，可以提供住房。3)很多大學(xué)或者研究所對回國人員家屬的工作也做出安排。
5、關(guān)于創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)惠政策
如果你在北京創(chuàng)業(yè)，那么可以到中關(guān)村科技園區(qū)內(nèi)注冊企業(yè)。中關(guān)村科技園內(nèi)有很多留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，如果你的企業(yè)注冊資金達到五十萬人民幣并且你在海外拿到碩士及以上學(xué)位，那么你的企業(yè)可以享受無償貸款、辦公司租金費用、代理費用、創(chuàng)新基金、稅收、貸款等各方面的優(yōu)惠。
6、子女入學(xué)優(yōu)惠政策
有些地區(qū)對于子女入學(xué)有優(yōu)惠政策，通常由教育部門統(tǒng)一安排，擇校入學(xué);在國外生活5年以上，在語言文字適應(yīng)期內(nèi)入學(xué)，給予加分優(yōu)惠，區(qū)內(nèi)設(shè)有教授外語的學(xué)校供留學(xué)生自由選擇。
留學(xué)生回國的政策優(yōu)惠
一、留學(xué)生回國購置免稅車政策
1.以學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)為目的，無論公派或自費在外洋正規(guī)大學(xué)(學(xué)院)，科研機構(gòu)修業(yè)，攻讀學(xué)位、學(xué)習(xí)營業(yè)或從事科學(xué)研究及舉行學(xué)術(shù)交流一學(xué)年以上;
2.完成學(xué)業(yè)或?qū)W習(xí)竣事后二年內(nèi)回國定居事情;
3.結(jié)業(yè)或?qū)W習(xí)竣事后首次入境未凌駕一年;
4.有免稅指標(biāo)(學(xué)習(xí)時代一連在外180天計一個免稅指標(biāo)，中途回國停留時間不凌駕1個月可一連盤算);
5.免征入口零部件關(guān)稅。這是汽免稅車生產(chǎn)企業(yè)在入口零部件時上繳的關(guān)稅，對留學(xué)回國職員免征這部門關(guān)稅后，企業(yè)可到海關(guān)管理退稅;
6.留學(xué)生回國購置免稅車，詳細(xì)是指能夠免去所購汽車零部件中的入口關(guān)稅和車輛購置稅(約占整車價錢的11.7%);
7.憑據(jù)不同車型用度不同，總體的優(yōu)惠用度在0.71—15.21萬元間;
8.車型不同，需要等候的購置時間也不同，一樣平常車型為2—3個月，快者為一個半月左右，而緊俏車型如邁騰、CC等則須等候3—6個月時間。
申請質(zhì)料：
1.留學(xué)回國職員證實(回國前到中國使館教育處開具);
2.結(jié)業(yè)證書或?qū)W習(xí)證實;
3.護照;
4.戶口簿、身份證;
5.《收支境自用物品申請表》(在戶口所在地海關(guān)，供職單元蓋章);
6.在職證實(供職單元開具)。
二、 留學(xué)生回國落戶政策
我國公派或者自費出國留學(xué)一年以上，具備以下5個條件之一者均可申請管理留學(xué)職員引進，管理北京市或者其他城市或地域的戶口：
1.在國外取得碩士及以上學(xué)位;
2.出國前已管理排除公職手續(xù)的留學(xué)回國職員;
3.出國留學(xué)時間一年以上(360天以上);
4.申請在北京落戶的需要在外洋取得碩士或者以上學(xué)位，而且學(xué)業(yè)竣事回國兩年內(nèi)，按要求把所有申請質(zhì)料遞交至教育部留學(xué)服務(wù)中央受理;
5.申請到其他省會都會(不包羅上海、深圳)落戶的需要大學(xué)本科以上或者以上學(xué)歷。
三、留學(xué)生回國做學(xué)術(shù)研究方面的政策
若是你想到大學(xué)、中科院或者一些研究機構(gòu)做學(xué)術(shù)事情，留學(xué)生回國后大致可以獲得以下優(yōu)惠：
1)在職稱上，許多人的職稱都比在外洋時高了一個或者幾個檔次。許多人在外洋是助理教授，一回國就在名牌大學(xué)做正教授或者副教授。許多人的科研 啟動資金在一兩百萬以上。不過，不是每個博士后一回國就是正教授或者副教授的，要看個人的學(xué)術(shù)配景、科研結(jié)果、專業(yè)、所去大學(xué)的競爭猛烈水平、都會位置等 因素。評職稱時，海歸不受事情年限的限制而可以申報。
2)其他補助：中科院有百人企圖，科研經(jīng)費或許是兩百萬，另有幾十萬的住房補助等。一些大學(xué)不僅提供幾萬至幾十萬元的安家費，也提供衡宇補助等。許多大學(xué)自己建房，譬如說清華大學(xué)，可以提供住房。
3)許多大學(xué)或者研究所對回國職員眷屬的事情也做出擺設(shè)。
四、留學(xué)生回國政府就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎金資助政策
若是你是外洋高條理人才來北京就業(yè)創(chuàng)業(yè)，經(jīng)由北京外洋學(xué)人中央組織的認(rèn)定評估的，入選北京市外洋人才群集工程，那么政府會給予你個人一百萬元人 民幣的獎勵;若是你是創(chuàng)業(yè)，你的企業(yè)還會獲得政府的資金資助。“北京外洋學(xué)人中央”賣力這方面的評審，網(wǎng)站上有申報要領(lǐng)和流程。
五、留學(xué)生回國關(guān)于創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)惠政策
若是你在北京創(chuàng)業(yè)，那么可以到中關(guān)村科技園區(qū)內(nèi)注冊企業(yè)。中關(guān)村科技園內(nèi)有許多留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，若是你的企業(yè)注冊資金到達五十萬人民幣而且你在外洋拿到碩士及以上學(xué)位，那么你的企業(yè)可以享受到以下留學(xué)生回國優(yōu)惠政策：
1)最高十萬元的無償資助，人人都有份的，大部門人拿到十萬元，少部門人拿到八萬或者六萬元。
2)一些留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園提供第一年40平米免費辦公室，第二年按現(xiàn)實租金的60%收費，第三年按現(xiàn)實租金的80%收費。每個留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的詳細(xì)優(yōu)惠有些不同，可以打電話舉行咨詢。
3)注冊企業(yè)的整個歷程，可以讓署理公司做，這個署理費在一千元左右，有的留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園可以替你報銷這個署理費的。主要是驗資及刻公章，你要花1千多元。
4)你可以申請科技部、北京市的一些中小企業(yè)創(chuàng)新基金等，一樣平常有二十萬——四十五萬元，不是每個企業(yè)都能申請的到。
5)若是你是高端人才，你可以申請“中關(guān)村高端領(lǐng)武士才”，入選后，給你個人一百萬人民幣，也可能再給你公司一百萬。你也可以申請“千人企圖”，有一些創(chuàng)業(yè)的人入選“千人企圖”，個人可以拿到一百萬津貼及其它優(yōu)惠。
6)在稅收、貸款等方面另有一些優(yōu)惠，可以檢察相關(guān)網(wǎng)站。
六、留學(xué)生回國子女入學(xué)優(yōu)惠政策
有些地域?qū)τ诹魧W(xué)生回國后子女入學(xué)有優(yōu)惠政策，通常由教育部門統(tǒng)一擺設(shè)，擇校入學(xué);在外洋生涯5年以上，在語言文字順應(yīng)期內(nèi)入學(xué)，給予加分優(yōu)惠，區(qū)內(nèi)設(shè)有教授外語的學(xué)校供留學(xué)生自由選擇。
海歸留學(xué)生回國待遇
求海歸：企業(yè)海外發(fā)展所需
在中國大陸這片新興市場，西方企業(yè)面臨著來自中資企業(yè)的對人才的激烈競爭，不得不采取策略挽留中國人才。國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的實力正逼近國外企業(yè)，發(fā)展國外市場也勢在必行，而海歸的海外經(jīng)驗正是國內(nèi)企業(yè)之所需。在此背景下，越來越多的海歸選擇回國發(fā)展。
國內(nèi)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，在開拓海外市場和完善海外渠道上，特別需要有海外供職經(jīng)驗、尤其是有豐富行業(yè)經(jīng)驗的海歸人才。據(jù)報道，國內(nèi)有公司想用100萬美元合約從外企手中挖走海歸人才，因其十分了解西方零售業(yè)的供應(yīng)鏈及其市場需求，能夠很好掌握海外市場。
在第五屆海歸人才招聘會上，新浪公司負(fù)責(zé)人魏寬談到：“新浪在北美已有分公司，我們需要海歸人才幫助我們進入國外市場。未來將開拓日本、韓國等市場。”
新興科技公司北京小米科技有限公司為開辟海外市場，也在尋找能夠勝任海外業(yè)務(wù)的海歸人才。在小米公司8位主要創(chuàng)始人中就有來自金山、谷歌、微軟等的5位海歸。
國內(nèi)知名招聘公司前程無憂的職場專家王劍分析，近幾年，國內(nèi)企業(yè)開拓海外市場，對有國際化背景的人才需求越來越旺盛，為此開出了頗具市場競爭力的待遇清單。因此，海歸人才市場正出現(xiàn)從外企向國內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢。國內(nèi)企業(yè)對于海歸人才的吸引力在提升。
挖海歸：縮小外企薪資優(yōu)勢
在國內(nèi)經(jīng)濟增長率仍然居高背景之下，發(fā)展迅速的國內(nèi)企業(yè)早已開始開拓海外市場。高效益的國內(nèi)企業(yè)可提供穩(wěn)定的工作，薪資也越來越高。在編寫《2013海歸就業(yè)力調(diào)查報告》的教育培訓(xùn)公司啟德教育的市場部高級經(jīng)理顧駿看來，海歸進入國內(nèi)一些世界500強的國企，收入相加不遜于外企，而且國企工作穩(wěn)定性更高。
據(jù)服務(wù)于西方和亞洲企業(yè)的顧問公司CEB的一項調(diào)查，2012年有47%的中國員工更愿在本土企業(yè)工作，選擇外企的員工比例只有24%，與五年前只有9%的人選擇中資企業(yè)、42%的人選擇外企的情況正好相反。該公司亞洲區(qū)負(fù)責(zé)人布拉德?亞當(dāng)斯說：“外企長期以來的優(yōu)勢已不復(fù)存在。”
薪酬專家稱，一些海歸高管是被薪水和福利吸引回國的，他們的薪酬比在西方跨國公司高出50%。 小米公司客戶服務(wù)中央在某次招聘中，對不要求專業(yè)、履歷的海歸，起薪即達到7000元人民幣，高于同等職位外企員工的平均薪資，更提供舒適的工作環(huán)境和新鮮的團隊模式。
留海歸：國內(nèi)企業(yè)前景廣闊
縮小薪資差距，只是國內(nèi)企業(yè)與外企在海歸人才競爭中的第一步。在更多海歸看來，國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展空間更大，自我實現(xiàn)的成就感更強，才是選擇國內(nèi)企業(yè)的理由。
在西方跨國公司任職20年的陳瑋，接受了萬科企業(yè)股份有限公司伸來的橄欖枝，擔(dān)任其高管職務(wù)。陳瑋說，他當(dāng)時沒打算離開原公司駐上海的董事總經(jīng)理職位，但萬科執(zhí)意邀請，并向他描繪了為中國老齡化人口提供住房以及在新加坡、紐約等城市擴張業(yè)務(wù)的前景，他最終被說動。 現(xiàn)任國內(nèi)企業(yè)的海歸高管還發(fā)現(xiàn)，越來越多的中國企業(yè)擁有可與國外企業(yè)比肩的全球抱負(fù)和頭腦，可以給海歸提供決策權(quán)限范圍更大的職位。
科銳國際首席執(zhí)行長郭鑫從外企離職后，于2011年加入現(xiàn)在的公司。他說，在中國為一家國內(nèi)企業(yè)工作，意味著能夠進行全球性的決策，而非讓別人替你做決策。郭鑫說，他看重的不是更大的頭銜或更高的薪資，而是職業(yè)滿足感。
是“海歸”還是“海帶”，曾在澳大利亞留學(xué)8年的蘭蓓蓓也曾經(jīng)執(zhí)著地考慮過，可如今她卻忙不過來，早已顧不上思考這些毫無意義的話題。她覺得與其糾結(jié)于這種群體性的稱謂，不如好好忙活自己的事業(yè)。歸國后，蘭蓓蓓曾就職于跨國企業(yè)、國內(nèi)企業(yè)，摸爬滾打一番后又創(chuàng)立了一家環(huán)保科技有限公司，從大宗商品交易轉(zhuǎn)行到了環(huán)保事業(yè)中來，“留學(xué)就是上學(xué)，類似于國內(nèi)上大學(xué)，畢業(yè)后有多少人是靠母校的名聲打拼的?”
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