留學的顧問面試是不是很緊張，下面學習啦小編為大家整理了留學顧問面試準備相關的知識，希望對大家有用。

　　留學顧問面試準備：兩點

　　主要是兩點，一是了解學校，二是了解自己。

　　在面試之前一定要收集足夠多的關于學校的信息。這樣一方面在準備面試時會比較有針對性，另外一方面在面試中提問關于學校的問題時也不會問出人家網(wǎng)站上寫的清清楚楚的東西而貽笑大方。同時整理一下自己的經(jīng)歷之類的。畢竟面試的過程應該是一個展示真實的自己的過程。

　　留學面試是申請者與學校最直接的接觸，容易展示優(yōu)點并給校方留下良好印象、也容易暴露缺點而給申請帶來不良影響;因此，預先了解面試的常見問題和面試技巧，才能做到“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”。

　　一、面試常見問題關鍵詞--專業(yè)選擇

　　“你為什么會選擇這個專業(yè)?”這是申請國外大學碩士學位的學生常被問到的問題。面 官以此考察學生對專業(yè)的了解，還會讓學生介紹自己曾經(jīng)做過的相關研究。

　　“你是否從事過與申請專業(yè)相關的工作?”比如申請工程管理，面試官會問你是否有過工程管理方面的學歷、工作經(jīng)驗。這兩個問題幾乎每個面試都必定會問到。

　　還有諸如“你會往什么專業(yè)方向發(fā)展?”“你的成績如何、學分積點多少?”學校會關注學生的學習成績，根據(jù)學習成績給學生一個申請建議，比如哪類課程成績欠佳、提醒學生要加強學習。這也告誡在校的大學生：如果以后想在某個專業(yè)繼續(xù)深造，在學校的成績一定要考好。

　　二、面試常見問題關鍵詞--性格興趣

　　中學的面試與大學不同，更注意考察學生的學習目標和個人性格。

　　“你喜歡自然科學還是社會科學?”“長大想做什么工作?”面試官常通過諸如此類 問題，了解學生適合做技術工作、創(chuàng)意工作還是公關交際工作，性格是內向害羞還是外向活潑。因為對于中學生而言，選擇符合自己興趣和個性的發(fā)展方向是至關重要的，所以學校面試也會注重個性的考察。

　　三、面試常見問題關鍵詞--轉專業(yè)

　　一個本科學中文的學生，想申請法律專業(yè)碩士，面試時應怎么打動面試官?

　　其實，國外的法律碩士是不需要專業(yè)背景的，但是學生的學習目的卻往往會成為申請成果與否的關鍵。“你為什么轉專業(yè)?”毫無理由、僅僅因為興趣就想轉專業(yè)，對面試官來說往往缺乏說服力。所以申請者千萬不要只說“因為我熱愛法律這個專業(yè)”，而應盡量從自己的經(jīng)歷、個性化的理由入手，比如某個學法律的人給自己的影響、某個案件促使自己想維護社會公正，等等。

　　四、面試常見問題關鍵詞--應變能力

　　MBA的面試是各類面試中難度最大的。面試官會營造一種很大壓力的氛圍，觀察應答者的反應。除了經(jīng)營管理知識，有時還會問一些歷史、哲學、軍事、時政方面的問題。

　　留學顧問面試：美國留學面試技巧

　　一、從曾經(jīng)接受面試的前輩身上吸取經(jīng)驗

　　如果可能，約個時間和認識面試官本人的前輩聊一聊。對了解面試官有初步的了解：如對方態(tài)度是否友善、正面?還是難以溝通，如果是，了解一下原因。這位面試官常問哪些特定的問題?如果找不到任何認識面試官的人，跟那些曾接受面試的前輩談談還是會有幫助。他們仍然可以給你一些有用的提示。

　　二、在接受面試前，先客觀反省自己

　　自己是什么樣的人? 有哪些塑造自己的個人經(jīng)歷?其中，哪個經(jīng)歷對你一生意義最重大?能夠會答這些問題非常重要。這些都是面試官會問的問題。雖然問法不盡相同，但多大同小異。接受面試前，請先針對這些問題捫心自問。

　　三、清楚表達你選擇的科系將如何輔助你達到目標

　　確定自己的答案明確、不籠統(tǒng)。

　　四、在弄清楚面試官的問題前，千萬不要輕率的作答

　　英文口音的不同可能會讓你會錯意，或是聽不懂問題的重點。但不管狀況如何，務必請求面試官再講清楚。不求甚解草率作答是下下策。記得要很有禮貌地要求面試官重述問題，或改以其他方式表達。

　　五、答案要有邏輯和說服力

　　您平均會有約一到一分半鐘的時間來回答每個問題。多數(shù)面試大約持續(xù)30到40 分鐘，約有七到八個問題，且面試官會在退出前保留五分鐘讓申請人提出問題。依此推估，你只有不到兩分鐘的時間可以回答一個問題。務必善用時間，并且有效組織你的答案。

　　六、準備并演練自己將如何針對上述問題、及其它你認為有可能問到的問題作答

　　由于回答時使用的是自己不熟悉的語言，因此記得要能適應大聲回答這些問題。切忌不斷為自己的口音或語文能力道歉，應該將注意力放在如何清楚、明確的表達自己的想法。說話以自己最習慣的速度為準，并不需要與面試官一致。說話不可輕聲細語。因為聽不到你的答案，對于面試官是個非常大的困擾。

　　七、面試過程中，要留意彼此文化的差異性

　　說話時要保持愉悅的態(tài)度，言談間也要帶有幽默感。但切忌開面試官的玩笑，以免讓面試官覺得受到藐視。請記住，您覺得有趣的面試官不見得會認為有趣。如果你的態(tài)度過于輕佻，或不斷的開玩笑，面試官即有可能會認為你不夠成熟、誠懇。務必表現(xiàn)出對于面試及面試官所花時間的尊重。

　　八、要傾聽、專注且有自信

　　面試過程中，保持態(tài)度輕松、自在。如果你過度緊張或僵硬，面試官亦會覺得渾身不自在。記得要保持氣氛輕松、不緊繃。

　　九、確認自己說面試官名字時的發(fā)音正確

　　除非面試官要求，否則不要直呼他/她的名字。如果面試官要求你直呼其名，就一定得照作，因為這是面試官拉進彼此距離、讓氣氛輕松一些的方式。如果你執(zhí)意使用正式的稱呼，就會造成面試官的困擾。注意對方要求你稱呼他們的方式。

　　留學顧問面試注意事項

　　面試時裝束要合時宜，一定要大方得體;在面試過程中，應當注意口齒清晰，邏輯思維有條理，面試之前就該在專業(yè)方面做好充分準備，現(xiàn)場將自己的實力充分發(fā)揮出來;拉近與面試官之間的距離，面試時眼睛要直視對方，目光游移不定會影響面試官對你的信賴;準備兩份履歷表，給自己的一份是用來提示自己各項成就或經(jīng)歷的細節(jié)，此外準備一份則是因為面試官不一定會將你的履歷表帶在身上;在回答問題的時候，要注意，問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官復述一次;在面試過程中，多稱呼對方的名字可以拉近彼此的距離;回答問題時要直接，交代過應該說的重點以后立即進入下個問題。