2018公務(wù)員面試模擬考題
面試題在公務(wù)員人力資源管理中的應(yīng)用非常廣泛，考生了解更多面試模擬試題才能在考試中取得好成績，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你提供2018公務(wù)員面試模擬試題，希望能幫到你!
2018公務(wù)員面試模擬試題
1、一些高校設(shè)置助學(xué)貸款，并且對還款利息等有減免政策，你怎么看?
2、目前相關(guān)部門統(tǒng)一管理廚余垃圾，將其統(tǒng)一放在指定地點(diǎn)，你是負(fù)責(zé)人，怎么組織?
3、你單位的同事被群眾舉報工作態(tài)度有問題，同事很受打擊，你是科室主任，怎們處理這個情況?
公務(wù)員面試的高分技巧
很多考生都想練就出口成章的面試口才。但是考生們在考場上卻暴露出各種各樣的問題：想的明白說不出口者有之;說出口來邏輯混亂者有之;肚里沒貨頭腦空白者有之……如何練就面試出口成章的好口才?今天就來和大家一起分享高分面試技巧。
一些性格比較內(nèi)向、平時言語不多、不善言談的考生，他們也許能寫的漂亮，但是用嘴講出來就相當(dāng)?shù)牟焕硐?他們大多害怕與陌生人交談，很少在公眾場合講話。但是，面試考場就是要在陌生的環(huán)境、與陌生的考官群體交談。戰(zhàn)勝膽怯的最好方法，就是害怕什么就去攻克什么。越是害怕說，就越要說。不要擔(dān)心說的不好，要先說出來，不斷修改完善就好了。要盡可能少寫多說。寫的越漂亮，說的壓力就越大，因為兩者間的差距太明顯。寫出來十句優(yōu)美的語言，比不上說出一句流利的話。
一些考生能夠有效調(diào)適內(nèi)心的緊張，但完全消除緊張是不可能的。實(shí)際上，保持適度的緊張能夠提高自己的重視度，使自己保持最好的狀態(tài)在考場上盡情發(fā)揮，抒發(fā)胸意。最大的擔(dān)心是因過度緊張影響面試言語表達(dá)?？忌匠Ｒ裨诳紙錾峡荚囈粯忧诩泳毩?xí)。要在陌生的環(huán)境中，營造考試的氛圍，由陌生的人模擬考官群體，創(chuàng)造最逼真的考場環(huán)境，加以訓(xùn)練。練習(xí)多了心理自然就放松了，這樣走上考場也就更加能夠從容應(yīng)對了。
面試考場對于說話的條理性要求極高。在一定程度上，面試答題答的內(nèi)容多答不到點(diǎn)子上，答的點(diǎn)子多不如答的點(diǎn)子精，答的點(diǎn)子精不如答的條理清。面試考場上的考官每天要接待大量的考生，聽考生答題是相當(dāng)枯燥的事情。很多時候，他們聽的不是答題內(nèi)容，而是答題的要點(diǎn)是否清楚表達(dá)出來。因此，考生能夠條理清晰地將要點(diǎn)給考官呈現(xiàn)出來是面試成功的關(guān)鍵。
公務(wù)員面試考生易犯的禁忌
一、答題違規(guī)，出現(xiàn)考生信息
很多考生由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)的面試復(fù)習(xí)，對于面試最基本的規(guī)范也知之甚少。不少考生在作答時甚至出現(xiàn)考生姓名、父母姓名、工作單位、畢業(yè)院校、家鄉(xiāng)、報考崗位等信息，導(dǎo)致作答違規(guī)，辛辛苦苦進(jìn)面試，結(jié)果當(dāng)場考試分?jǐn)?shù)計零，真可謂得不償失。因此考生一定要注意，切忌在答題中出現(xiàn)個人信息，不要犯此類低級錯誤。
二、答題緊張，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢
國考面試大部分崗位采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式。這種審訊式的面試形式目的是希望考生承受強(qiáng)大的心理壓力，以測查考生的實(shí)際能力。也許很多讀者朋友們并沒有參加過結(jié)構(gòu)化面試，其大致流程是：考生孤零零地進(jìn)入陌生的一個房間里，房間里內(nèi)十多雙眼睛齊刷刷地看著你，在這樣一種嚴(yán)肅而近乎凝固的環(huán)境中，你的一舉一動將決定你能否征服考官、戰(zhàn)勝競爭對手，進(jìn)入體檢。此時不少人內(nèi)心必定十分緊張，不少考生戲稱“嚇尿了”、“小心臟快爆炸”……誠然，在這人生關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是人都會緊張，但是考生一定要合理地規(guī)避過度緊張。如果考生從一進(jìn)考場就“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”，必然導(dǎo)致聽題不仔細(xì)，思考問題時大腦一片空白，想到什么說什么，導(dǎo)致面試成績不理想。正所謂心病還須心藥醫(yī)，要克服面試緊張，必須從思想上對面的標(biāo)準(zhǔn)，而非試圖隱藏什么，也并不希望蒙混過關(guān)或僥幸通過之目的。
三、答題詞窮，草草了事
有沒有一種某個詞到舌頭上被硬生生地卡住，就是出不來的感覺?這就是所謂的詞窮。很多考生答題時常出現(xiàn)所謂“卡殼”現(xiàn)象，究其原因，一方面是對材料、題型和答題思路了解太少，不知該答什么，不敢亂答;另一方面則是確確實(shí)實(shí)肚子里墨水少，很多時候思路出現(xiàn)斷裂，或想到一個東西，卻找不到合適的語句來表達(dá)，期期艾艾，讓考官對其印象很不好。要解決這種情況，就要對面試?？贾R體系有較強(qiáng)把握，做到有話可說。除此之外，通過閱讀特定材料進(jìn)行短時間的強(qiáng)化練習(xí)，可以使得語言精煉規(guī)范，不會再出現(xiàn)詞窮現(xiàn)象。
四、答題跑題，不知所云
也許有的考生有話可說，但又常陷入另一怪圈——亂說一通。正如有的考生所言：“內(nèi)容不夠，口水話來湊”，這是典型的謬論。要知道答題時如果跑題或者亂說一通，說了很多假話、大話、空話、白話、套話和口水話，非但不會對答題有任何幫助，只會讓考官對考生印象跌入谷底，認(rèn)為考生浮夸、不實(shí)在。因此這就提示我們在答題的時候一定要緊扣主題，多講真切的認(rèn)識，避免啰嗦和口水話。
五、套路答題，照搬模板
現(xiàn)今社會上有一些人在公務(wù)員面試上投機(jī)取巧，找所謂捷徑，炮制出了所謂“面試萬能句式”或“面試模板”，一時間甚囂塵上，擁躉者眾多。這些信奉模板化答題的考生絕大多數(shù)都敗北而歸。
這里且不談原因，請各位讀者看下面一例，再作評斷：
有這樣一道面試題，說的是：“領(lǐng)導(dǎo)要你在本單位組織一場火災(zāi)逃生演習(xí)，請問你如何開展”，模板化答題即是如此作答：“考生思考完畢，現(xiàn)在開始作答。領(lǐng)導(dǎo)既然把這項任務(wù)交給我，是對我的信任，我一定不能辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。為了把這項工作開展好，我要首先制定一個詳細(xì)的計劃。在制定計劃時我要向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事求幫助、向書本求知識、向?qū)嵺`求真知，相信一定能制定出較為完備的計劃。在計劃制定完畢后，我們要對活動予以落實(shí)，將參與活動的人進(jìn)行分組，其中要有后勤組、醫(yī)療組，防止出現(xiàn)意外突發(fā)情況。在整個活動實(shí)施結(jié)束后，要將其整理成文字內(nèi)容，歸檔并上報領(lǐng)導(dǎo)，以供日后開展相關(guān)活動參考借鑒。”
在這樣一份模板化答題內(nèi)容中，雖然講得有模有樣，乍一看還真有可能被唬住。但其實(shí)際上并未涉及“火災(zāi)逃生演習(xí)”，與題干嚴(yán)重脫節(jié)，讓考官一聽就知道是模版套路、背誦得來的。
公務(wù)員面試考場超常發(fā)揮的技巧
一、要有真情實(shí)感
很多考生由于沒有認(rèn)識到面試是心與心的溝通，也有些考生由于沒有掌握增強(qiáng)感染力的方法，在面試過程中常常缺乏真情實(shí)感，或者過度煽情、矯揉造作，或者像小學(xué)生背課文、無明顯的語調(diào)起伏，有以上習(xí)慣的考生在面試考場上必然無法拿到高分。俗話說“相由心生”，考生需要轉(zhuǎn)變應(yīng)試的觀念，實(shí)際上面試就是稍微正式的面談，應(yīng)將機(jī)械的應(yīng)試流程轉(zhuǎn)變?yōu)轭愃茙熒g，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間，或者說是朋友一樣的溝通。這就要求考生平時要多觀察其他人講話，善于思考;要充分挖掘并結(jié)合自身實(shí)際經(jīng)歷，避免言不由衷的假大空。
二、切忌悲觀沮喪
很多考生在面試過程中表現(xiàn)得不夠自信，甚至有些悲觀情緒，導(dǎo)致答題聲音越來越小，進(jìn)而可能出現(xiàn)答不下去的狀況。原因主要有以下兩種：1.筆試分?jǐn)?shù)排名比較靠后，心理上處于弱勢。2.答題過程中遇到變故，比如自己不熟悉的題目等。針對這些原因，考生需要對自己進(jìn)行一些積極的心理暗示。其實(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，尤其是招錄人數(shù)較少的，考生分?jǐn)?shù)相差不大，通常筆試排名并不是非常重要，完全可以通過考前的系統(tǒng)學(xué)習(xí)拉開面試分?jǐn)?shù)。另外，如果在考場上突然遇到變故，考生千萬不能因此而驚慌失措，甚至有放棄后面答題的念頭，需積極引導(dǎo)自己，盡量緩和自己的不良情緒，比如，自己今天入場時給考官的印象應(yīng)該還是不錯的，考官看起來還是比較慈祥的，這道題其他考生也不見得會答等等。
三、注意抽簽順序
很多考生考前一直祈禱自己千萬別抽到一號，事實(shí)并不像我們想象得那么糟糕，很多抽一號簽的考生分?jǐn)?shù)并不低。正所謂風(fēng)險與機(jī)會并存，考官對一號考生還是有所期待的，有些地方考官會等前三名考生考完一起打分，而有些地方第一位考生考完就打成績，這個時候一號考生的表現(xiàn)實(shí)際上就是整個考場分?jǐn)?shù)的標(biāo)桿，考生如果表現(xiàn)得落落大方，內(nèi)容又很全面，就會得到考官的認(rèn)可?？脊贂⑵渌忌c一號做比較，所以抽到一號簽的考生一定要將題目答得很精彩，做到“驚艷”出場，讓后面的考生黯然失色。如果抽到最后一號簽，那么考生就一定要注意了，根據(jù)不少考生的經(jīng)驗來看，到了最后，考官心思很難再集中在考生身上，有的考官甚至已經(jīng)開始收拾東西了，這個時候如果我們還力求答題內(nèi)容全面性，甚至啰啰嗦嗦答不到重點(diǎn)，那可以說是“自尋死路”了。這就要求我們速戰(zhàn)速決，力求言簡意賅，突出重點(diǎn)，切忌講空話套話，語言拖沓。當(dāng)然這種答題方式不僅僅適用于最后一名考生，如果當(dāng)天考試人數(shù)較多，抽簽靠后的考生都要注意這個問題。實(shí)際上我們參加過培訓(xùn)模擬訓(xùn)練的考生都有切身的體會，能夠揣摩到不同時間段考官的大致心理。
通過以上分析可以知道，影響面試分?jǐn)?shù)的因素有很多，答題內(nèi)容的好壞只是其中的一個標(biāo)準(zhǔn)。國家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生，在整個面試過程中要做到察言觀色，淡定自如，才能贏得考官的青睞。
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