安徽省公務(wù)員面試模擬題目解析
面試題在公務(wù)員人力資源管理中的應(yīng)用非常廣泛，考生要去掌握面試模擬試題才能在考試中取得好成績(jī)，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的安徽省公務(wù)員面試模擬試題解析，希望能幫到你。
安徽省公務(wù)員面試模擬試題解析
第一題：漫畫(huà)是一個(gè)人拿著寫(xiě)著私利的鋼鋸切割寫(xiě)著公眾信任的公章，鋸下來(lái)的是銅錢的樣子 。
參考答案：
漫畫(huà)中描述的是被群眾信賴的公仆用人民賦予權(quán)力去切割信任，以權(quán)謀私，為滿足自己的欲望不顧國(guó)家法紀(jì)貪腐。
究其原因，一是權(quán)力過(guò)于集中。產(chǎn)生腐敗，從近年來(lái)曝光的貪腐案例可以看出，小小的科長(zhǎng)、主任、甚至股長(zhǎng)、支書(shū)、村長(zhǎng)，之所以成為貪腐被查處，十之八.九他們手中擁有大量的不被人們所關(guān)注的多種權(quán)力，要么掌握審批暗箱操作，缺乏公開(kāi)透明，要么多項(xiàng)權(quán)力集于一身，利小點(diǎn)多，極易形成“不給錢不辦事，給了錢亂辦事”的潛規(guī)則，從而產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。二是權(quán)力運(yùn)行不公開(kāi)導(dǎo)致腐敗。在某些單位內(nèi)部，對(duì)涉及群眾利益的項(xiàng)目不公開(kāi)，程序隱秘，沒(méi)有把權(quán)力清單公諸于社會(huì)，群眾知曉率低，公開(kāi)透明的辦事原則沒(méi)有得到貫徹落實(shí)，為權(quán)力尋租打下伏筆。三是權(quán)力失于監(jiān)督滋生腐敗。在反腐敗斗爭(zhēng)中，決策者有的只盯住“老虎”，忽視“蒼蠅”，認(rèn)為小官小吏翻不起大浪，或者對(duì)這些表面上不起眼的小官，放任自流，疏于監(jiān)管，放縱其貪腐行為，只會(huì)導(dǎo)致以小坐大，不可收拾。很多官員雖然職位不高，但手中的權(quán)力卻相對(duì)集中，上面千條線，下面一根針，權(quán)力歸集也是一樣，多種小權(quán)力歸集起來(lái)就很大，聚少成多，集小為大，以此為尋租突破口，使小官們頻頻得手，且不被人們所注意，隱秘性很高，如果不講究方法，縝密應(yīng)對(duì)，很難發(fā)現(xiàn)。
老子曰：見(jiàn)欲止而為德。利用群眾的信任謀取私利貪腐懲防并舉。一是要加強(qiáng)對(duì)干部的學(xué)習(xí)教育，提升綜合素質(zhì)，尤其對(duì)掌握有實(shí)權(quán)的官員們，要時(shí)時(shí)敲響警鐘，提高其對(duì)黨紀(jì)國(guó)法和紀(jì)律制度的敬畏意識(shí)，徹底筑牢拒腐防變的思想防線;二是要強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)于用權(quán)。對(duì)權(quán)力運(yùn)作推行陽(yáng)光操作，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、透明，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，促使權(quán)力正確運(yùn)用，堅(jiān)決杜絕權(quán)力濫用，建立健全拒腐防變的長(zhǎng)效機(jī)制，徹底把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子;三是堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，尤其對(duì)小官、蒼蠅的貪腐行為實(shí)行零容忍、嚴(yán)查處、重懲治，才能以儆效尤，才能清除滋生腐敗的土壤，才能凈化社會(huì)空氣，還社會(huì)一個(gè)風(fēng)清氣正的氛圍。
第二題，你鎮(zhèn)依山傍水，通過(guò)農(nóng)家樂(lè)等項(xiàng)目發(fā)展經(jīng)濟(jì)，但也導(dǎo)致了環(huán)境污染，垃圾隨處可見(jiàn)，污水也被隨意排放，你是鎮(zhèn)工作人員，怎么辦?
參考答案：
我鎮(zhèn)自然條件依山傍水，通過(guò)發(fā)展農(nóng)家樂(lè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)符合當(dāng)前積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大方針，因?yàn)槁糜螛I(yè)具備環(huán)境污染少，促就業(yè)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)等優(yōu)點(diǎn)。但我鎮(zhèn)這些上馬的項(xiàng)目卻導(dǎo)致了環(huán)境污染，垃圾隨處可見(jiàn)，污水隨意排放。這與我們當(dāng)前既要金山銀山又要綠水青山的發(fā)展方略是及其不符合的。作為鎮(zhèn)工作人員，我會(huì)詳細(xì)了解情況，整理匯報(bào)，整頓污染情況。
首先，會(huì)成立工作調(diào)查小組，在環(huán)保部門的配合下深入到這些農(nóng)家樂(lè)企業(yè)，實(shí)地了解下在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的情況。企業(yè)任意排污，隨意倒垃圾，被污染的河流情況。取土壤、水樣到相應(yīng)的環(huán)保機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)。并取證證，并與這些企業(yè)的負(fù)責(zé)人詳談，了解隨意排污的原因以及經(jīng)營(yíng)中的具體情況。
其次。根據(jù)我們所調(diào)查了解到的情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好整頓工作的相關(guān)預(yù)案，在征得領(lǐng)導(dǎo)同意前提下積極展開(kāi)整頓工作。對(duì)一些污染排放多，污染中的企業(yè)先停業(yè)，積極幫助這些企業(yè)學(xué)習(xí)相關(guān)環(huán)保法律知識(shí)，以及環(huán)保的意義。通過(guò)廣播，網(wǎng)絡(luò)等手段宣傳環(huán)境污染的危害，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的排放企業(yè)環(huán)保部門要進(jìn)行處罰。與此同時(shí)，在環(huán)衛(wèi)部門的配合下對(duì)傾倒的垃圾予以清除。對(duì)排污口進(jìn)行工程處理。
最后，要想從根本上解決我鎮(zhèn)污染的情況，一方面加強(qiáng)教育宣傳教育轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)中思想的同時(shí)，鎮(zhèn)里還要加強(qiáng)對(duì)環(huán)保的投入，如設(shè)立多個(gè)垃圾傾倒點(diǎn)，對(duì)污水排放加強(qiáng)凈化以及限制排放到河流等措施。另一方面，在鎮(zhèn)政府也展開(kāi)環(huán)境保護(hù)重要性的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展同生態(tài)環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，牢固樹(shù)立保護(hù)生態(tài)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力、改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力的理念，更加自覺(jué)地推動(dòng)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，決不以犧牲環(huán)境為代價(jià)去換取一時(shí)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的講話。認(rèn)真把環(huán)保工作納入到我們平時(shí)工作程序中來(lái)。加強(qiáng)對(duì)這些企業(yè)的監(jiān)督監(jiān)管。
第三題，電燈泡發(fā)光需要電線傳輸電流，但這過(guò)程中電線也會(huì)受損，聯(lián)系實(shí)際，談?wù)劰珓?wù)人員怎樣提高執(zhí)行力。
參考答案：
這句告訴我們，在我們公務(wù)人員日常工作中由于自身以及環(huán)境多種原因使得不能很好的較高效率的處理群眾問(wèn)題，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。因此要提高公務(wù)人員的執(zhí)行力應(yīng)該從以下幾方面加強(qiáng)：一是個(gè)人能力;二是工作態(tài)度。首先要提高公務(wù)員的工作能力。沒(méi)有工作能力是不可能遵照領(lǐng)導(dǎo)的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的。要提高公務(wù)員工作能力，應(yīng)做好四個(gè)方面的工作：
一是公務(wù)員自身必需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);
二應(yīng)有步驟、有計(jì)劃、分階段地以培訓(xùn)進(jìn)修、輪崗鍛煉、工作加壓等手段輔助公務(wù)員進(jìn)行自我提高;
三要進(jìn)行現(xiàn)有公務(wù)員價(jià)值、潛力的開(kāi)發(fā)。要讓公務(wù)員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之后主動(dòng)思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，機(jī)關(guān)要不斷挖掘公務(wù)員自身的潛力和價(jià)值;
四是選拔合適的人，讓他在合適的工作崗位上工作，對(duì)不稱職的崗位人員進(jìn)行調(diào)整或者解聘，這都有助于公務(wù)員整體能力的提高。
其次，要轉(zhuǎn)變公務(wù)員的工作態(tài)度。態(tài)度不夠積極，是造成公務(wù)員執(zhí)行力弱的主要原因。，積極的工作態(tài)度始終是使一名公務(wù)員脫穎而出的重要砝碼。 轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，主要是從以下幾方面做起：
一是要注國(guó)家機(jī)關(guān)文化的形成，通過(guò)建立有執(zhí)行力的管理團(tuán)隊(duì)和嚴(yán)格的管理制度，重執(zhí)行會(huì)成為一種優(yōu)秀文化在行政機(jī)關(guān)生根開(kāi)花結(jié)果;從根本上讓全體公務(wù)員有一個(gè)良好的工作氛圍，每個(gè)人都有一個(gè)積極向上，要求進(jìn)步的工作態(tài)度;
二是強(qiáng)化職員的責(zé)任心，讓每一個(gè)公務(wù)員明確個(gè)人的責(zé)任;讓公務(wù)員明確放棄自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任。從事這項(xiàng)工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。當(dāng)我們對(duì)工作充滿責(zé)任感時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。這種習(xí)慣或許不會(huì)有立竿見(jiàn)影的效果，但可以肯定的是，當(dāng)懶散敷衍成為一種習(xí)慣時(shí)，做起事來(lái)往往就會(huì)不誠(chéng)實(shí)。這樣，人們最終必定藐視你的工作，從而藐視你的人品。在工作上投機(jī)取巧也許會(huì)只給自己的單位帶來(lái)一點(diǎn)點(diǎn)的損失，但卻可以毀掉一個(gè)人的一生。
只要是個(gè)人能力提高了，工作態(tài)度有所改觀，能夠積極主動(dòng)地去做好本職工作，就能夠提高整體職員的執(zhí)行力。
一是要注國(guó)家機(jī)關(guān)文化的形成，通過(guò)建立有執(zhí)行力的管理團(tuán)隊(duì)和嚴(yán)格的管理制度，重執(zhí)行會(huì)成為一種優(yōu)秀文化在行政機(jī)關(guān)生根開(kāi)花結(jié)果;從根本上讓全體公務(wù)員有一個(gè)良好的工作氛圍，每個(gè)人都有一個(gè)積極向上，要求進(jìn)步的工作態(tài)度;
二是公務(wù)員應(yīng)持什么樣的工作態(tài)度?如何做到絕不拖延?如何實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越?調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。不要總是認(rèn)為這是小事，其實(shí)工作無(wú)小事。能把自己所在崗位上的每一件小事做成功，做到位就很不簡(jiǎn)單了。不屑于做小事的人做起事來(lái)十分消極，不過(guò)只是在工作中混時(shí)間;而積極的人則會(huì)安心工作。 "以小見(jiàn)大""見(jiàn)微知著"，從做小事中得到認(rèn)可，博得人們的信任，我們才能得到干大事的機(jī)會(huì)。結(jié)論就是：把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。
三是強(qiáng)化職員的責(zé)任心，讓每一個(gè)公務(wù)員明確個(gè)人的責(zé)任;讓公務(wù)員明確放棄自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自己在社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)。工作就意味著責(zé)任。每一個(gè)公務(wù)員所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。你從事這項(xiàng)工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。當(dāng)我們對(duì)工作充滿責(zé)任感時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。這種習(xí)慣或許不會(huì)有立竿見(jiàn)影的效果，但可以肯定的是，當(dāng)懶散敷衍成為一種習(xí)慣時(shí)，做起事來(lái)往往就會(huì)不誠(chéng)實(shí)。這樣，人們最終必定藐視你的工作，從而藐視你的人品。
第四題，網(wǎng)絡(luò)電商等出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信問(wèn)題，請(qǐng)你以此為主題發(fā)表演講
參考答案：
各位考官大家好：
今天我演講的題目是——網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信伴我行
近年來(lái)，我國(guó)電子商務(wù)已經(jīng)迎來(lái)飛速發(fā)展的時(shí)期，《電子商務(wù)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》提出，到2015年，電子商務(wù)交易額翻兩番，突破18萬(wàn)億元。其中，企業(yè)間電子商務(wù)交易規(guī)模超過(guò)15萬(wàn)億元。同時(shí)，企業(yè)網(wǎng)上采購(gòu)和網(wǎng)上銷售占采購(gòu)和銷售總額的比重分別超過(guò)50%和20%。當(dāng)電子商務(wù)發(fā)展的同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信不得不引起我們的重視。所謂網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信危機(jī)是指計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中人與人之間缺乏必要的信任，人們對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)信用體系缺乏足夠的信任，從而導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)人際交往和電子商務(wù)發(fā)展的困境。
目前，網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信危機(jī)主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：一、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)安全的權(quán)威性尚未建立起來(lái)。網(wǎng)絡(luò)病毒、網(wǎng)絡(luò)黑客、網(wǎng)絡(luò)犯罪等等，對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅，使人們對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、商家信譽(yù)和售后服務(wù)的良好形象尚未確立起來(lái)。缺乏必要的信任。二、電子商務(wù)的一些企業(yè)信譽(yù)尚未確立，網(wǎng)絡(luò)公司是一種新型公司，其產(chǎn)品質(zhì)量等還存在爭(zhēng)議。三、網(wǎng)絡(luò)公民誠(chéng)實(shí)信用的形象尚未樹(shù)立起來(lái)。由于網(wǎng)絡(luò)中的大部分行為具有匿名性、虛擬性，網(wǎng)民自我角色意識(shí)淡化，良心機(jī)制在網(wǎng)民行為中的自我監(jiān)督作用減弱。
當(dāng)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中的信用體系尚待完善 ,人與人之間的信用危機(jī)尚未解決情況下 ,將傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)與以虛擬性著稱的互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來(lái) ,必然會(huì)使原本就不結(jié)實(shí)的信用體系和信用機(jī)制變得更加漂浮不定 ,讓人難以適從。因此 ,建立以“誠(chéng)信”為核心的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的文化環(huán)境 ,已成為推進(jìn)電子商務(wù)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。首先，大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)。信息安全是電子商務(wù)正常進(jìn)行的保障，保護(hù)信息資源，防止不良的外來(lái)信息的入侵和防止信息的泄露、修改和破壞，保證信息安全和可靠。其次，加強(qiáng)電子商務(wù)信用體系的建設(shè)。中國(guó)商界自古以來(lái)就有“以誠(chéng)立業(yè)、以信取人”的傳統(tǒng)。信用制度和信用體系在很大程度上是靠網(wǎng)絡(luò)主體的信任和誠(chéng)實(shí)的理念來(lái)維系、靠電子商務(wù)條件下的信用道德規(guī)范來(lái)維系的。這首先要求人人懂得誠(chéng)信，人人講誠(chéng)信，使誠(chéng)信成為電子商務(wù)活動(dòng)中的一種基本公德。最后，政府應(yīng)該發(fā)揮其作用，充分制定有關(guān)電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)，做到有法可依。同時(shí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)監(jiān)管，使得這一新興健康向上發(fā)展。
無(wú)論是現(xiàn)實(shí)環(huán)境還是虛擬網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，都呼喚誠(chéng)信。誠(chéng)信是最好的經(jīng)營(yíng)手段，信用事業(yè)是一種嶄新的力量。
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