公務(wù)員考試面試練習真題及解析
面試是公務(wù)員考錄過程中的一個重要環(huán)節(jié)，因此考生要多練習面試試題進行備考，以下是小編精心整理的公務(wù)員考試面試練習試題及解析，希望能幫到大家!
公務(wù)員考試面試練習試題及解析
1、某旅游景點將故人舊居作為咖啡廳，有人支持，有人反對，你怎么看?
【試題類別】綜合分析類試題
【考查要素】看問題的高度和廣度，以及對待社會現(xiàn)象的敏感程度
【參考解析】
名人故居是城市的特殊坐標，也是不可再生的人文資源。從傳播學角度看，它作為文化符號，對于城市的形象傳播意義非淺。這些承載著重要歷史研究價值及文化傳播使命的歷史建筑，將不復存在，盡管有的還會被復建，有的被改為他用，可卻難以找尋到當年的影子了。學者朱蓉先就呼吁：名人故居保護應(yīng)明確列入文化遺產(chǎn)保護規(guī)劃;兩會上，舒乙等代表也指出，保護文化名人故居是當前先進文化持續(xù)發(fā)展中的一個急迫任務(wù)。對于題目中出現(xiàn)的這種現(xiàn)象我覺得該一分為二的看待。
合理：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，城市的規(guī)劃用地緊張與閑置的名人故居形成了新明的對比，對于將一些沒什么文化價值的故居進行改造，合理利用，可以有效的利用資源，減少資源浪費，為旅游景點增加服務(wù)功能。我國應(yīng)該對名人故居做個定義，對于名人長期居住的或者短暫租住和過渡居住的做一個界定。按照他們的歷史文化價值以及人文價值做個評估，然后合理的對待我們的名人故居，真正做到保護和合理使用名人故居。
不合理：有些人片面地認為，所謂的名人故居，其實不也就是一件普通的屋子么，犯得著為其專門進行保護?持這種觀點的人，可能十分地狹隘地以為，住過名人就是其留存的依據(jù)，名人故居之所以需要保護，其重要的不僅僅是住過了誰，而是其在當時及對后世影響。比如梁林故居，二人在此居住期間，馬不停蹄地踏訪15個省、200多個縣，測量、攝影、分析、研究了2000多個建筑文物，終于在1943年寫出中國人自己的建筑史。魯迅故居即84號院所在的磚塔胡同是北京最早的胡同之一，被稱為“胡同之根”,盡管魯迅只是在這短暫居住，但創(chuàng)作出了《祝?！?、《在酒樓上》和《幸福的家庭》等對世影響較大的作品。通過對名人故居的研究，使人們更加清晰地了解到當年那些名人的生存狀況，思想狀況，進而可以看出一個時代變遷中的歷史人文風貌及發(fā)展軌跡。從這個意義上講，名人故居不單單是一間屋子那么簡單了，而是一本厚重的歷史書，對于我們研究歷史文化有著重大的意義。
在社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代，對名人故居的態(tài)度問題，彰顯著一個民族的文化意識與胸懷，文化傳承的意義在于，對歷史懷有怎樣的一種情愫，名人故居留存事雖小，可卻影響著文化的構(gòu)建與傳承，我國應(yīng)該加強保護名人故居的意識，雖然目前對于破壞名人故居的行為有了相對的的《文物法》但是懲罰力度是很小的，我國應(yīng)該加大執(zhí)法力度，健全相關(guān)法律，真正做到有法可依，有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究、依法行政。同時要借助媒體的力量對國人進行文物保護意識的普及，真正做到，全民愛護，全民保護。
2.舊的小區(qū)沒有停車場，道路擁堵，常發(fā)生刮擦碰撞事件，引起糾紛，你作為片區(qū)民警，你會怎么做?
【試題類別】人際溝通
【考查要素】有矛盾的人際溝通
【參考解析】
維護片區(qū)居民的安全，促進小區(qū)的和諧生活，做到嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法是交警的職責所在。針對題目所出現(xiàn)的情況，作為片區(qū)民警，自己所管轄的小區(qū)經(jīng)常發(fā)生刮擦碰撞事件，引起糾紛，對居民的生活造成了影響我會這樣解決。
通過與小區(qū)居民的溝通了解到小區(qū)沒有停車場，居民只好把自家車停在小區(qū)過道上導致道路擁堵，發(fā)生刮擦事件，引起糾紛，那么我會第一時間將這情況反饋給小區(qū)物業(yè)領(lǐng)導，說明事態(tài)的嚴重性，希望小區(qū)物業(yè)能夠合理的規(guī)劃出一個停車場來，方便市民的生活，提高居民對小區(qū)的滿意度。
其次在小區(qū)內(nèi)部安置監(jiān)控器，對于違規(guī)駕車行為，有意刮擦碰撞事件進行取證，真正做到執(zhí)法必嚴，違法必究。減少居民糾紛。
最后對小區(qū)居民進行文明駕車和文明停車宣傳，動之以情、曉之以理，讓居民真切感受到小區(qū)是一個溫暖的大家庭，應(yīng)該彼此的相互照顧。
通過以上努力，我相信不久的將來，小區(qū)道路擁堵，刮擦碰撞事件一定會減少，居民糾紛也會減少，鄰里關(guān)系也會變的融洽，真正做到位人民服務(wù)，將服務(wù)走進基層。
3、小張借調(diào)上級一段時間現(xiàn)在回來了，你在他借調(diào)期間一直負責他的工作，現(xiàn)在他回來了，重新做回原來工作，但領(lǐng)導經(jīng)常向你私底下了解他的工作情況，他知道后感覺很委屈，你會怎么做?
【試題類別】人際溝通
【考查要素】有矛盾的人際溝通
【參考解析】
在工作中會遇到一些時間上的沖突和工作上的誤會矛盾是在正常不過的，融洽的同事關(guān)系不僅可以提高工作的做事效率，還可以豐富我們的企業(yè)文化，讓大家能夠在一個舒適的辦公環(huán)境下工作。如果出現(xiàn)題目中由于小張借調(diào)上級一段時間，期間工作一直是由我來做的，當小張回來時做回原來工作，可是領(lǐng)導還是經(jīng)常私底下向我了解他的情況那么我會這樣做。
如果小張是因為感覺領(lǐng)導對他不重視而感到委屈，那么我會主動和他溝通告知他領(lǐng)導是很重視他的，并且私底下還在了解他的情況，由于這段時間一直和領(lǐng)導合作一件項目因此領(lǐng)導習慣和我對接這件事，讓小張要自信，擺正心態(tài)，平時可以多主動的和領(lǐng)導進行思想?yún)R報和工作匯報，私底下多和領(lǐng)導溝通，讓領(lǐng)導了解你。
其實我會主動的和領(lǐng)導說，小張已經(jīng)回來了，這段時間的工作也已經(jīng)和他交接清楚，我也做回了本職工作，如果領(lǐng)導對于這個項目有什么問題要咨詢的，可以去問小張。
總之處理好與同事的關(guān)系是非常重要的，在完成自己本職工作的前提下多幫助同事，與同事分享工作經(jīng)驗，在今后工作中可能還會遇到各種各樣的問題，但是我一定會保持積極的態(tài)度，尋求正確的方式去解決問題，處理好與同事的關(guān)系。
4、你作為網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督員得知一個車友群發(fā)布了一個銀行的財務(wù)押送路線和資金狀況等信息，并有許多人回復，你會怎么做?
【試題類別】應(yīng)急應(yīng)變類試題
【考查要素】在特殊情況下處理突發(fā)事件問題的能力
【參考解析】
網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督是現(xiàn)代文明的體現(xiàn)，現(xiàn)代文明的社會，不僅表現(xiàn)為經(jīng)濟與科學技術(shù)的發(fā)達，而且是經(jīng)濟、政治、文化的全面文明化，尤其政治文明可以說是一個國家現(xiàn)代化程度的重要標志。政治文明首先表現(xiàn)為最大程度地發(fā)揮最廣大人民群眾的政治積極性，讓更多的人能夠參與國家政治生活，人們有充分的機會表達自己的意見，暢所欲言，使一切有利于社會進步的意見和倡議都能受到關(guān)注和發(fā)揮作用。作為網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督員就是要在法律制度的范圍內(nèi)保障網(wǎng)名的言論自由，肅清網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，如果出現(xiàn)了題目中發(fā)生的現(xiàn)象我會：
當我得知此消息是我會第一時間與該銀行的負責人確認此事，如果屬實我會如實告知，讓該銀行能夠有充足的時間進行方案的調(diào)整和準備，避免造成嚴重的后果導致財產(chǎn)損失。
然后立刻運用網(wǎng)上監(jiān)督機制將此消息刪除，以免消息擴散，引起網(wǎng)民騷亂，社會動亂。同時運用IP追溯信息源，協(xié)助警察，將發(fā)布者控制，移交警察處理，同時對于回復者信息也一并交予警察，相信警察一定能夠處理得當。
同時邀請當?shù)刂襟w對此事如實報道，進行澄清，以免引起群眾的騷亂，讓群眾能夠在第一時間了解此事的動態(tài)。
此事處理完后，我們還要引以為戒，加強對網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管力度，同時，完善相關(guān)監(jiān)管制度，堅決避免類似問題的再次發(fā)生。
公務(wù)員面試應(yīng)對緊張的技巧
很多考生在公務(wù)員面試訓練的過程中經(jīng)常會有緊張感。這種感覺會讓考生在準備面試的過程中感覺非常沮喪，甚至能影響考生整個面試準備的過程，希望大家在備考過程中一定要對自己的緊張進行克服，并且向前邁進，這樣才能幫助自己順利通過面試。
要想克服緊張感，首先必須認識它。什么是緊張感?有些考生會說：我倒是不緊張，但是在答題的時候會頭腦一片空白。其實這個就是考生對緊張感認識不夠。讓我們追根溯源：什么是緊張感?緊張感就是在面試的過程中無法很好地控制自己的一種表現(xiàn)。其實只要考生在考過程中的表現(xiàn)不如平時自然，就是一種緊張的表現(xiàn)。那么我們在考試的過程中如何去應(yīng)對緊張呢?
第一、心態(tài)平衡法
這種方法注重考生對心態(tài)的調(diào)節(jié)。公務(wù)員考試競爭十分激烈，不僅是知識的比拼，也是心理的較量，更是意志力的磨練。面試時的心態(tài)特別重要，參加面試前考生會到聽許多這樣的話：樹立信心，不要緊張，放開放松。具體的實施過程應(yīng)該是做到一高一低：士氣上高——我肯定比對手強;目標上低——把成功幾率降低，把一定要上調(diào)整為不一定能上，盡力而為，過程比結(jié)果更重要，參加面試權(quán)當鍛煉自我，這樣就能丟掉包袱，輕松上陣。
第二、認知平衡法
這種方法注重考生對自己的認識。要記得給自己打氣。避免緊張的最有效、最實在的辦法就是充分準備，全面提高面試水平。絕不能有投機心理，找所謂的高手押題，準備越充分成功幾率越大。要明確認識自己的能力，從而達到認知上的有備無患。
第三、身心平衡法
這種方法在使用的過程中最易操作，最容易讓考生獲得心態(tài)的調(diào)節(jié)。俗話說“身體是革命的本錢”，在面試這一關(guān)，身體放松也是一個重要的環(huán)節(jié)。面試前，作深呼吸，慢慢吸氣然后慢慢呼出，每當呼出的時候在心中默念“放松”?；蛘唛]上眼睛，著意去想象一些恬靜美好的景物，如藍色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白云、高山流水等。
第四、語言平衡法
這種方法在面試準備過程中最為實用。語言平衡法能專門應(yīng)對那些考試中答題非常不流暢的考生，考生應(yīng)該放慢說話的速度。在面試中，一般考生會因緊張而使說話速度變快，而這又會加重緊張，由此進入了一個惡性循環(huán)。如果故意放慢說話的速度，可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓主考官仔細傾聽你的話語，以便給考官留下更深刻的印象。
公務(wù)員面試的高分技巧
很多考生都想練就出口成章的面試口才。但是考生們在考場上卻暴露出各種各樣的問題：想的明白說不出口者有之;說出口來邏輯混亂者有之;肚里沒貨頭腦空白者有之……如何練就面試出口成章的好口才?今天就來和大家一起分享高分面試技巧。
一些性格比較內(nèi)向、平時言語不多、不善言談的考生，他們也許能寫的漂亮，但是用嘴講出來就相當?shù)牟焕硐?他們大多害怕與陌生人交談，很少在公眾場合講話。但是，面試考場就是要在陌生的環(huán)境、與陌生的考官群體交談。戰(zhàn)勝膽怯的最好方法，就是害怕什么就去攻克什么。越是害怕說，就越要說。不要擔心說的不好，要先說出來，不斷修改完善就好了。要盡可能少寫多說。寫的越漂亮，說的壓力就越大，因為兩者間的差距太明顯。寫出來十句優(yōu)美的語言，比不上說出一句流利的話。
一些考生能夠有效調(diào)適內(nèi)心的緊張，但完全消除緊張是不可能的。實際上，保持適度的緊張能夠提高自己的重視度，使自己保持最好的狀態(tài)在考場上盡情發(fā)揮，抒發(fā)胸意。最大的擔心是因過度緊張影響面試言語表達?？忌匠Ｒ裨诳紙錾峡荚囈粯忧诩泳毩暋Ｒ谀吧沫h(huán)境中，營造考試的氛圍，由陌生的人模擬考官群體，創(chuàng)造最逼真的考場環(huán)境，加以訓練。練習多了心理自然就放松了，這樣走上考場也就更加能夠從容應(yīng)對了。
面試考場對于說話的條理性要求極高。在一定程度上，面試答題答的內(nèi)容多答不到點子上，答的點子多不如答的點子精，答的點子精不如答的條理清。面試考場上的考官每天要接待大量的考生，聽考生答題是相當枯燥的事情。很多時候，他們聽的不是答題內(nèi)容，而是答題的要點是否清楚表達出來。因此，考生能夠條理清晰地將要點給考官呈現(xiàn)出來是面試成功的關(guān)鍵。
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