2017公務員面試模擬真題解析
考生想要在公務員面試中拿到高分需要了解公務員面試模擬試題，為了幫助考生們，以下是小編精心整理的2017公務員面試模擬試題解析，希望能幫到大家!
2017公務員面試模擬試題解析
第一題：幸福感的分別列居了小學生、中學生、大學生、博士生的指數(shù)，小學生最高，博士比文盲幸福感還低，你怎么看?
【試題類別】綜合分析現(xiàn)象類
【考查要素】看問題的高度和廣度，以及對待社會現(xiàn)象的敏感程度
【參考解析】隨著改革開放的不斷推進，我國的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入了新常態(tài)。一方面物質文明不斷豐富，另一方面精神文明也在不斷提升。隨著而來的人們對幸福也越來越重視?，F(xiàn)在出現(xiàn)了幸福指數(shù)小學生高，而博士甚至比文盲幸福感還低，對此我們應該全面客觀辯證地看待。
一方面，它說明我國目前經(jīng)濟建設已經(jīng)取得了一定的成就，人們的追求已經(jīng)從基本的物質滿足提升到了精神追求，有利于提高我國國民素質。另外一方面，博士以及部分人士幸福感偏低，這說明了他們生活工作壓力大，政府在民生工作方面的不足，沒有切實營造一個優(yōu)質的大環(huán)境。長此以往以下，不利于政府形象的提升，不利于服務型政府的創(chuàng)建。
針對以上問題，我們應該從以下方面采取對策：
第一，對于個人而言，我們每個人應該樹立起正確的幸福觀。要根據(jù)我國目前的實際情況來確定自己的人生目標和確定自己人生價值。
第二，對于媒體而言，要傳遞正能量。積極引導社會輿論，消除人們心中的盲目攀比心理，傳播社會主義以奉獻為主導的核心主義價值觀。
第三，對于政府而言，做好優(yōu)質民生工作。積極轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，推進環(huán)境污染與治理，繼續(xù)推進社會改革，加大公共資源的投入，加大社會保障的覆蓋面，確保每個人都“業(yè)有所就，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，學有所教，勞有所得”,真真正正地提高每個人的幸福感，實現(xiàn)每個人的中國夢。
第二題：單位有政務微信系統(tǒng)，領導讓你來組織管理，你怎么做?
【試題類別】組織管理
【考查要素】組織管理能力考查
【參考解析】政務微信的開通是政府執(zhí)政能力與時俱進的一個標志，有利于提高政府的辦事效率，更加地便民，有利于建設一個高效型政府，是積極推動政府從管理型政府向服務型政府的生動詮釋。
凡事預則立，不預則廢。首先，先形成一個政務微信管理的預案。
其次，待政務微信管理預案形成之后，我將從以下幾個方面展開我的工作：
第一，積極學習微信公眾號碼的操作方式。我將通過網(wǎng)絡資料的搜集，以及向有政務微信公眾號的兄弟單位請教兩種方式，來熟練地掌握政務微信公眾號的操作和運營方式。
第二，積極收取群眾對于政務微信的訴求。我將通過實地走訪的方式，盡可能多地向每一位來機關辦事的群眾征求他們對于政務微信的意見和想法，以及他們想通過政務微信公眾號所想了解的信息，并做好相應的記錄和整理。
第三，根據(jù)群眾的訴求以及單位的具體業(yè)務范圍來確定政務微信公眾號的公開內容。將與群眾辦事息息相關的內容進行重點公示，并且用圖表的形式進行詳細的說明，務必使群眾能夠清晰明白。
第四，對政務微信公眾號進行宣傳，積極吸引有效的目標粉絲群?？梢詫⒄瘴⑿殴娞柕亩S碼打印出來張貼在單位顯眼的位置，并在群眾辦事的過程中工作人員積極向群眾進行口頭宣傳，讓群眾掃描二維碼，進行公眾號碼的添加。
第五，制定政務微信公眾號的更新制度，用制度來保障微信公眾號的內容進行實時更新。避免形成僵尸微信，流于形式。
我相信，通過以上努力我們一定可以將政務微信管理到位，響應黨在十八大中提出的“高效型”政府的建設。
第三題：小張負責一項工作、小李向領導毛遂自薦，希望參與還是負責這份工作，小張強烈反對，領導也沒把工作安排給小李，小張還把此事到處宣揚，小李煩惱，想要辭職，你作為小李的同事兼好友你要怎么勸他?
【試題類別】人際溝通
【考查要素】人際溝通能力的考察
【參考解析】同事是我工作中的合作者，工作之余的好伙伴。現(xiàn)在作為他的同事兼好友，我將積極勸解。
第一，我將勸小李保持冷靜，理性思考，不要辭職。千萬不要在沖動的時候做出決定，工作是人生中非常重要的，對于工作的變動一定要保持慎重，千萬不要因為一時意氣，而丟了工作，所以不要辭職。
第二，我將勸小李要樹立其大局觀，要以單位為重。一方面，領導將工作安排給小張是為了鍛煉小張，作為老同志，我們要給新人鍛煉的機會，我們要以大局為重，不管誰來做這份工作，都是為單位做貢獻。另一方面，領導把工作教給小張，并不是對你的不重視和不信任。所以我們要以大局為重，要樹立起大局觀。
第三，我將勸小李對于同事小張的行為，要多寬容他。一方面，小張四處宣揚，可能會影響你的形象。但是你在單位這么久，大家都知道你是一個愛崗敬業(yè)品質過硬的好同志，不會因此而誤解你的。另一方面，小張他這也是無心之過，主要是基于對你的不了解，擔心你搶了他的工作，所以才對你造成了誤解。以后你要多跟他合作，一定能消除誤解，跟他搞好關系。
最后，我相信通過以上一番勸解，小李一定要消除煩惱，打消辭
職的念頭，搞好同事關系，共同為單位的發(fā)展貢獻自己的力量。
第四題：你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，負責村里道路硬化工作，在施工過程中李老頭不讓施工隊挖他家門口的大石頭，說這是風水石，請問你怎么處理?
【試題類別】應急應變
【考查要素】應急應變能力的考察
【參考解析】“要致富，先修路”,道路硬化工程是積極推進三農發(fā)展，富裕三農的重要助推力。現(xiàn)在出現(xiàn)了在道路硬化工作中，在施工過程中老李因為一塊風水石而阻礙道路硬化，不利于推進農村現(xiàn)代化的建設。針對此，我一定要第一時間采取措施，解決好這個問題。
第一，我要找到老李，消除老李的封建迷信思想。告知老李風水石這是封建迷信的說法，我們要相信科學，只有科學才能帶領我們脫貧致富，所以即使移動了石頭，也根本不會對老李一家的發(fā)展帶來不利的影響。
第二，我要讓老李樹立起大局觀，要為集體利益著想。道理硬化是為了整個村的發(fā)展，將會方便到每個村民，為每個村帶來的利益是無可估量的。如果僅僅因為你的一塊石頭兒影響整個村的發(fā)展，這肯定是老李你不愿意看到的。
第三，換位思考，詳細解說路面硬化工程給老李帶來的好處。老李之所以保留風化石也是為了能夠脫貧致富，而這個道路硬化雖然要移動大石頭，但是移動了大石頭就可以使道路從老李家門前經(jīng)過，以后老李的出行將會更加方面。而且還可以利用在馬路邊的優(yōu)勢，開個小賣部，發(fā)展多種經(jīng)營，從根本上發(fā)家致富。
我相信，通過以上努力，一定可以使道路硬化工程順利完成。并且 以后在村里一定要做好科學知識的宣傳和集體意識的宣傳，提高村民的素質，從根本上帶領村民脫貧致富，建設社會主義新農村。
公務員面試的指導建議
(1)不要遲到，掌握時間
每年都會有考生面試的時候遲到，以至于無緣進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績再優(yōu)秀又有什么用。國家公職人員紀律性是很重要的，所以考生盡量提前到達面試場地，可以提前了解下考場。
(2)注意著裝，以禮待人
面試當天男考生一般以西裝為主，顯得比較沉穩(wěn)干練。女考生可以畫淡妝使自己更加漂亮增加自信，另外也是對考官的一種尊重，切忌濃妝艷抹，衣服顏色不要太過艷麗花哨，裙子不宜太短。得體的服裝也是面試環(huán)節(jié)重要部分。進入候考室后要聽從工作人員的安排，不要到處走動，跟隨引導員進入考場時記得表達感謝或者送個微笑。
(3)深刻分析，語言簡潔
面試回答問題時，很多考試都是長篇大論，滔滔不絕，但是內容不精彩沒有深刻分析，很難贏得考官的高分，在回答問題時考生一定要注意，不需要用多華麗的詞語來表達，只要分析深刻，解決問題一定要一擊即中，這樣的內容才能震撼到考官。一般問題一次性回答完成，不要拖拖拉拉最后還有補充回答內容，這樣都是不合適的。
公務員面試考生易犯的禁忌
一、答題違規(guī)，出現(xiàn)考生信息
很多考生由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)的面試復習，對于面試最基本的規(guī)范也知之甚少。不少考生在作答時甚至出現(xiàn)考生姓名、父母姓名、工作單位、畢業(yè)院校、家鄉(xiāng)、報考崗位等信息，導致作答違規(guī)，辛辛苦苦進面試，結果當場考試分數(shù)計零，真可謂得不償失。因此考生一定要注意，切忌在答題中出現(xiàn)個人信息，不要犯此類低級錯誤。
二、答題緊張，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢
國考面試大部分崗位采用的是結構化面試的形式。這種審訊式的面試形式目的是希望考生承受強大的心理壓力，以測查考生的實際能力。也許很多讀者朋友們并沒有參加過結構化面試，其大致流程是：考生孤零零地進入陌生的一個房間里，房間里內十多雙眼睛齊刷刷地看著你，在這樣一種嚴肅而近乎凝固的環(huán)境中，你的一舉一動將決定你能否征服考官、戰(zhàn)勝競爭對手，進入體檢。此時不少人內心必定十分緊張，不少考生戲稱“嚇尿了”、“小心臟快爆炸”……誠然，在這人生關鍵的轉折點，是人都會緊張，但是考生一定要合理地規(guī)避過度緊張。如果考生從一進考場就“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”，必然導致聽題不仔細，思考問題時大腦一片空白，想到什么說什么，導致面試成績不理想。正所謂心病還須心藥醫(yī)，要克服面試緊張，必須從思想上對面的標準，而非試圖隱藏什么，也并不希望蒙混過關或僥幸通過之目的。
三、答題詞窮，草草了事
有沒有一種某個詞到舌頭上被硬生生地卡住，就是出不來的感覺?這就是所謂的詞窮。很多考生答題時常出現(xiàn)所謂“卡殼”現(xiàn)象，究其原因，一方面是對材料、題型和答題思路了解太少，不知該答什么，不敢亂答;另一方面則是確確實實肚子里墨水少，很多時候思路出現(xiàn)斷裂，或想到一個東西，卻找不到合適的語句來表達，期期艾艾，讓考官對其印象很不好。要解決這種情況，就要對面試常考知識體系有較強把握，做到有話可說。除此之外，通過閱讀特定材料進行短時間的強化練習，可以使得語言精煉規(guī)范，不會再出現(xiàn)詞窮現(xiàn)象。
四、答題跑題，不知所云
也許有的考生有話可說，但又常陷入另一怪圈——亂說一通。正如有的考生所言：“內容不夠，口水話來湊”，這是典型的謬論。要知道答題時如果跑題或者亂說一通，說了很多假話、大話、空話、白話、套話和口水話，非但不會對答題有任何幫助，只會讓考官對考生印象跌入谷底，認為考生浮夸、不實在。因此這就提示我們在答題的時候一定要緊扣主題，多講真切的認識，避免啰嗦和口水話。
五、套路答題，照搬模板
現(xiàn)今社會上有一些人在公務員面試上投機取巧，找所謂捷徑，炮制出了所謂“面試萬能句式”或“面試模板”，一時間甚囂塵上，擁躉者眾多。這些信奉模板化答題的考生絕大多數(shù)都敗北而歸。
這里且不談原因，請各位讀者看下面一例，再作評斷：
有這樣一道面試題，說的是：“領導要你在本單位組織一場火災逃生演習，請問你如何開展”，模板化答題即是如此作答：“考生思考完畢，現(xiàn)在開始作答。領導既然把這項任務交給我，是對我的信任，我一定不能辜負了領導對我的期望。為了把這項工作開展好，我要首先制定一個詳細的計劃。在制定計劃時我要向領導請教、向同事求幫助、向書本求知識、向實踐求真知，相信一定能制定出較為完備的計劃。在計劃制定完畢后，我們要對活動予以落實，將參與活動的人進行分組，其中要有后勤組、醫(yī)療組，防止出現(xiàn)意外突發(fā)情況。在整個活動實施結束后，要將其整理成文字內容，歸檔并上報領導，以供日后開展相關活動參考借鑒。”
在這樣一份模板化答題內容中，雖然講得有模有樣，乍一看還真有可能被唬住。但其實際上并未涉及“火災逃生演習”，與題干嚴重脫節(jié)，讓考官一聽就知道是模版套路、背誦得來的。
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