廣東公務員面試模擬試題及答案
國家公務員考試的面試題難度系數(shù)也是很高的，為了幫助各位考生掌握公務員面試模擬真題，以下是小編精心整理的廣東公務員面試模擬真題及答案，希望能幫到大家!
廣東公務員面試模擬真題及答案
1.大學生啃老問題，徐某畢業(yè)后一直在家，父母一紙訴狀告去法庭。怎么看?
【試題類別】綜合分析現(xiàn)象類
【考查要素】看問題的高度和廣度，以及對待社會現(xiàn)象的敏感程度
【參考解析】
【扣題】【開題：關鍵詞法】無論是啃老，還是傍老，大家似乎都聽說過，相對而言，這是現(xiàn)階段在我們生活中所出現(xiàn)的一個主動放棄就業(yè)機會，賦閑在家，吃穿都靠父母的“未斷奶”群體。而如今，越來越多的年輕人被打上這樣的標簽?！颈響B(tài)】對于這樣一個族群，應當要引起我們的反思與重視。
【分析】【過渡-危害】實際上，啃老族的出現(xiàn)在很大程度上具有一定的負面作用。一方面，對于年輕人而言，放棄外出工作機會，物質生活保障都依靠他人接濟，既耗盡自己的才華與青春，也一定程度上加重了家庭的負擔。另一方面，追求啃老的年輕人使得很多人開始模仿，一度造成社會上的啃老族現(xiàn)象頻發(fā)，不利于責任感的培養(yǎng)和良好社會風氣的形成。【過渡-原因】其實，啃老族并非一夜之間就出現(xiàn)的，這一現(xiàn)象源于背后的許多原因。第一，從大學生本人這個角度來看，一方面，有的年輕人自己非常懶惰，就想呆在家里，不想工作，不夠上進，靠父母養(yǎng)。另一方面，有的大學生可能有試圖找工作，但由于自身能力不足，思想意識上低不成高不就，最后造成畢業(yè)即失業(yè)。當然這里還包括家庭條件非常好的年輕人，認為自己沒有必要工作，本身不夠上進。第二，家長過度的溺愛和保護孩子，過分的重視分數(shù)，而缺乏對孩子個性，尤其是責任感與自立自強精神的培養(yǎng)，造成其一種“米蟲”的心態(tài)。第三，為什么啃老的現(xiàn)象頻發(fā)，這也折射出社會壓力過大的現(xiàn)實狀況。
【對策】尋找到啃老族產生的原因后，勢必需要尋找一些既能鼓勵年輕人外出工作，又能保持一個積極向上的責任感心態(tài)的辦法。第一，作為一名年輕人，應當要調整自己心態(tài)，正確認識啃老的危害，通過自己的努力和實力真正實現(xiàn)自己的夢想。第二，學校要避免傳統(tǒng)觀念的影響，重視孩子的精神性健康，同時能夠為年輕人外出就業(yè)提供具有積極作用的課程和幫助。第三，家長要轉變教育觀念，注重孩子的素質教育，全方面培養(yǎng)孩子的個性與精神，尤其是獨立性和責任感的培養(yǎng)。第四，媒體要正確引導公眾對啃老族的認識，對一些具有責任感，從小自立自強的例子予以報道，既宣傳一種獨立的精神特質，也培養(yǎng)一種自立自強的生活態(tài)度。
【升華】總結而言，世界再大，也該出去看看，父母再好，也該出去賺賺，作為一名年輕人，要培養(yǎng)自己優(yōu)良的責任感意識與獨立性意識。
2.市政府將停車場對外開放，卻出現(xiàn)亂停亂放并造成了職工停車的不方便，領導讓你提出解決方案，你怎么做?
【試題類別】組織管理+解決問題類
【考查要素】開展調研與解決問題的能力
【參考解析】
市政府將停車場對外開放，有利于實現(xiàn)停車場資源的合理和最大化利用，同時有利于緩解市民停車難的問題，但在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)了亂停亂放的現(xiàn)象，違背了停車場對外開放的初衷，我將本著嚴謹認真的態(tài)度調查問題產生的原因并提出具體的解決方案。
首先，我會針對這個問題選取合適的時間，在市政府停車產附近展開調研。
針對停車場的管理人員，我會采取上門訪談的方式，主要詢問停車場對外開放前后所出現(xiàn)的問題以及解決此問題的建議;針對外來停車的市民，我會采取調查問卷或者一對一訪談的方式，詢問其對于停車場對外開放的看法、是否有過亂停亂放的現(xiàn)象、出現(xiàn)亂停亂放現(xiàn)象的原因以及市民對于解決此問題的建議;針對市政府的工作人員，我會采取訪談的方式，主要調查停車場對外開放以后對工作人員造成了那些不便以及如何更好改進的意見和建議。為了保證此次調研結果的真實性與科學性，在調研過程中，我會注意自己的交流方式和態(tài)度，以保證此次調研的順利進行。
其次，調查結束之后，整理訪談內容，收集調查問卷，邀請專業(yè)人員對于調查問卷進行分析、整理和匯總，總結出產生亂停亂放現(xiàn)象的原因。
最后，針對之前調研出來的原因，結合停車場管理人員和市政府工作人員的建議和意見，我會提出以下方案：第一，完善停車場的規(guī)章制度，對于亂停亂放的行為會給與一定的懲罰措施;第二，停車場管理員要履行好監(jiān)督職責，引導市民規(guī)范停車;第三，合理規(guī)劃停車場對外開放的時間與停車場地，以保證本單位員工的停車需求。并把對策呈報給領導。
3.你和同事下基層做調研，兩個人觀點不一樣，你認為你是對的，你怎么做?
【試題類別】人際溝通題
【考查要素】有矛盾的人際溝通
【參考解析】
【態(tài)度】良好的同事關系是我們在單位開展工作，提高工作效率的前提和基礎。在工作中與同事產生意見的分歧是很正常的，我不會因此影響到工作的完成，而應當積極化解與同事之間的誤會，保證工作順利有效的進行。
【原因1】首先，我會從自己身上找原因，看是不是因為自己沒有仔細聽取同事的觀點而只根據(jù)表現(xiàn)形式就誤以為我們兩個的觀點是不同的?！净?】如果是因為這個原因，我會認真分析，找出我與同事觀點實質一致的地方，并為一致的目標作出共同的努力。
【原因2】如果我們兩個的觀點確實不一樣，我會認真分析兩個觀點的異同之處，看自己是不是因為不夠謙虛謹慎才認為自己的觀點是對的?！净?】如果是因為這個原因的話，我會再次與同事進行觀點的確認并根據(jù)實際情況選取最合適的調研觀點以保證調研工作的順利進行。
【原因3】如果我與同事的觀點不同是由于我們在調研前期缺乏交流與溝通的話，【化解3】我會找合適的時間與同事進行深入的交流和溝通，相互取長補短，爭取為調研的順利進行得出有效一致的觀點指導。
【原因4】如果經過認真嚴謹?shù)姆治?，發(fā)現(xiàn)同事的觀點確實存在不適合的地方，我會肯定同事貢獻的同時指出其觀點需要修改之處，并相互探討得出最終方案。
【避免】我相信，通過我的努力，同事一定能夠理解我為調研工作努力的這一出發(fā)點，并最終得出最適合的方案，為調研活動的開展提供正確的思想指導
4.某縣進行一個大型的化工廠項目，群眾覺得會造成污染，進行游行，要求撤出，若不同意，將上告上級政府和媒體，如果你是接待上訪的值班人員，你怎么做?
【試題類別】應急應變類試題
【考查要素】在特殊情況下處理問題的能力
【參考解析】
【分析情況】群眾有訴求，來單位上訪，作為接待上訪的工作人員，有責任與義務解決群眾的問題，況且群眾現(xiàn)在已經采取游行這樣的方式，事態(tài)較為嚴重，避免事態(tài)惡化，造成不良的社會影響。【確定任務】因此我要穩(wěn)定自己的情緒，及時有效的解決群眾的訴求。
【解決問題】首先，我會跟游行的群眾耐心溝通，希望群眾能夠冷靜下來，帶群眾去辦公室里休息，耐心傾聽，表示對于群眾化工廠的污染問題擔憂會積極調查，會給群眾一個滿意的答復。為了避免群眾因情緒過激，在與群眾溝通的過程中一定要注意溝通方式，可以讓單位的其他同事幫忙給群眾倒上熱水，維持現(xiàn)場秩序。
其次，針對群眾對化工廠污染問題的質疑，我會聯(lián)系環(huán)保局工作人員，與其溝通，希望其立即對該化工廠進行調查。如果，該化工廠的可能產生的污染問題進行調查評估，如果調查結果符合國家相關標準，那么我會第一時間將調查結果告知群眾，希望他們不要擔憂，并告訴他們政府的這個項目是為了促進我們當?shù)氐慕洕?，希望群眾理解與支持。
如果調查后，該化工項目確實會造成污染問題，并不符合國家的相關標準，那么我會把這一結果以及群眾的訴求呈交給縣政府領導，相信我們政府會切實維護群眾的利益，并會堅持可持續(xù)發(fā)展道路，貫徹落實建設節(jié)約型社會的要求。
【總結提升】(避免)事后，我們要引以為鑒，我們政府在開展工作之前一定要廣泛聽取群眾的意見，關注生態(tài)環(huán)保問題，積極推動管理型政府向服務型政府轉變。
公務員面試備考的注意事項
關于面試流程應該和歷年大同小異，在面試當天，考生應攜帶必備證件在規(guī)定時間內到達考場參加面試。進入考場后考生要通過抽簽確定面試順序，其次是候考 → 面試 → 等候面試成績 → 面試結束。注意等候面試成績一般是考生面試結束后退出考場，由引導員引領考生到休息室等候，待本場次面試結束后統(tǒng)一引領考生返回考場聽取主考官當場宣布面試成績，考生本人在成績單上簽名確認后，方可離開考點。
最后沖刺關鍵要轉變思緒調整好心態(tài)
距離面試還有2天時間，在2天里考生想要提升自身硬實力還是比較困難的，硬實力也就是指知識方面的素養(yǎng)，如果考生在考前突擊，大量背誦考點熱點、名言警句等內容，面試時很容易腦袋一團漿糊。因此在最后2天考生沖刺復習可以選用視頻學習教材轉換思路，另外一個關鍵就在于調整心態(tài)，輕松應戰(zhàn)。思路清晰、簡介明了的答題方式要比看似高大上，實則毫無內容可言的答案更讓考官青睞。山東公務員考試網提醒考生要保持清醒的頭腦，不卑不亢答出自己想法。
提前準備好面試物品
面試必備證件、面試私人物品都要提前準備好。尤其是面試必備證件如身份證、面試通知單等，具體見各地面試公告。如果考生沒有攜帶必備面試證件是不能進入考場的，山東公務員考試網提醒考生要提前整理好這些物品，可以把它們統(tǒng)一放在一個文件袋里，以免丟失。
面試其他物品，考生可攜帶一些私人物品進入考場，如零食、水杯、紙巾、零錢等物品，但各種通訊工具、電子儲存記憶錄放設備嚴禁帶入考場。由于面試順序采取抽簽的形式，考生也不確定自己的面試順序，如果考生抽到比較靠后的次序，在之前的候考中可以吃點東西補充體力。
提前熟悉自己的考場
如果條件允許考生最好要提前查看考場，公務員面試有嚴格的時間限制，考生在規(guī)定時間內未達到考場視為自動放棄。
在這樣一份模板化答題內容中，雖然講得有模有樣，乍一看還真有可能被唬住。但其實際上并未涉及“火災逃生演習”，與題干嚴重脫節(jié)，讓考官一聽就知道是模版套路、背誦得來的。
公務員面試解決語言問題的方法
一、語言表達的抑揚頓挫
面試不是說一定不可以停頓，適當?shù)耐ｎD可以顯得面試者成熟穩(wěn)重。現(xiàn)實中，有很多考生誤解了語速快和流暢的概念，認為說話快就是流暢，結果導致在表達時，思維跟不上語言，出現(xiàn)了大量的停頓和嗯啊等口語的現(xiàn)象，結果反而導致出現(xiàn)了表達的硬傷。另外，中國語言是很博大精深的，逗號、句號都是用來讓人在說話時停頓的，短幅度的停頓既可以解決思維速度的問題，又考慮了考官在接收信息時的接收速度，是個兩全其美的方法。所以，考生如果想訓練合適的語速，去掉語言的毛病，不妨從練習停頓開始。逗號是短停頓，句號是長停頓，早上在朗讀積累材料的同時也要注意停頓。
二、克服求全求完美心理
很多考生在考場中還會出現(xiàn)卡殼以及倒帶現(xiàn)象。追蹤了很多次，終于找到了根源。就是考生在講話時，發(fā)現(xiàn)自己用詞不準，或者說想要個更好的表達，選擇重新再說或者停頓或者嗯啊來進行調整時間。殊不知，面試是一種溝通，它強調的是一種自然性，一個兩個詞的問題不會影響大局，但是如果你選擇重新來過，那就會破壞整體的美感。另外，在面試中，考官也不是時時刻刻在注意你的每一個用詞的，所以阻礙你表達的是你的求全求完美心理。其實，平時跟人溝通的語言稍加點規(guī)范性就可以去面試，既然是你自己的答案，那么同樣一套題就是應該有自己的語言特色。
三、注重日常的素材積累
語言的問題，如果你想流暢，做到上面兩點基本上已經可以達標了。但是還有些同學在語言流暢之外，存在著說話空，沒有語言可講的情況。這其實就是個積累的問題了，平時不讀書不看報不寫文章甚至有些工科生話都很少說，那自然語言就是空的啦!訓練的方法很多，第一是多積累，多看看新聞評論，了解下國家大事，多看看哲理故事，多閱讀下名人傳記都是有好處的。第二就是多練習，面試靠的是表達，說一遍不會說，多說幾遍就是你的啦，所以面試之前的充分練習是十分重要的，甚至說是最最重要的。
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