海歸求職普遍遇到的第一個(gè)難題，就是容易錯(cuò)過(guò)國(guó)內(nèi)招聘季，不會(huì)安排求職的時(shí)間，那想回國(guó)找個(gè)好工作應(yīng)該怎么安排自己的時(shí)間呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理留學(xué)生回國(guó)找工作正確的時(shí)間(以英國(guó)留學(xué)生為例)的知識(shí)，希望對(duì)大家有用處!

　　英國(guó)留學(xué)生回國(guó)找工作正確的時(shí)間安排

　　9月入學(xué)：對(duì)于英國(guó)讀碩士的同學(xué)，從你踏進(jìn)學(xué)校的第一天開(kāi)始，就得為以后回國(guó)做準(zhǔn)備了，比如去參加些校園聚會(huì)，去和校友接觸，在金融圈里面，是很看重校友資源的。

　　10-11月份：保證你學(xué)習(xí)成績(jī)的情況下，開(kāi)始準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，把簡(jiǎn)歷寫(xiě)好?？梢詫で髮?zhuān)業(yè)人士的幫助，讓他們修改。然后可以開(kāi)始嘗試投簡(jiǎn)歷，雖然海投效率不高，但海投是必要的，更有必要的是發(fā)揮你的資源，找人幫你遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行內(nèi)推，比如校友，實(shí)習(xí)期的同事或者LinkedIn上進(jìn)行的networking。

　　12月份：開(kāi)始準(zhǔn)備電話面試或者視頻面試，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間前面投的簡(jiǎn)歷很可能有回復(fù)了，如果你通過(guò)了線上面試，那就把正式面試時(shí)間盡量預(yù)約在你寒假放假的時(shí)間，這樣寒假回國(guó)可以面試。

　　次年3-4月份，有個(gè)復(fù)活節(jié)的假期，盡量拿出來(lái)回國(guó)面試，就算是給自己增加經(jīng)驗(yàn)也是非常好的。

　　次年7-8月：這時(shí)候就得開(kāi)始關(guān)注企業(yè)，根據(jù)不同的企業(yè)要求準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷，密切關(guān)注你心儀的企業(yè)在什么時(shí)候開(kāi)放網(wǎng)申，趕上網(wǎng)申的時(shí)間盡早提交相關(guān)材料。

　　次年9-10月：這時(shí)候你應(yīng)該已經(jīng)完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文了吧，國(guó)內(nèi)大波公司的網(wǎng)申也開(kāi)始了。所以要集中精力網(wǎng)申了。英國(guó)的留學(xué)生大部分都是十月中旬回國(guó)，還有一部分則選擇留在英國(guó)等待參加完十二月份的畢業(yè)典禮再回國(guó)，你知道十二月份回國(guó)會(huì)錯(cuò)過(guò)多少機(jī)會(huì)嗎，同學(xué)!當(dāng)然這個(gè)就看你的個(gè)人選擇了，因?yàn)楹芏喙驹诖文耆脑逻€會(huì)進(jìn)行補(bǔ)招，職位可能不會(huì)像年前這么多，但還是有很多好機(jī)會(huì)的。

　　次年10-11月：海外面試，視頻面試，回國(guó)面試，網(wǎng)申過(guò)后，多關(guān)注類(lèi)似himycareer這樣的求職咨詢(xún)公眾號(hào)，多看些關(guān)于面試的干貨文章，有些企業(yè)會(huì)貼心地提供線上面試，最近很火的微信面試也已經(jīng)成為留學(xué)生求職的新趨勢(shì)。但是萬(wàn)一所選企業(yè)只給提供線下面試的話，你們也不要慌張嘛。你要先跟HR確認(rèn)好這份工作的具體職責(zé)、福利等等，在你對(duì)這個(gè)職位有個(gè)深切的認(rèn)識(shí)，并且確定了這就是你所需要的工作之后，你可以去跟HR商議面試的事宜。因?yàn)橹挥心闶执_認(rèn)這就是你所需要的工作之后，你才能花費(fèi)金錢(qián)和時(shí)間飛回國(guó)內(nèi)，盲目的面試只會(huì)讓你變得更加被動(dòng)。

　　回國(guó)留學(xué)生找工作指南

　　1、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及就業(yè)方向

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)是進(jìn)入一個(gè)行業(yè)的敲門(mén)磚。這里說(shuō)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)并不只是學(xué)生的文憑，而是在獲取文憑過(guò)程中學(xué)生所真正學(xué)會(huì)及掌握的知識(shí)。雇主們都喜歡有專(zhuān)業(yè)熱情、明確知道自己追求的年輕人。

　　2、不拖沓找工積極性

　　畢業(yè)生可能在一段時(shí)間內(nèi)有非常大的找工積極性，深信著自己一定能夠找到工作。抓住這段時(shí)間，去挑戰(zhàn)你夢(mèng)想中的職位。有的畢業(yè)生會(huì)因?yàn)樯?jì)隨便干起了一些如餐館類(lèi)的臨時(shí)工作，而其積極性則被日復(fù)一日的勞累而蹉跎。

　　3、讓自己被雇主喜歡

　　這點(diǎn)聽(tīng)起來(lái)很像在拍馬屁，但是誰(shuí)又會(huì)愿意雇用一個(gè)自己不喜歡的員工呢? 對(duì)于很多中國(guó)留學(xué)來(lái)說(shuō)，被雇主喜歡這一點(diǎn)其實(shí)最難以達(dá)到的。很多學(xué)生通過(guò)簡(jiǎn)歷證明了自己的硬實(shí)力得到了面試機(jī)會(huì)，但是卻在面試中失利，其中一項(xiàng)重要的原因 是在于其談吐并不被面試官所接受。由此可見(jiàn)，學(xué)會(huì)與人相處是一種至關(guān)重要的找工技能。

　　4、海投簡(jiǎn)歷

　　其實(shí)對(duì)于任何沒(méi)有社會(huì)關(guān)系的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，海投簡(jiǎn)歷其實(shí)是找工的唯一捷徑。學(xué)生需要準(zhǔn)備好一份像樣的簡(jiǎn)歷，不斷的投、每天投，千萬(wàn)不要因?yàn)闆](méi)有回應(yīng)就放棄希望。規(guī)定自己每天必須有針對(duì)性地投出10-20份簡(jiǎn)歷，那么面試通知一定會(huì)在學(xué)生付出了努力后隨之而來(lái)的。

　　5、相信自己的價(jià)值

　　大多數(shù)畢業(yè)生在找工之初都會(huì)選擇一些較為初級(jí)的職位或者是實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)來(lái)提升自己的工作經(jīng)驗(yàn)。然而不免有一些職位要求和畢業(yè)生所知不符的情況發(fā)生，那 幺，這個(gè)時(shí)候畢業(yè)生就要懂得隨機(jī)應(yīng)變，談一談一些相類(lèi)似的經(jīng)驗(yàn)及自己的收獲，令雇主相信雖然你不曾接觸到某個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，但是你學(xué)習(xí)知識(shí)非常迅速且非常相 信自己能夠?qū)⒃撀毼坏墓ぷ髯龅礁谩?/p>

　　6、多方位搜素

　　很多學(xué)生喜歡用SEEK找工作，覺(jué)得SEEK非常方便而且一應(yīng)俱全。但是，學(xué)生要知道的一點(diǎn)是在SEEK上找工的人千千萬(wàn)萬(wàn)，從這樣的渠道得到面試 機(jī)會(huì)的概率要比從一些冷門(mén)招聘網(wǎng)站上獲得職位的機(jī)會(huì)小了幾乎一倍。建議學(xué)生應(yīng)該多方位搜尋工作機(jī)會(huì)，而不只是局限于1-2個(gè)熱門(mén)網(wǎng)站。

　　國(guó)內(nèi)企業(yè)招聘最看重應(yīng)聘者哪些方面的能力

　　1、符合要求的GPA

　　2、與目標(biāo)工作相匹配的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　　3、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷

　　4、具有良好的溝通能力、分析能力、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等

　　5、具備一定的專(zhuān)業(yè)技能，例如英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等

　　需要注意的是，僅僅具有或者挖掘出一些相關(guān)經(jīng)歷是不夠的，重要的是能夠通過(guò)這些經(jīng)歷有效體現(xiàn)出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有這樣才能比較容易脫穎而出。此外，各項(xiàng)能力的展示也一定要依托于經(jīng)歷，基于各種事實(shí)展示自身優(yōu)點(diǎn)。

　　現(xiàn)在海歸找工作的形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，小伙伴們一定不要錯(cuò)過(guò)求職的最佳時(shí)間點(diǎn)，錯(cuò)過(guò)一個(gè)好企業(yè)，有可能葬送一個(gè)好前途?？偟膩?lái)說(shuō)，秋招無(wú)論從招聘的企業(yè)規(guī)模、質(zhì)量，還是崗位性質(zhì)，都是最適合海歸應(yīng)屆生的。