韓國留學(xué)選什么專業(yè)好就業(yè)
越來越多的學(xué)生會選擇前往韓國留學(xué)，那么韓國留學(xué)選擇哪些專業(yè)比較好就業(yè)呢?今天學(xué)習(xí)啦小編在這里為大家介紹一些韓國留學(xué)好就業(yè)的專業(yè)，歡迎大家閱讀!
韓國留學(xué)就業(yè)率高的專業(yè)
新聞傳媒專業(yè)
新聞傳媒專業(yè)是韓國傳統(tǒng)的強項學(xué)科，隨著“韓流”與“韓劇”的風(fēng)靡，也成為留學(xué)熱門專業(yè)之一。此專業(yè)的主要就業(yè)方向有新聞類傳媒、營銷廣告類傳媒、媒體發(fā)布、公共關(guān)系等。據(jù)統(tǒng)計，從韓國留學(xué)歸來的傳媒類“海龜”年薪甚至達到數(shù)十萬元以上的水平，成為“金領(lǐng)”階層。
工業(yè)設(shè)計專業(yè)
韓國首爾是繼意大利都靈之后唯一一個榮獲“世界設(shè)計之都”稱號的城市，它的工業(yè)設(shè)計代表作品如蘋果、索尼、阿迪達斯、LV，勞力士、三星、現(xiàn)代和起亞等深受世界消費者的喜愛。同樣，韓國的工業(yè)設(shè)計專業(yè)也取得世界矚目的成就，此專業(yè)的畢業(yè)生均成為眾多世界500強企業(yè)趨之若鶩的優(yōu)秀人才，從業(yè)范圍包括產(chǎn)品設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、機械設(shè)計、服裝設(shè)計、環(huán)境規(guī)劃、室內(nèi)設(shè)計、建筑設(shè)計、展示設(shè)計等。
動漫游戲?qū)I(yè)
動漫產(chǎn)業(yè)逐漸興起，成為現(xiàn)在的主流文化產(chǎn)業(yè)之一，而我國動漫人才的培養(yǎng)步伐遠遠滯后于人才需求，而且缺口比例較大。相比之下，韓國在網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)方面起步早，相關(guān)的專業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)都具有很強的實力，因此，韓國的動漫游戲?qū)I(yè)也受到廣大國際學(xué)生的青睞。在網(wǎng)絡(luò)文化盛行時代，動漫游戲?qū)I(yè)的畢業(yè)生多從事于電腦美術(shù)教學(xué)、影視動畫創(chuàng)意及廣告制作、動畫特技制作等，這些都是當(dāng)下最熱門的高薪職業(yè)之一。
韓國大學(xué)還有很多優(yōu)勢專業(yè)，如互聯(lián)網(wǎng)自動化專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)學(xué)專業(yè)、休閑運動專業(yè)、汽車制造專業(yè)等，這些專業(yè)都是近幾年比較熱門的留學(xué)專業(yè)。
韓國留學(xué)生就業(yè)前景解析
1、韓國企業(yè)就業(yè)
LG、三星、樂天這些大家耳熟能詳?shù)氖澜?00強韓企 ，一直都充滿誘惑力，吸引著工商、國貿(mào)、市場營銷、行政管理 等專業(yè)的畢業(yè)生慕名而來。但是，想進韓企，得做好身體和心理的充分準備，更要考慮清楚自己與韓企的工作風(fēng)格 是否匹配。有一篇曾寫道：找工作如同找老公，但又不完全一樣：老公就得找唐僧，過不下去至少還能煮煮吃肉;工作呢，你咽不下這塊肉就只能吐出來，別等著被噎死。韓企非常強調(diào)工作效率 ，工作壓力不會小，因此在光鮮的韓企白領(lǐng)頭外表下，要承受一定的挑戰(zhàn)。
2、小語種教學(xué)
韓國留學(xué)歸國的學(xué)生因其具有一定的韓語功底，可以從事韓語教學(xué)，無論韓語水平較高或較低都可以找到適合的職業(yè)。例如，自認為韓語水平不高的 ，可以在私立小語種教學(xué)機構(gòu)從事日常會話 一類的簡單教學(xué);韓語水平較高 ，學(xué)歷也很高的可以到公立學(xué)?；蚋咝?尋得一份韓語專業(yè)教師的職位，如若還有其他專業(yè)學(xué)歷背景或雙外語背景在國內(nèi)師范領(lǐng)域?qū)⑹志哂懈偁幜Α?/p>
另外，有很多私立學(xué)校的國際合作部、教育處很適合海歸落地。當(dāng)學(xué)校開展海外游學(xué)項目時，也十分樂意招聘具有海歸背景的教師：海歸教師在留學(xué)國的多年經(jīng)驗有著不可比擬的優(yōu)勢。倘若除韓語之外，還會英語或其他一門外語勝算會更大。
3、自主創(chuàng)業(yè)
有句眾所周知的諺語說：條條大路通羅馬。創(chuàng)業(yè)就是羅馬 ，各種專業(yè)背景就是條條大路，每一條路走的通暢了都能走到創(chuàng)業(yè)這座城里來。
相比韓企的工作壓力，自主創(chuàng)業(yè)的彈性工作時間和自己做老板的成就感讓人心動。不少歸國韓留看準商機，和韓國的一些廠商建立合作，利用語言優(yōu)勢，尋找進貨渠道，開網(wǎng)店或?qū)嶓w店 ，甚至發(fā)揮自己的專業(yè)背景開發(fā)新產(chǎn)品，搭建新平臺，這些都是我國政策積極鼓勵 并倡導(dǎo) 的 ，不但如此，各省市因地制宜的海歸人才引進政策也會提供資金、手續(xù)簡化等不同的海歸創(chuàng)業(yè)便利條件。
但，需要注意的是，創(chuàng)業(yè)就是有時風(fēng)雨有時晴，需要有果斷的決策力，前瞻性，以及堅韌不拔的毅力和抗風(fēng)險能力。
最后要提醒海歸們，職業(yè)和事業(yè)是不同的，也不要一回國就急著投資創(chuàng)業(yè)或懷抱過度嚴重的事業(yè)心，也可以先學(xué)習(xí)職業(yè)技能再籌劃建立事業(yè)。要時刻謹記，機遇和風(fēng)險并存。
4、小民企 易成擇業(yè)跳板
“剛回國時沒有工作經(jīng)驗，一開始找到適合自己的工作還是挺難的，所以我就先進了一家民企。”留英碩士小龐回憶道。在如今的人才市場中，絕大部分的招聘信息的第二條都是：有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。而很多畢業(yè)后就回國找工作的海歸并沒有經(jīng)驗方面的優(yōu)勢，他們?yōu)榱艘院竽苓M入自己理想的企業(yè)，往往先進入中小民企積累工作經(jīng)驗。
“我所在的那個公司比較小，在那干了一年之后就升到經(jīng)理的位置。”在小民企工作期間，小龐迅速地熟悉了行內(nèi)業(yè)務(wù)以及國內(nèi)市場。“后來我覺得公司整體發(fā)展較慢，對我個人來說，繼續(xù)晉升的空間不大，于是選擇了跳槽。”
部分海歸認為，國內(nèi)的小民企不夠成熟，在短時間內(nèi)可上升的整體空間不大，所以一些海歸將發(fā)展中的小民企當(dāng)作跳板，積累經(jīng)驗后再選擇更好的就業(yè)平臺。
5、同成長 暗含機會成本
而當(dāng)一些海歸從中小型民企向外跳槽時，也有另一些海歸看準了民企成長的良好勢頭，愿意和發(fā)展中的企業(yè)一同打拼。留學(xué)法國的專家說：“很多人覺得國企和外企是我們的第一選擇，用股市比喻的話，它們就是績優(yōu)股了。而民營企業(yè)對于很多海歸來說，其實也是一種潛力股，我們會比較看重它在市場化和經(jīng)營方面的靈活性。”
對此，某公司的招聘負責(zé)人認為，海歸選擇成熟的公司就職，可以在開始獲得一個較高的起點。而選擇一些發(fā)展中的民企就業(yè)，主要是考慮到在企業(yè)發(fā)展的機會成本，他們可以與企業(yè)一起成長，最終達到一定的職業(yè)高度。這個機會成本的回報有時是巨大的。
韓國留學(xué)生活注意事項
首先，到了韓國以后，要開啟“禮貌模式”，不是說咱們中國人不禮貌，只不過咱們在日常生活中有很多小細節(jié)不像韓國似的，做的那么明顯，那么嚴謹?shù)轿欢?。見了老師前輩咱們也會打招呼，遇見長輩也會說敬語，但是韓國的長幼尊卑分的非常清楚明白，去過的學(xué)生們一定都有所體會。
在韓國，看見老師前輩，不光是語言上的打招呼，還得鞠躬行禮，這要是換在北京，人家還以為你干了什么虧心事兒呢。韓語中分敬語、平語，這可不想咱們只是換個代名詞那么簡單，從句式到發(fā)音再到語氣，那都是有所區(qū)分的。在不熟之前，絕對!!絕對!!不要說半語，很簡單，口語最后要記得加?。最開始容易出錯，看著比你大的就直接說敬語，看不出年齡的也先說敬語，聊一會肯定就知道年齡了。
就算你不問，對方也會問的。所以一般第一次見面的時候就聊到這個話題，大家不要覺得很驚訝。
除了這些地方需要注意，在生活上還會有其他的一些細節(jié)需要你注意的。
比如在餐桌上，不要自己給自己倒酒，和長輩或者領(lǐng)導(dǎo)一起喝酒的時候，要把頭轉(zhuǎn)過去喝，以示尊重。食物盡量不要剩下，韓國人對這個很講究。尤其是別人請你吃飯的時候，如果剩下了他們會覺得你沒有吃好，不合你的胃口。
在韓國的時候，大家會看見很多學(xué)生在中午吃完飯以后去衛(wèi)生間刷牙的，這也是他們的習(xí)慣，畢竟泡菜的味道比較重，所以大家要見怪不怪~同時也記得在吃了重口味的食物以后要吃個口香糖啥的，這也是對別人的尊重。
給別人遞東西的時候不要用左手，這樣很不禮貌。如果有幸參加韓國的結(jié)婚典禮，記住要準備“白包”而不是紅包~
生活上注意的大概就是這些了，學(xué)習(xí)上大家還是要注意保證你們的出勤率，不然以后在續(xù)簽的時候也會比較棘手。
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