領(lǐng)導(dǎo)必備的十點(diǎn)吸引員工的地方
判斷一個(gè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否可被自己用一生的時(shí)間去追隨,是一件非常值得慎重考慮的事情。下面是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)必備的十點(diǎn)吸引員工的地方,希望大家喜歡!
領(lǐng)導(dǎo)必備的十點(diǎn)吸引員工的地方
1能夠在下級(jí)需要的時(shí)候給下級(jí)提供指導(dǎo),幫助下級(jí)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)
2行動(dòng)目標(biāo)明確的領(lǐng)導(dǎo)
這樣的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)逼著員工在不可能完成的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),更不會(huì)三天兩頭冒出新的指示,讓你“拆完東墻補(bǔ)西墻”。他非常清楚讓下屬通過什么樣的方式,能夠最快速最節(jié)省成本地達(dá)到既定目標(biāo),并且在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予關(guān)注和支持。此類領(lǐng)導(dǎo)的宏觀思維非常全面,行動(dòng)力也很強(qiáng),并且這樣的做法會(huì)給下屬員工信心和精神上的鼓舞,讓員工“越戰(zhàn)越勇”。
3敢于給員工犯錯(cuò)誤機(jī)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)
4有著良好的生活習(xí)慣和業(yè)余愛好的領(lǐng)導(dǎo)
5有成功經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)
如果你的領(lǐng)導(dǎo)整天都自夸地說:“我雖然總是經(jīng)歷挫折和失敗,但是我從來不會(huì)向失敗低頭,下次我一定會(huì)成功。”那么你要好好地了解一下你的領(lǐng)導(dǎo),看他/她是否在處事和性格方面有重大問題,否則你在他的手下將會(huì)很難得到成長。記得一位心理學(xué)家說過:成功是有慣性的。有過多次成功經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo),總有他獨(dú)到且成熟的成功秘訣,而且這類領(lǐng)導(dǎo)多為領(lǐng)導(dǎo)能力高強(qiáng)的人士,是下屬學(xué)習(xí)和模仿的最佳榜樣。
6懂得舍即是得的領(lǐng)導(dǎo)
這類領(lǐng)導(dǎo)懂得主管部門不是自己一個(gè)人的領(lǐng)地,而是把員工歸作“部門利益共同體”,把員工的利益看做部門生存的根本。只有將部門變成全體員工的快樂的家園,部門才能保證可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)所屬員工的凝聚力達(dá)到一定程度時(shí),不僅能以少勝多,而且當(dāng)本門遇到難關(guān)的時(shí)候,大家也能同舟共濟(jì),共度難關(guān)。
7懂得授權(quán)與控制的領(lǐng)導(dǎo)
8公平、公正的領(lǐng)導(dǎo)
這類領(lǐng)導(dǎo)處理事情相對(duì)比較公平、公正,在處理任何事情之前都會(huì)兼聽各方意見和建議,不聽信一面之詞。跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo),哪怕是遇到利益紛爭而遇到成果被奪走的情況,也不用擔(dān)心得到的結(jié)果會(huì)不公平。
9心胸寬廣的領(lǐng)導(dǎo)
10不虛偽,表里如一的領(lǐng)導(dǎo)
這類領(lǐng)導(dǎo)信守承諾,敢作敢當(dāng),有任何問題都會(huì)在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合提出,絕不會(huì)背后扎黑刀。而且這類領(lǐng)導(dǎo)能夠做到言行一致,絕不虛偽處世,跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo),你會(huì)受他的影響,職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德都會(huì)得到很大提升。早晚也會(huì)和他一樣,成為同一類人。