領(lǐng)導(dǎo)如何樹立威嚴(yán)：你必定要知道的五點(diǎn)

　　領(lǐng)導(dǎo)威嚴(yán)對于管理下屬，下屬不執(zhí)行你所負(fù)責(zé)的事情，所以一定要知道如何樹立威嚴(yán)。

　　一、以德服眾

　　一位沒有良好品德的領(lǐng)導(dǎo)不可能讓下屬服你，就算是別人服你那也是表面，良好的品德會讓你散發(fā)無形的威嚴(yán)，一身正氣才會贏得尊重!

　　二、才能添魅力

　　才能是指領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、解決問題的能力等等，其中也包括說服能力、口頭表達(dá)能力，這些能力可以說是缺一不可，這些能力會讓讓做起事情來更方便更快速，也能快速地調(diào)動下屬的情緒。

　　三、該怒時則怒

　　領(lǐng)導(dǎo)如果沒有一點(diǎn)脾氣，那么就會被下屬看作是“紙老虎”，所以領(lǐng)導(dǎo)者不能一味地遷就下屬，不要以為一味的好脾氣可以換取威嚴(yán)，當(dāng)下屬犯錯時，應(yīng)該生氣就該生氣，如此也能讓下屬更應(yīng)該記得自己的錯誤。

　　四、用和來加威

　　作為領(lǐng)導(dǎo)者，“和”也是必要的手段，就是和員工打成一片，讓員工在不知覺當(dāng)中服眾你本人，而且“和”的能力更讓你看起來和氣十足。

　　五、做出成績

　　領(lǐng)導(dǎo)者就一定要做出成績，所有的話語不及自己做出成績讓人刮目相看，說到底就是自己有本事才最終服眾。

　　想做一位出色的領(lǐng)導(dǎo)人，就一定要用自己的威嚴(yán)，如果你感覺自己的威嚴(yán)不夠，就慢慢積累吧。