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面試介紹個人優(yōu)點

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  面試(Interview),是測查和評價人員能力素質(zhì)的一種考試活動。面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的面試介紹個人優(yōu)點技巧,希望對大家有用。

  如何介紹個人優(yōu)點

  通過面試用人單位可以對畢業(yè)生的知識面、反應(yīng)能力、綜合素質(zhì)等有一個全面的了解。通常情況下,面試是經(jīng)過筆試以及審閱材料等初選程序之后,正式錄用畢業(yè)生之前的最后篩選。一般說來,通過面試,畢業(yè)生才算真正落實了就業(yè)單位。那么畢業(yè)生在面試時如何才能突出自己的優(yōu)點回避自己的缺點,順利度過面試關(guān)呢?

  首先,面試要看對象。看準(zhǔn)對象并不是要你察言觀色、看風(fēng)使舵??磳ο笫且竽憧礈?zhǔn)你期望供職的單位對人才素質(zhì)要求有什么特點,然后有的放矢地介紹自己的情況。如果單位是政府機關(guān),那么必然看重的是學(xué)生的政治修養(yǎng)以及深含持重、知識面寬、反應(yīng)靈敏、綜合素質(zhì)過硬等基本條件,如果能充分展示你的黨員身份、擔(dān)任過什么干部、組織過什么活動等情況,則更能引起主考官的興趣。

  突出優(yōu)點的要點:首先必須敢于介紹自己。要有足夠的信心和強烈的表現(xiàn)欲,切忌扮演“牙膏”角色,問一句,答一句,甚至問幾句都答不上一句。要知道在這種時候的沉默、發(fā)怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態(tài)和外在表現(xiàn),都可能使你失去就業(yè)的機會。同時還要注意不要低估自己。有的人對自己的特長、優(yōu)點不敢講,對經(jīng)過努力可以做到的事不敢表態(tài),對于個人的愿望不敢闡述和表達(dá)。他們擔(dān)心,如若把我自己說得很好,到了實際工作中,干不出成績怎么辦?其實這種顧慮是多余的,是缺乏社會經(jīng)驗、缺乏擇業(yè)常識造成的。

  例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象。這類性格的人在面試時要注意克服自己的弱點,講話的節(jié)奏要適當(dāng)放慢,語言組織得當(dāng),要注意給人以博學(xué)多才、見多識廣的良好印象;性格內(nèi)向的人則容易給人留下深沉有余、反應(yīng)遲緩的印象,在面試時,這類性格的人要力爭早發(fā)言,并就某一重大問題展開論述,以彌補自己性格上的不足。再次要顯示潛能。面試的時間通常很短,求職者不可能把自己的全部才能展示出來,因此要抓住一切時機,巧妙地顯示潛能。

  介紹個人優(yōu)點

  合理介紹自己缺點也是一種優(yōu)點

  表述缺點的態(tài)度和方法:人非圣賢,孰能無過?但作為求職面試,用人單位更關(guān)心的還是你的優(yōu)點,當(dāng)然作為求職者,誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業(yè)崗位。正因為這一原因,我想在沒有得到主考官提示的情況下,就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到,那就如實回答。寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點,他說:“這個問題對我來說是不問不答,如果對方?jīng)]有問到去回答的話,可能會變得越描越黑;第二,如果對方真的問起來,怎么辦?那么誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西,所以的話,誠實是最重要的,那么我們可以坦率地回答自己的弱項,同時把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西,就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。

  另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點,而是在附加自己的缺點,這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試,其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深,甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人,反問了幾個問題,結(jié)果一個也答不上來。最后被淘汰。

  有時會碰到這樣一種情況,自己本來沒有這方面的缺點,但主考官卻提了這樣一個問題:“你說你愛好寫作,可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋?”應(yīng)聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當(dāng)時的小黃同志想了想說:“我的表是做過認(rèn)真推敲的,如果真有語法錯誤,那必然是我粗心所致,我立即糾正,并向各位道歉。”他頓了頓,說:“不過我想知道我究竟錯在哪里?”考官們笑了,原來這是故意設(shè)的一個圈套。主要是考察他的反應(yīng)能力。

  世界上沒有十全十美的人,每個人都有優(yōu)缺點;但棘手的是,在面試的過程中,考官要您談一下個人的優(yōu)缺點,這時怎么辦?描敘不好的話,工作就沒了。說得太好又有可能被認(rèn)為是吹牛。所以把能直面自己缺點也是一種優(yōu)點。

面試介紹個人優(yōu)點

面試(Interview),是測查和評價人員能力素質(zhì)的一種考試活動。面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。下面是學(xué)習(xí)啦小編
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