如何做一個出彩的自我介紹
如何做一個出彩的自我介紹
面試中自我介紹環(huán)節(jié)基本上是必不可少的一個重要環(huán)節(jié)，一般會出現(xiàn)這樣的場景：面試官一邊看著你的簡歷一邊聽著你做自我介紹。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的如何做一個出彩的自我介紹，希望對大家有用。
“請用一分鐘簡要地介紹你自己”
在這金子般的一分鐘里，固然有必要給招聘者帶來最為深刻的印象，但其終極的目的，并不應(yīng)停留在展示應(yīng)聘者的與眾不同。
向?qū)Ψ秸故灸阕陨硭綆У母邇r值，并說服對方這份價值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價值的。
因此，努力做到向招聘者清晰而簡短地梳理出一條屬于你的邏輯線索，說清楚為什么你會出現(xiàn)在這里，為什么他們需要錄取你，才是正確的用力方向。
自我介紹以面試的測評為導(dǎo)向，是一種說服的藝術(shù)，剛求職是最好把自我介紹控制在一分鐘左右。一分鐘怎樣能讓面試官記住我呢?
以學(xué)生身份應(yīng)聘人生的頭幾份工作為例：
在這一分鐘里，你可以從最基本的信息，如學(xué)術(shù)背景，專業(yè)技能出發(fā)。這些信息你最為熟悉，又最能吸引招聘者的注意，同時，這個過程也能最大程度地消除剛開始的緊張情緒。
在初步的背景介紹之余，有的放矢的介紹所接受的專業(yè)課程是錦上添花的。一方面，各學(xué)校的專業(yè)設(shè)置各有差異，即便是再有經(jīng)驗的招聘者，也難以將每個學(xué)校的課程設(shè)置了如指掌，此時應(yīng)聘者如能用鳥瞰的視角點出與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的課程，無遺是一個加分項。
當(dāng)完成清晰，簡潔而客觀的個人背景介紹后，一條邏輯主線就應(yīng)當(dāng)已經(jīng)被呈現(xiàn)出來。
具體說來，你應(yīng)該完成對下述問題的闡述：
是怎么樣的心理預(yù)期讓你選擇了這樣的學(xué)業(yè);
通過這樣的學(xué)業(yè)你獲有了怎樣的專業(yè)視野;
培養(yǎng)了怎樣的專業(yè)思維;
具體掌握了哪些專業(yè)技能，可以勝任怎樣的工作;
能夠解決怎樣的問題
這些學(xué)習(xí)和曾經(jīng)的實習(xí)經(jīng)歷會將你引向何處;
你希望以后成為怎樣的職業(yè)人?
自我介紹主要包含以下幾個方面的內(nèi)容：
1我是誰
介紹自己的名字，讓面試官知道你名字的正確書寫。
中華文化博大精深，不介紹清楚是那個字，讓面試官只憑感覺記憶你的名字，恐怕大部分的名字會出現(xiàn)誤記的情況。
正確的解決辦法是讓用一些新穎但不粗俗的詞匯，完成姓名介紹。如果名字有特殊含義，也可以把父母取名時包含的期望簡單說一下。
2我來自哪
我來自哪里這個問題主要介紹兩個方面，即我的家鄉(xiāng)和我的學(xué)校。
如果公司主要招收的是本地生，那么家鄉(xiāng)和所就讀的學(xué)校就成了面試官關(guān)心的重大問題。
如果公司并無這方面的要求，那么加一句來自哪里也可以拉近與面試官的親進(jìn)度，萬一在面試中碰到真的是來自同一個地方的面試官了呢?
3在校/實習(xí)經(jīng)驗里
在校經(jīng)驗簡單的來說是學(xué)生干部經(jīng)驗與所獲榮譽，挑重點以及相關(guān)項說，什么能引起面試官的興趣，什么能讓你最有話可說，突出你優(yōu)勢項。
實習(xí)經(jīng)驗也同樣，但實習(xí)經(jīng)驗還需注意一點：與應(yīng)聘崗位的匹配度。不能說應(yīng)聘的是產(chǎn)品的崗位而說的都是兼職發(fā)傳單的實習(xí)經(jīng)歷，即便是發(fā)傳單鍛煉了你的意志力，這對HR來說也夠不成加分項，還很有可能是減分項。
4興趣愛好
如果說前面的介紹你都可能和別人相同，那么記住一定要加上個人的興趣愛好，因為這是最能讓你與眾不同的點，即閃光點。
不要籠統(tǒng)的介紹，興趣愛好是讀書這么簡單，可以適當(dāng)拓展，比如喜歡讀哪一類型的書等等。好的HR有時可以根據(jù)一個人的興趣愛好而判斷他是否適合這個職位。
比如應(yīng)聘程序員，興趣愛好應(yīng)該說更嚴(yán)謹(jǐn)一點有邏輯性一點的愛好，而銷售類職位，應(yīng)該說比較外放的興趣愛好等等。根據(jù)你的職位需求來選擇說什么樣的興趣愛好。
5注意事項
對待別人的贊譽要冷靜，對自己應(yīng)嚴(yán)格地剖析，做出讓人信服的自我評價。
自我介紹中，應(yīng)盡可能不用或少用“很”、“非常”、“第一”、“極”等過于極端的修飾詞。言過其實，夸夸其談，會給人以極壞的印象。但“謙虛過分即為虛偽”，過于謙虛會減少別人對你的信任，使人覺得你不誠實或能力低下。