公務員結構化面試中實用的面試技巧

　　在公務員結構化面試中，考官對考生的最直觀的評價無疑是來自于考生的面試禮儀，它能體現(xiàn)考生的個人修養(yǎng)，在面試考場上尤為重要。下面是學習啦小編為大家整理的公務員結構化面試中實用的面試技巧，希望對大家有用。

　　1. “第一印象”——儀容儀表

　　俗話說“人靠衣裝，佛考金裝”。在面試中，整齊的穿著，美好的面容不僅讓人看著舒服，而且能為自己加分。

　　男士：面試前應準備一套深色(黑色最佳)正裝，樣式不能花哨;襯衣宜配淺色(白色/淡藍)色為上，領帶最好能與西服顏色相呼應，不能與襯衣同色;西褲最好是與西服配套，至少保持同色，大小貼身;腰間的皮帶最好是黑色，自動扣的皮帶不能調得太緊也不能太松;鞋子必須是皮鞋，黑色為最佳，可以是系鞋帶也可以是不系鞋帶的，但是不建議用鞋頭太尖的，也不能穿高筒鞋。發(fā)型最好是平頭，至少是短發(fā)，做到前不過額、后不著領、側不遮耳，切忌染發(fā)。

　　女士：面試可穿西服套裝或者是裙子，如果是西裝，不用系領帶，但是里邊的襯衫應是白色并且是立領的;如果是裙子，裙子最好過雙膝，并穿上肉色絲襪;女士在頭發(fā)上沒過多要求，但是不能披頭散發(fā)，必須做簡單盤起或扎起馬尾，建議在臉上化點淡妝，涂抹點淡淡的唇膏，以提升氣質。

　　2. 怎么看考官——眼神交流

　　都說“眼睛是心靈的窗戶”，我們在面試場上就是要讓考官看到我們的自信、真誠。有人曾經(jīng)統(tǒng)計過，結構化面試中得高分的考生與考官進行眼神交流的時間約占總時間的75-86%。在“看”考官時，目光不可過于直視，會給人不舒服的感覺，最好把目光落在鼻尖或者嘴唇上部，這樣目光會給人柔和的感覺。“看”考官時不可用“瞟”，特別是在與不同考官眼神交流切換時。需做到看到哪頭部要跟著轉動，不可用余光看人，這樣會給人不禮貌的感覺。

　　3. 舉手投足間的“得體”——行為舉止

　　我們從進場開始說起：從等候區(qū)到考場，會有引導員引導。在進門時，倘若沒有引導員，考生應先敲門，敲門時先用中指輕輕扣門，在得到許可后方可進入。進門時，應做到昂首、挺胸、收腹、提臀，步伐矯健、自然、大方，自信地走到考生席旁邊。面帶微笑，目光注視考官并向考官鞠躬問好，鞠躬時幅度不要太大，保持15-45度幅度即可。得到主考官示意后方可落座。就坐后，可適當調整坐姿，做到上身正直，微向前傾，坐凳1/3-1/2處。雙手放在桌子上，交叉置于腹前。

　　4. 如何端莊地坐著——坐姿

　　就座后，切忌蹺起二郎腿，保持兩腿齊平，雙膝間約一拳距離，雙腳寬度略比肩窄;女生可兩腿并攏斜傾向一側。無論男女，此時應保持腰背挺直，上身微微向前傾，身體都不可扭曲，背部應挺直，與桌面垂直，兩胳膊中小胳膊臂彎的2/3放在桌面上，以防止趴在桌面。一手疊放在另一手上，兩個大拇指隱藏在手心內(nèi)，不可豎起。仔細聽考官的要求以及考場規(guī)則，按照考試要求進行下一程序。