面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié)，也是求職者們最關(guān)心的問題之一。一個(gè)常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會(huì)問：簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了，這是否多此一舉?下面小編為你講解會(huì)計(jì)面試自我介紹技巧，希望能幫到你。

　　1面試 會(huì)計(jì) 自我介紹技巧

　　以下就是關(guān)于面試會(huì)計(jì)自我介紹技巧等等的介紹，希望對您有所幫助!

　　會(huì)計(jì)面試自我介紹技巧

　　面試是每一個(gè)初涉會(huì)計(jì)職場的會(huì)計(jì)人在找工作時(shí)必經(jīng)的一個(gè)過程。有專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)是必須的，但是如果你不會(huì)展示自己的長處，很難會(huì)有人發(fā)覺你是“千里馬”。在會(huì)計(jì)面試考官面前的第一眼印象非常重要，開口說的第一句話非常重要。特別是對自己的一個(gè)自我介紹，介紹的好了，那么會(huì)直接為你在考官面前加分;反之，則直接影響到考官對你的印象，增加學(xué)員爭取這份喜愛的會(huì)計(jì)工作的難度。

　　1、自我介紹的內(nèi)容

　　首先請報(bào)出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

　　可以簡單地介紹一下你的會(huì)計(jì)相關(guān)證件、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：會(huì)計(jì)職稱、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的會(huì)計(jì)相關(guān)證件，一般只需談?dòng)袝?huì)計(jì)從業(yè)證或者是會(huì)計(jì)初級職稱之類的。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

　　2、自我介紹的時(shí)間

　　一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用一～二分鐘。

　　好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些學(xué)員不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的學(xué)員想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。

　　3、自我介紹的重要性

　　通過自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測評的重要指標(biāo)。

　　想要獲得一份心儀的工作，除了有一份精美的簡歷，還需要有一個(gè)流利獨(dú)特自我介紹。

　　2面試會(huì)計(jì)崗位必備的技巧

　　一、需要淡定

　　在面試中情緒變化不要太大，太情緒化的求職者，往往會(huì)讓你的表現(xiàn)大打折扣。保持情緒的穩(wěn)定，不必太過緊張。人力沒那么可怕，說不定以后還是一起開黑的老鐵吶

　　二、思考幾秒再回答

　　面試官提出問題后，想都不想就開口答話，思路像團(tuán)麻，前言不搭后語。這樣的情況肯定不止一兩個(gè)。

　　所以在面試官問話后，不要急著搶話，思考幾秒鐘，整理話術(shù)再回答，最好是三到五句話將問題說明白。這樣會(huì)給面試官留下思維清晰、有條有理的好印象。

　　三、點(diǎn)頭回應(yīng)面試官

　　與人談話時(shí)，適當(dāng)點(diǎn)頭，其實(shí)是表示認(rèn)真傾聽的一種不錯(cuò)的方式。在面試官說話時(shí)，可以適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)頭反饋。次數(shù)不必太多，一到三次就行，而且頻率不宜過快。表示對面試官話比較認(rèn)可，且在認(rèn)真傾聽。

　　四、對小動(dòng)作說“不”

　　落落大方的A，與小動(dòng)作頻頻的B，問，哪個(gè)給人的印象會(huì)更好?答案不言而喻。在面試過程中，身體保持放松，不要有小動(dòng)作，太多的肢體動(dòng)作，會(huì)透露你內(nèi)心的不安，也會(huì)給面試官浮躁、不自信等負(fù)面印象。

　　五、找出相關(guān)性

　　當(dāng)你決定做哪項(xiàng)工作時(shí)，你必須相信自己能夠做好，花時(shí)間去分析這一相關(guān)性。你有什么經(jīng)驗(yàn)，或者什么個(gè)人潛質(zhì)，使得你適合去做這一工作?在你與工作之間建立聯(lián)系的過程中，你需要多去思考，更有創(chuàng)造性。如果你能成功建立起這一相關(guān)性，那么你就能將自己更好地“推銷”給雇主。

　　六、沒經(jīng)驗(yàn)?但有價(jià)值

　　你可能沒有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，但你有沒有其他背景可以體現(xiàn)出你對雇主所能創(chuàng)造的價(jià)值?經(jīng)驗(yàn)并不一定只能來自于傳統(tǒng)工作，許多市場技能可以來源于你生活的其他部分。

　　想要進(jìn)心儀的公司，做向往的工作，面試表現(xiàn)如何，是非常重要的。多多學(xué)習(xí)面試中的經(jīng)驗(yàn)，讓你的面試事半功倍吧。

　　3會(huì)計(jì)面試注意事項(xiàng)及技巧

　　一、保持自信

　　應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

　　二、保持愉悅的精神狀態(tài)

　　愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然，語言也會(huì)得體流暢。反之，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。

　　三、面試語言要簡潔流暢

　　面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時(shí)，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。

　　四、不要緊張

　　有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備，但是一進(jìn)面試室就緊張起來;有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼”時(shí)，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí)，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識(shí)，有了這種意識(shí)，緊張的情緒就會(huì)減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則*4，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會(huì)即刻消失，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。

　　五、儀態(tài)大方，舉止得體

　　大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，會(huì)給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝?？傊瑧?yīng)給考官自然、大方、干練的印象。

　　六、冷靜思考，理清思路

　　一般說來，考官提出問題后，應(yīng)試者應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。

　　4面試會(huì)計(jì)助理崗位的技巧

　　一、遵守一定的禮儀，包括著裝，儀表

　　在進(jìn)入會(huì)場的那一霎那，就意味著你面試工作已經(jīng)正式開始，從這一刻起，你的一言一行都直接關(guān)系著你面試分?jǐn)?shù)的高低，所以一定要做到慎言慎行，始終向自己做暗示，暗示自己一定要小心謹(jǐn)慎，否則你的一個(gè)失誤都會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)失全盤，在評委示意你坐下的時(shí)候，你就要穩(wěn)定心態(tài)，讓盡量處于平和的心態(tài)中，否則你的所有前期努力都將化為烏有。時(shí)間觀念一定要提到最重要的方面，如果你遲到，是面試中最為禁忌的。穿著一定要簡潔大方，以西裝皮鞋打扮為宜，最好配有白色襯衫和不漏趾的涼鞋為上，這樣簡潔大方的穿著一定會(huì)為你的面試成績增色不少的。

　　二、勝任會(huì)計(jì)助理職業(yè)的必備條件

　　會(huì)計(jì)助理這個(gè)職業(yè)不是任何人都可以勝任的，不但需要你經(jīng)過會(huì)計(jì)助理業(yè)務(wù)知識(shí)方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，還需要你具備相應(yīng)的職業(yè)操守、會(huì)計(jì)的基本素質(zhì)，以及很強(qiáng)的數(shù)字邏輯思維能力才能夠真正意義上的能夠具備應(yīng)聘會(huì)計(jì)助理職業(yè)的敲門磚，擁有這些東西病不代表你一定會(huì)實(shí)現(xiàn)夢想成為一名合格的會(huì)計(jì)助理，這只是你的成為會(huì)計(jì)助理職業(yè)的敲門磚。

　　三、專業(yè)知識(shí)的鞏固是必不可少的

　　雖然面試會(huì)計(jì)助理這個(gè)職業(yè)的，大部分都是應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生，但是對于這些大學(xué)生們來講，專業(yè)知識(shí)的穩(wěn)固性也是比較差的，在這樣的面試中，主考官們一定會(huì)把面試內(nèi)容最重要的部分放在對你專業(yè)知識(shí)考量的方面的，因?yàn)檫@一部分的考核對你今后能夠成功勝任他們所需要的職業(yè)是緊密相連的，所以對于應(yīng)聘者來說，一定要溫習(xí)這一部分的知識(shí)，也可以通過網(wǎng)絡(luò)或者書籍來總結(jié)一下到底哪些問題是主考官們會(huì)經(jīng)常問到的問題，做到心中有數(shù)，才能應(yīng)對自如，順利通過面試。

　　四、如何調(diào)整心態(tài)，保持最佳狀態(tài)進(jìn)入面試

　　如果對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來講，又碰巧是初次參加面試的，一定會(huì)出現(xiàn)緊張，焦慮，心里發(fā)毛的現(xiàn)象產(chǎn)生，這個(gè)時(shí)候一定要再面試前做好充足的準(zhǔn)備，如果在進(jìn)入考場前，心里狀態(tài)還是沒有辦法平復(fù)的話，這個(gè)時(shí)候可以利用深呼吸的方式來調(diào)節(jié)你的緊張心里，或者是暗示法來強(qiáng)迫自己快速恢復(fù)你緊張的心態(tài)。

　　在會(huì)計(jì)助理面試技巧，這一部分內(nèi)容中，一定要把對會(huì)計(jì)助理的業(yè)務(wù)知識(shí)的復(fù)習(xí)和鞏固放在最重要的位置，因?yàn)檫@是你參加這樣面試的一個(gè)核心部分，所以你一定要有所側(cè)重，有所傾向的花很大氣力去做的功課。