面試時(shí)如何回答優(yōu)缺點(diǎn)
在面試時(shí)最基本的問題經(jīng)常會被問到，那就是，你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?下面小編為你整理面試回答優(yōu)缺點(diǎn)，希望能幫到你。
如何回答優(yōu)缺點(diǎn)問題之關(guān)于優(yōu)點(diǎn)
面試官問應(yīng)聘者的優(yōu)點(diǎn)有兩個(gè)目的：第一，應(yīng)聘者是否對自己有清晰認(rèn)識;第二，應(yīng)聘者是否與崗位匹配。
那要如何回答自己的優(yōu)點(diǎn)呢?優(yōu)點(diǎn)當(dāng)然要實(shí)話實(shí)說!但一定要跟工作相關(guān)的，比如應(yīng)聘美容導(dǎo)師，那能說會道就是優(yōu)點(diǎn)，能適應(yīng)出差也是優(yōu)點(diǎn);應(yīng)聘美容師，細(xì)膩是優(yōu)點(diǎn)，能吃苦也是優(yōu)點(diǎn);應(yīng)聘文案的話，文筆好就是優(yōu)點(diǎn)……
總之，千萬不能牛頭不對馬嘴。另外，優(yōu)點(diǎn)要有例子，最好是來自學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的，如果上一份工作的經(jīng)歷可以證明的話那就最好了。
如何回答優(yōu)缺點(diǎn)問題之關(guān)于缺點(diǎn)
面試官問應(yīng)聘者的缺點(diǎn)也有兩個(gè)目的：第一，應(yīng)聘者是否誠實(shí);第二，缺點(diǎn)是否對實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)有影響。
那要如何說自己的缺點(diǎn)呢?缺點(diǎn)只要不礙崗位要求，不會影響工作就行，比如應(yīng)聘美容導(dǎo)師，說自己很內(nèi)向，不喜說話那就不太適合了;應(yīng)聘講師，說自己不太喜歡到處跑，也不太喜歡跟陌生人打交道那也不好……
怎么說才好呢?可以遵循以下幾個(gè)原則：
不影響大局的情況下坦然承認(rèn)
一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。所以，在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)，可以坦然承認(rèn)。
如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
努力消除誤會縮小隔閡
有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
總之，要回答優(yōu)缺點(diǎn)這個(gè)面試問題，只要記住一個(gè)原則，那就是“優(yōu)點(diǎn)有益于工作，缺點(diǎn)不影響大局”，然后該怎么說就怎么說。
舉例： 再比如:“我好奇心比較強(qiáng).什么知識都想學(xué)，但是沒有什么精通的.”學(xué)東西泛而不精，一方面是缺點(diǎn)，另一方面，說明你WR愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣……如果不是做研究或技術(shù)性很強(qiáng)的工作，考官也不會認(rèn)為這是缺點(diǎn)。如果是公關(guān)類的職位，與人打交道比較多，這樣的“缺點(diǎn)”實(shí)際上就是優(yōu)點(diǎn)。
一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它.“橫看成嶺側(cè)成峰”，對缺點(diǎn)本身來講，有些“缺點(diǎn)”對某些工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn)，對有缺點(diǎn)的人來說，只要坦然承認(rèn)，合理利用，都會使消極的評價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評價(jià).
缺點(diǎn)不是越多越好.缺點(diǎn)是客觀存在的，坦然承認(rèn)也是應(yīng)該的.但是，缺點(diǎn)就是缺點(diǎn)，不是越多越好.所以，對于自己的缺點(diǎn)，不需要都陳列在考官面前，口無遮攔地隨便說話，對于求職者是一大忌.該說的說，不該說的就不要說，要管好自己的嘴巴。
面試時(shí)如何回答優(yōu)缺點(diǎn)?在談到自己的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，要有針對性，把你的性格特點(diǎn)中與你想應(yīng)聘的工作關(guān)系不大的缺點(diǎn)說出來。而對于工作中必須擁有的性格中的優(yōu)點(diǎn)，如果你有可以說出來，如果沒必要提這方面的話題，以免讓招聘方就此話題展開，把你在這方面的缺點(diǎn)挖出來，反而對你的求職不利。
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