職場新人如何面試
作為職場新人，對于求職的經(jīng)驗可以說是零了。所以，在面試的過程中總會碰壁，不知該如何招架好。那職場新人在參加求職面試時有什么技巧呢?下面是小編為大家收集關(guān)于職場新人如何面試，歡迎借鑒參考。
第1步：職業(yè)規(guī)劃
自己的職業(yè)規(guī)劃都要確定好，不要小看職業(yè)規(guī)劃。每一個城市的文化，行業(yè)資源信息都是不一樣的。自己的每一個決定都是至關(guān)重要的，都決定著你未來1年，2年，或者3，4，5·····年的生活環(huán)境，每一個選擇都將影響著自己未來生活軌跡。
找工作，其實，就是找“女盆友”。
在面試的時候看對了眼，走了心，可能就定了。
可能真的不是因為你是大公司，還是小公司，就一錘定音了。
想起當(dāng)初在參加招聘會的時候，
看著選企業(yè)跟在菜市場選菜一樣，
真的很糾結(jié)，也很迷茫。
不知道該選“豬肉”，還是選“牛肉”?
所以
一定要提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃!
第2步：公司選擇
有人喜歡初創(chuàng)公司，
有人喜歡成熟大型公司。
小公司，有大平臺，成長快
大公司，但競爭大，機會多
但記得：小公司，大公司都要慎重選擇
第3步：評估自己
確定自己的職業(yè)以及面試的崗位
通過職業(yè)崗位要求對自己進(jìn)行評估
評估的事項：自己能給公司創(chuàng)造多少價值?
自己一個月的工作值多少錢?
一些大學(xué)生面試會說，自己不在乎錢，工資少點都沒關(guān)系。
請記住，就算你家里有礦，你也不能這么說，這個時候不是在乎錢不錢的問題。你這樣的話HR可能還會覺得你沒有底氣。
十八她爸用45年的經(jīng)驗告訴你
“工資，反映的是你的社會價值。”
第一，根據(jù)自己的情況
學(xué)會分析自己
評估一下自己的價值!
自己一個月拿多少的工資是值得的，
評估出來就OK啦!
很多HR，把崗位薪資調(diào)到一個比較大的工資區(qū)間，這樣的好處是讓自己的招聘得到更多曝光，面試的人就會越多。有一些公司給你的其實和上面hr寫的是不一樣的，可能崗位定的是4000~8000，他只能給你5K，轉(zhuǎn)正6K，就這個意思。但也有一些公司特別重視，注重員工的能力，是可以按照“公司標(biāo)準(zhǔn)”開到實際標(biāo)注薪資的。
第4步：面試前的準(zhǔn)備
信息準(zhǔn)備。
在面試之前要收集招聘單位的詳細(xì)資料，做到心中有數(shù)
所收集的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實
材料準(zhǔn)備。
準(zhǔn)備好自薦相關(guān)材料(包括各種證書和成果等)
充分考慮面試中可能提的問題
儀表準(zhǔn)備。
頭發(fā)應(yīng)整潔
女學(xué)生可以化淡妝
但不宜太濃或過于夸張
面試不宜穿家常服裝和休閑運動服
男生可以帶公文包
女學(xué)生可以帶手提包
面試時放置一旁
切勿放在自己與面試官之間
心理準(zhǔn)備。
在擇業(yè)前要客觀認(rèn)識自己
正確的分析自己
根據(jù)自身的特長，選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位
要保持積極、主動的擇業(yè)心態(tài)
敢于競爭，敢于自薦
要增強心理承受能力
在這4步過程中
你也會遇到這樣的問題
在找工作中你可能
會遇到屢次失敗的經(jīng)歷
這是你應(yīng)該這樣做
回顧，每面完一次試，認(rèn)真回顧整個面試
迅速調(diào)整心態(tài)，相信失敗也是積累經(jīng)驗的過程
在面試中學(xué)會提問
給自己信心，別自己垮掉了。
可以自己逛街買衣服，看電影，宣泄下小小壓力。買好電影票，買好可樂和爆米花，一頓激驚險大片，一邊抓著爆米花往嘴里塞，一邊拍手叫好。或者回家痛痛快快的哭一頓，要適當(dāng)?shù)男钩鲎约旱那楦?/p>
面試也都會遇到一個問題：
HR問你期望薪資是多少?
報多了，會怕面試不通過;
報少了，會覺得自己吃虧了。
所以這是前面為什么讓你評估自己的原因。如果遇到這個問題，你覺得自己工資是多少的，你就斬釘截鐵的告訴他：“ 10K ”。一定要快準(zhǔn)狠，不要猶豫。
這個環(huán)節(jié)也要考慮各方面因素，
學(xué)歷，競爭者，經(jīng)驗，作品，成功案例······
親愛的，別再垂頭喪氣!把自己的特長和優(yōu)勢展示出來，積極面對每一次考驗，offer一定很快來敲響你的門哦!
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