大學(xué)生求職面試應(yīng)注意問題
面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié)，也是求職者們最關(guān)心的問題之一。一個(gè)常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問題幾乎千篇一律：“請(qǐng)您簡單地做一下自我介紹”。下面是小編為大家收集關(guān)于大學(xué)生求職面試應(yīng)注意問題，歡迎借鑒參考。
一、儀容儀表問題
1、目標(biāo)相同、略有差異：
1)性別不同要求也有所不同：男女不一樣
2)職業(yè)和崗位不同要求不同：如空姐、演員、技術(shù)人員、銷售人員都不同
2、服飾：大方得體、忌不倫不類
1)男士：一般以西褲，襯衫為宜，可加外套，西服不可褶皺，口袋、腰間不可放東西，皮鞋光亮，皮鞋忌白襪子
2)女士：穩(wěn)重大方，忌不倫不類，如低胸、包臀、超短、牛仔衣等，此類衣服會(huì)顯得比較輕浮，吊兒郎當(dāng)，同時(shí)也不宜穿過高的鞋子，方便走路及坐姿，襪子款色淺淡，和鞋子的顏色要相稱，絲襪一定要高于裙子下擺。忌珠寶類夸張飾品
3)好的合理的服飾不僅可以給你加上印象分，同時(shí)也有利于樹立自信心
4)著裝要與周圍人(目標(biāo)單位的著裝要求)相融合，才會(huì)感到融洽放松，不需要穿名牌，但不能穿A貨
3、頭發(fā)：前不低眉，側(cè)不掩耳，后不觸領(lǐng)，要勤洗，干凈，順滑。不能凌亂，不能有頭皮屑，忌夸張顏色，特殊行業(yè)要求不可染發(fā)，女士不可披頭散發(fā)，男士不留長胡子，八字胡或是怪狀的胡子
4、妝容：女士要求淡妝，忌濃妝，不可留長指甲，如有體味人士可用淡雅的香水遮蓋，否則不建議使用，因?yàn)橄闼南銡庖蛉硕?，用得不?duì)事得其反，不可在公共場合化妝，忌借用他人化妝品，忌在男士面前化妝
5、色彩搭配：鞋子和手提包：顏色應(yīng)該調(diào)和。全身飾品不宜超過三件且同質(zhì)同色，如白金，黃金類為兩類色系，而白金、銀飾、鋼制品為同一色系
二、商務(wù)禮儀問題
1、面容：自信、熱情、穩(wěn)重
1)目光平視，保持微笑，給人以熱情感
2)聚精會(huì)神，注意傾聽，給人以尊重感
3)大膽坦誠，不卑不亢，給人以真誠感
4)輕松淡定，自信從容，給人以責(zé)任感
2、口氣：清新自然
1)不吃異味食品，及時(shí)刷牙漱口。例子：陜西面條就大蒜
2)胃腸問題要提前注意
3)可常備口噴(不傷牙齒，香氣適宜)
3、開場白(稱呼及自我介紹)
1)1-3分鐘為宜，語言流利，邏輯清楚
2)內(nèi)容最好與現(xiàn)在工作相關(guān)，如生物技術(shù)就介紹與專業(yè)技術(shù)相關(guān)，銷售崗位就介紹銷售能力相關(guān)，所謂投其所好
2)例：考官好，我是來自**院生物學(xué)專業(yè)的**，主修課程有****等(與應(yīng)聘崗位相關(guān))在校期間曾擔(dān)任學(xué)生部長一職，主要職責(zé)為，曾組織的大型活動(dòng)是，取得了****好評(píng)，并參與**項(xiàng)目三個(gè)月的實(shí)習(xí)，主要任務(wù)是，歷練了我的***能力， 也從中學(xué)習(xí)了***，并奠定了我未來要從事***工作的信心和基礎(chǔ)，平時(shí)我還喜歡聽聽音樂，看看書，不知道您對(duì)哪方面還需要進(jìn)一步的了解，謝謝!
4、進(jìn)門與離開：
1)進(jìn)入目標(biāo)企業(yè)，即為面試開始
2)詢問方式：您好，我是來應(yīng)聘的，請(qǐng)問人力資源部怎么走，好的，謝謝，我叫**認(rèn)識(shí)您很高興
3)三聲敲門法：手指彎曲，以中指第二關(guān)節(jié)輕聲扣門，每次三下，可敲兩次，每次間隔2-3秒，待允許再行進(jìn)入
4)進(jìn)行房間隨手輕輕帶門，并詢問：“您好，我是應(yīng)聘者郭璇”待考官示意坐下后才可入座。入座后切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感
5)面試結(jié)束，詢問，您好我可以走了嗎，等示意后方可離開，離開時(shí)不要太急，產(chǎn)輕輕帶上門
6)所遇人類，均微笑或是點(diǎn)頭示好
5、會(huì)說話
1)多用尊稱和敬語：如**經(jīng)理 **老師 **姐，您好，謝謝，請(qǐng)問等等
2)不會(huì)說請(qǐng)學(xué)會(huì)聽，不要隨意打斷考官的話：上帝給我們一張嘴巴兩個(gè)耳朵，就是讓我們多聽少說(蘇格拉底)
3)三不說：別人不喜歡的話不說 不真實(shí)的話不說，降低自我修為的話不說
三、簡歷書寫問題
1、設(shè)計(jì)：
1)根據(jù)不同的行業(yè)和崗位設(shè)計(jì)
2)簡約、大方，忌花哨、零亂
3)突出自我特點(diǎn)
2、篇幅
1)1-3頁(封面+內(nèi)頁+自薦)
2)最優(yōu)1頁，保證考官可以在一分鐘內(nèi)看完
3、內(nèi)容
1)三大部分內(nèi)容：基本信息+實(shí)踐經(jīng)歷+自薦
2)重點(diǎn)突出實(shí)踐經(jīng)歷中的個(gè)人能力部分
3)注重細(xì)節(jié)：邏輯清晰，無錯(cuò)別字，一定放相片
4、禁忌
1)不要寫通用或是學(xué)生式的簡歷
2)不要書寫表格式的簡歷
3)工作經(jīng)歷不要有時(shí)間的空擋
4)不要只寫企業(yè)招聘啟事上要求的能力
5)在沒有充分準(zhǔn)備之前不要貿(mào)然發(fā)送簡歷
四、現(xiàn)場應(yīng)對(duì)技巧
1、守時(shí)守信
1)應(yīng)提前15分鐘到考場，或是提前探路規(guī)劃好時(shí)間和路線
2)接到通知，必須回復(fù)并表示感謝謝，如無法前往應(yīng)事先通知
3)未輪到面試是的等待過程中，可以看看書或報(bào)紙，可以看手機(jī)新聞，但不要玩游戲可是看花邊新聞等
2、事先準(zhǔn)備
1)心態(tài)大于一切，保證自信，積極，樂觀的心態(tài)就是成功了一半
2)物品準(zhǔn)備：簡歷(最少三份)筆、本子、水、鏡子、口噴、面巾紙、手表、書或雜志
3)對(duì)目標(biāo)企業(yè)的了解：行業(yè)情況，企業(yè)文化，人員架構(gòu)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，崗位要求等
4)預(yù)見問題的準(zhǔn)備：假設(shè)可以遇見的問題并事先做好回答列表
5)到面試地點(diǎn)，可以先到衛(wèi)生間整理下儀表，同時(shí)小解，方便等待時(shí)間過長或是緊張出現(xiàn)麻煩
3、誠實(shí)面對(duì)
1)考官問問題不得回避，必須一一做答，聽不懂的問題，可以詢問請(qǐng)求重復(fù)，如遇無法回答問題如實(shí)告之
2)所答內(nèi)容必須真實(shí)，不可過分虛談或夸張事情真?zhèn)?。如愛好一定是你真的有所了解的?nèi)容，避免考官過分追問
3)如果考官不只一位，要回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，千萬不要爭辯。
4、靈活展現(xiàn)
1)真實(shí)能力要勇敢大方展現(xiàn)，張弛有度
2)不可過分張揚(yáng)，能力強(qiáng)不一定可以成功，適合的才是最好的
五、面試常見問題解析
1、自我介紹：同上開場白1)介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致且最好與現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)相關(guān)。
2)表述方式上盡量口語化。
3)條理要清晰，層次要分明。
2、家庭問題：主要想了解家庭情況氛圍，家庭教育直接影響著個(gè)人素養(yǎng)和修為，判斷性格的適用度
1)簡單介紹下家庭成員情況并突出介紹對(duì)自己有正影響的人及簡單事件
2)通過家庭個(gè)性及相關(guān)情況介紹，突出合諧的家庭氛圍及成員對(duì)自己工作的支持，自已的家庭責(zé)任感
3、愛好問題
1)最好講自己最真實(shí)的愛好，并能夠引深到與其應(yīng)聘崗位的工作能力中
2)能夠找到體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作精神的愛好最好，戶外運(yùn)動(dòng)類相對(duì)好些，但也非絕對(duì)
3)不要那些庸俗的、令人感覺不好的或是特另愛好，比如潛水，KVT，電游(除非游戲公司)，或說沒愛好
4、優(yōu)缺點(diǎn)問題
1)不可說自己沒缺點(diǎn)或者把明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，如我運(yùn)動(dòng)比較好，但好像頭腦就不太靈活
2)不要說會(huì)影響所應(yīng)聘崗位的缺點(diǎn)，如：我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美，優(yōu)缺點(diǎn)都要與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)才好
3)可說一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如我比較喜歡美食，所以總得帶些自己親手做的小點(diǎn)心給同事，結(jié)果總得讓別人幫助收拾衛(wèi)生或者，我目前已經(jīng)掌握了一些基本理論就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以希望您可以給我這次機(jī)會(huì)
5、對(duì)公司及崗位了解問題(選擇公司崗位原因)
1)考官是想從中了解你的求職動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2)是好從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。 例：我個(gè)人認(rèn)為**行業(yè)是很具有發(fā)展前景的，而且我也對(duì)貴公司做了簡單了解，公司對(duì)于人才也是十分重視的，對(duì)于應(yīng)聘的崗位我也相信自己一定可以勝任并且會(huì)做得很好，為公司做出貢獻(xiàn)
3)要事先對(duì)于公司的行業(yè)，企業(yè)文化，產(chǎn)品，架構(gòu)，崗位要求等做好了解并結(jié)合自身回答符合崗位要求的能力及對(duì)于獲得工作的明確意向和熱情，未來可以通過個(gè)人及團(tuán)隊(duì)努力達(dá)到最優(yōu)績效，也給到考官信心
6、職業(yè)規(guī)劃及目標(biāo)問題(理想，座佑銘，工作設(shè)想等)
1)無論是心中偶像還是座佑銘或者說出概括個(gè)人的幾個(gè)字，回答的結(jié)果都要從突出最優(yōu)品質(zhì)出發(fā)，從崗位匹配度著眼，正能量的，無負(fù)面影響的
2)職業(yè)目標(biāo)問題要從崗位出發(fā)，并以時(shí)間為順序。如，我近期主要的目標(biāo)是找到一份像貴公司一樣崗位的工作，并能盡快勝任做出績效并希望在本職崗位上有更大的進(jìn)步和發(fā)展，未來希望在扎根這個(gè)行業(yè)并做得更好，無論是組織公司還是我個(gè)人都可以得到令人滿意的收獲
3)如問到是否想過晉升：沒有人會(huì)不希望自己越做越高，但我相信這個(gè)要憑本事和能力，這不是我目前考慮的主要問題，我只想把本職工作做好，如果有一天領(lǐng)導(dǎo)覺得我可以，我相信他會(huì)把機(jī)會(huì)給我，全力協(xié)助他為公司做得更好
4)關(guān)于考研，創(chuàng)業(yè)和工作的關(guān)系：你如果是真的想獲得這份工作就一定要避重就輕，把目標(biāo)工作作為重點(diǎn)，并給到考官你喜歡學(xué)習(xí)的信息，如：未來可以會(huì)有考研的打算，必須學(xué)無止境，未來會(huì)給到工作更好的理念基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)嘛，我覺得這事還不成熟，我還未考慮過，但如果未來有貴人相助，我的能力也在不斷的提升，那就順其自然，我目前就想一心一意的做好本職工作
7、實(shí)踐經(jīng)歷問題：(角色，參與的實(shí)質(zhì)性工作，解決的問題及辦法)
1)此類問題為關(guān)鍵性問題，主要考察實(shí)際的工作能力，要主要突出個(gè)在實(shí)踐中的主要角色及任務(wù)，并在執(zhí)行任務(wù)的過程中起到關(guān)鍵性作用，遇到的問題及解決問題辦法
2)可以是成功的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然也可以是失敗的經(jīng)驗(yàn)，失敗一定要說明是客觀原因造成的，本人并為之更加振奮積極努力有信息迎接更大的挑戰(zhàn)
3)在校期間最好多參加一些義務(wù)活動(dòng)，比如社團(tuán)，自愿者，企業(yè)實(shí)習(xí)等等，這些會(huì)成為公司更想要的一種資源
4)遇到困難怎么辦?：回答例：工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，但是我相信只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。
8、人際關(guān)系處理問題(如與同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不合處理辦法)
1)如果是領(lǐng)導(dǎo)，我個(gè)人認(rèn)為首先服從是天職，如是非原則性的問題，我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，但如果是涉及重大公司利益，我會(huì)提醒并給與領(lǐng)導(dǎo)合理建議和解釋的，我相信我的上級(jí)一定能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出。
2)如果同事，我會(huì)控制好自己的情緒，做合理解釋，因?yàn)橐粋€(gè)人的努力是加法，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力是乘法，公司想的一定是乘法
3)我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正
9、薪資福利問題
1)如果已經(jīng)決定拿下崗位，就以幫助公司創(chuàng)造價(jià)值為目標(biāo)，可以避開不談?wù)摴べY原則上公司都有自己的固定體系，如果非要說，那就說個(gè)區(qū)間，可以靈活應(yīng)對(duì)的，否則高于崗位要求，基本上都會(huì)PS，原因是如果工資不滿意，未來幾乎還是要離開的
2)如果你能力超群，或是特定崗位，有資本也可以判斷工資，但要有強(qiáng)有力的理由，告訴他們你物有所值，物超所值，一般大學(xué)生入職，基本沒有機(jī)會(huì)，薪資的談判目前第三方獵頭比較多
3)不要拘泥于工資本身，因?yàn)橐粋€(gè)好的平臺(tái)，還有職業(yè)發(fā)展空間，培訓(xùn)，帶薪假期等很多福利
4)回答例：以我的能力和我的優(yōu)勢，可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做的很好，所以我也相信公司會(huì)給到我滿意的回報(bào)
10、錄用的理由(你能給公司帶來什么)
1)這里可以再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。
2)如申請(qǐng)營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周全的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。
11、結(jié)束語(你還有什么問題嗎?)
1)這里其實(shí)好多企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)檫@也是員工的個(gè)性和創(chuàng)新能力的體現(xiàn)。
2)最好不要問個(gè)人薪資福利之類的問題，如果想說的話，例：公司對(duì)新人有沒有什么培訓(xùn)，未來培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)多嗎?可以體現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠度以及上進(jìn)心。
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