面試中取勝的技巧
對于求職者來說，能得到一次面試通知，就像聽到了佳音降臨，無論是屢屢失意的求職者還是躊躇滿志的求職者，面試是一次機會更是一場考驗。如何能夠感動考官，如何能夠讓自己在眾多的求職者中脫穎而出，是每一個求職者都必須好好完成的一門功課。下面是學習啦小編為大家收集關于面試中取勝的技巧，歡迎借鑒參考。
一、要讓自己受歡迎
在面試中如何受到歡迎，要記住7個要素：誠信的品質;積極正面的心態(tài);熱愛自己的職業(yè)，工作有主動性;注重團隊合作，有社會責任感;端正職業(yè)觀念，愿從基層做起;敢于承擔責任;敢于改變自己，適應公司。
二、注重團隊合作
現在的年輕人，最大的缺點就是缺乏團隊合作精神，經常會在做錯事情的同時抱怨環(huán)境的因素。這些都是招聘單位所不愿意看到的，每個企業(yè)都希望自己的員工能夠注重團隊合作，并且要有社會責任感，這是至關重要的。
三、以誠懇的態(tài)度待人
履歷可以事先撰寫，但是求職者面試時的臨場反應是很難提前準備的。所以求職者平時要養(yǎng)成良好的習慣，樹立正確的價值觀和人生觀。在面試中，始終以誠懇和感恩的心態(tài)來對待出現的各種狀況。這樣，即使你當時沒有被錄取，也不會感到有所遺憾。
四、不要“編輯”別人的故事
道聽途說的故事千萬不能變成自己的經歷。一般而言，面試考官不可能也不會去對應聘者所講述的事情進行考證，而會憑感覺進行分析，但人事經理一般都會發(fā)現應聘者是否在“編輯”著別人的故事。謊言是企業(yè)最忌諱的，企業(yè)最重視的是應聘者的誠信。
五、不要同時應聘過多企業(yè)
在一定的時間內，同時面試的企業(yè)不要超過10家。同時到多家企業(yè)應聘很正常，但如果參加過多企業(yè)的應聘，容易讓考官產生不好的印象。曾有一個大三學生面試了100多家公司，最終成功了20多家，但因為他還沒有畢業(yè)只能放棄這些機會。雖然能夠被20多家企業(yè)錄用證明了他的優(yōu)秀，但因沒有畢業(yè)而回絕企業(yè)的做法是不可取的。
六、坦誠面對缺點
當考官問你有什么優(yōu)點和缺點的時候，無疑是應聘者推銷自己的時候。談論自己優(yōu)點的時候，應著重說出自己的經驗與對應聘企業(yè)的了解與熱情，但不能說得太多，也不能鋒芒太露，這樣會適得其反。而對于缺點，應該坦誠說出，如英語不是很好，需要以后加以努力，這樣可以贏得考官的信任。相反的，如果對考官說缺點就是對工作太過認真等，并不能成功地推銷自己。
七、要有積極正確的心態(tài)
面試中，必須擁有積極正確的心態(tài)，如果心態(tài)不好，極有可能會丟掉一份即將到手的工作。饒俊表示，擁有積極的人生態(tài)度，才能在考官那里獲得高分。一名大學生在面試過程中，在場考官都對這名大學生十分滿意，但面試結束時，應聘者對一些現象發(fā)表了消極的看法，使得本有可能獲得工作崗位的她因此被公司放棄了。如果員工不能擁有一個正確的心態(tài)，公司一般是不會聘用的。
八、充分了解職位
在面試中，求職者不僅要消除面試者的疑問，更重要的是，求知者要充分地了解自己將要加盟的公司，將要擔當的工作包含哪些具體事務。如果事先不能獲得有關公司情況的詳細資料，可以在面試中通過提問來獲得有關的印象，并由此作出判斷。許多企業(yè)在面試中會加入性向測試，以了解求職者的個性和工作適應度。但是很多求職者誤將性向測試當作考試，全力迎合題目，造成測試結果和個人特質完全不符。不但企業(yè)誤判，也對個人職業(yè)生涯的發(fā)展造成損失。
九、強調職業(yè)發(fā)展動機和專業(yè)素養(yǎng)
一旦有機會，求職者應該向面試者詢問，他們對員工有哪些培訓計劃。一方面可以發(fā)現企業(yè)的管理理念，另一方面，可以向面試者表明，你在某一領域有長期發(fā)展的打算，你有希望不斷學習不斷提高自己的愿望。尤其是對于大學畢業(yè)生而言，企業(yè)認為無論是工作技能，專業(yè)知識與人際網絡，他們都必須重新學習和建立，開放的學習精神可以讓他們彌補工作技能上的不足。如果可能的話，求職者還應當對所應征的行業(yè)提出自己的見解。無論對現狀的分析，還是對趨勢的預言，都是向面試者表明你一直在關注這個行業(yè)，你是這個行業(yè)的專家。
十、充分凸現你的獨特之處
包括你的專業(yè)資質，你的綜合競爭力和獨一無二的經歷。如果你沒有相關的工作經驗，但是你有通過專業(yè)資質考試的證書，這無疑會為你的面試起到加分的效果。一張合格的職業(yè)證書說明你經過了專業(yè)訓練，可以為求職者贏得更多的信賴。
綜合競爭力包括你的外語能力，計算機應用水平和你以往的工作經歷。美商企業(yè)和科技類企業(yè)都會在面試前進行英語聽力測驗和閱讀測驗，或者在面試中加入口語測試。同時，現在大部分的企業(yè)都要求應聘者能熟練運用電腦，以提高工作效率。所以，求職者務必加強自己在這兩方面的實踐能力。
對于大學畢業(yè)生來說，你的工作經歷就包括了打工或實習時所獲得的工作經驗。比如你應征的是市場營銷工作，你就可以將以前打工時當推銷員的經歷作為佐證。此外，對于大學畢業(yè)生而言，你所參加的社會活動，也能向面試者反映出你的企劃和執(zhí)行能力，并由你在組織中的角色反映出你的人際互動模式和工作型態(tài)。所以，自己的獨特之處所帶來的優(yōu)勢，應該是求職者在面試中加以突出，并向面試者明示的部分。
適當的回答或適當的提問，都會讓你在一場面試中勝出。此外，在面試過程中，保持適當的禮儀更是必不可少?？傊?，面試只是每個求職者必須跨過的一道坎，如何能夠通過工作來滿足個人的需求，實現自己的人生目標，可能是職場人士要不斷考慮的一個問題。
相關文章：