如何和老板溝通
你和你的老板肯定有很多需要交流的情況，這是不可避免的。鍛煉以及理解基本的交流技術(shù)可以讓你順利通過(guò)這種“考驗(yàn)”。如何和老板溝通?和老板溝通的方法有哪些?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了和老板溝通的方法，供你閱讀參考。
和老板溝通的方法：溝通準(zhǔn)備事項(xiàng)
在與老板溝通之前，拿出一支筆和一個(gè)筆記本，按順序記下你所需要談的所有內(nèi)容。
與你的一個(gè)朋友或單獨(dú)自己排練一下與你的老板的交談時(shí)的場(chǎng)景。如果是你單獨(dú)自己排練的話(huà)，之后可以將你要說(shuō)的話(huà)先與你的一位朋友分享，并且征求朋友對(duì)于你的溝通方式的意見(jiàn)。
在計(jì)劃說(shuō)什么的時(shí)候同時(shí)練習(xí)手勢(shì)用語(yǔ)。主要針對(duì)你可能出現(xiàn)避免慌張、抬頭看天、跺腳、彎腰等的情況。
在見(jiàn)你的老板的時(shí)候帶上你的筆和筆記本，隨時(shí)參考你所準(zhǔn)備的要點(diǎn)。同時(shí)，在老板對(duì)你說(shuō)話(huà)的時(shí)候，隨時(shí)做一下記錄。
避免使用過(guò)于絕對(duì)的詞語(yǔ)，比如“一直”“絕不”“你”和“每個(gè)”。相反地，使用諸如“或許”“可能”和“我”這樣的詞語(yǔ)。
認(rèn)真傾聽(tīng)老板的談話(huà)以表示尊重。重復(fù)老板所說(shuō)的要點(diǎn)以表示你理解了，如果有些內(nèi)容沒(méi)有聽(tīng)清，請(qǐng)你的老板重復(fù)一下。根據(jù)老板的回答來(lái)提問(wèn)問(wèn)題，以表示你精力很集中而且想要了解更多。
整個(gè)談話(huà)過(guò)程中，確保你自己精神放松、控制情緒、有禮貌、思想活躍而且自始至終保持積極。
談話(huà)快結(jié)束的時(shí)候?qū)τ诶习逭加脮r(shí)間與你交談表示感謝，并稱(chēng)贊老板對(duì)你的幫助。
和老板溝通的方法：好員工與壞員工的差別
匯報(bào)工作：好員工講結(jié)果，差員工說(shuō)過(guò)程
領(lǐng)導(dǎo)們一般都很忙，他不需要知道大量的細(xì)節(jié)，他需要的是一個(gè)言簡(jiǎn)意賅的結(jié)果以及一些有價(jià)值的信息。
請(qǐng)示工作：好員工說(shuō)方案，差員工沒(méi)頭緒
請(qǐng)示工作時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┙鉀Q方案，領(lǐng)導(dǎo)的核心在于決策和定方向，毫無(wú)頭緒向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示工作，難道讓他想怎么辦?那要你干什么?
總結(jié)工作：好員工說(shuō)流程，差員工吹結(jié)果
總結(jié)工作不是讓你夸成績(jī)，而是讓你把每個(gè)流程細(xì)節(jié)都說(shuō)清楚，找到優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、可改進(jìn)之處，作為下次工作的參考和提示。
布置工作：好員工說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)，差員工說(shuō)感受
沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，工作就沒(méi)有方向。所以在布置工作的時(shí)候，最重要的就是清晰考核的標(biāo)準(zhǔn)，做到什么程度和層次為實(shí)現(xiàn)預(yù)期。清晰每一個(gè)環(huán)節(jié)的考核標(biāo)準(zhǔn)，最后的結(jié)果才能符合預(yù)期。
和上司溝通時(shí)，要多說(shuō)、先說(shuō)，多提供選擇題、判斷題，不要給他做問(wèn)答題、思考題，可以提問(wèn)，但請(qǐng)?zhí)峁┙鉀Q方案，并按照自己的想法給出優(yōu)先順序，而不只是做個(gè)傳話(huà)筒。
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