怎樣社交發(fā)展人際關(guān)系
怎樣社交發(fā)展人際關(guān)系
怎樣社交發(fā)展人際關(guān)系?發(fā)展人際關(guān)系的方法有哪些?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了發(fā)展人際關(guān)系的方法，供你閱讀參考。
發(fā)展人際關(guān)系的方法：養(yǎng)成日常習(xí)慣
一些職業(yè)社交者養(yǎng)成了每天行動(dòng)的習(xí)慣。Empact公司(該公司幫助企業(yè)家通過(guò)文章或活動(dòng)分享自己的見(jiàn)解)的聯(lián)合創(chuàng)始人邁克爾·西蒙斯(Michael Simmons)給自己制定了每天介紹一對(duì)人認(rèn)識(shí)的目標(biāo)。不是強(qiáng)迫自己去做;而是“根據(jù)自己今天跟誰(shuí)有過(guò)交談，收到哪些郵件，想到那些人，腦子里自然形成了介紹的想法，”西蒙斯表示，“我喜歡在與人交談時(shí)去理解他們的需求，然后我會(huì)花時(shí)間來(lái)思考哪些人符合他們的需求。”他每天進(jìn)行雙向引薦(雙方事先均表示同意)兩年多來(lái)，經(jīng)他介紹的人成為了互相的投資者，互相為對(duì)方帶來(lái)了六位數(shù)的客戶。
過(guò)去兩年中，如今已是堪薩斯城的一位影像主管的馬克斯·雷布曼(Max Leibman)制定了每周手寫(xiě)五到六封感謝信的目標(biāo)。起初他的這種行為是表達(dá)感恩的一種方式，不過(guò)“我終于意識(shí)到，對(duì)我自身而言，這是一種很好的關(guān)系提升途徑。”他是一個(gè)內(nèi)向的人，之前的銷(xiāo)售崗位以及志愿者工作都需要和大量的人打交道，“因此我沒(méi)有太多的社交精力再去搞人際關(guān)系，但在寂靜的清晨或下班后的傍晚，我可以寫(xiě)一些感謝信，鞏固人際關(guān)系。”另外，這件事也花不了多少時(shí)間。他做過(guò)計(jì)時(shí)，拆開(kāi)卡片和信封，寫(xiě)信，查找地址，謄寫(xiě)地址，再貼郵票，總共是4分55秒。
發(fā)展人際關(guān)系的方法：多投入一點(diǎn)時(shí)間
一般來(lái)說(shuō)，手寫(xiě)信是增進(jìn)關(guān)系的絕佳方式。就職于一家公共健康和環(huán)境非盈利組織的律師瑟琳娜·凱爾(Selena Kyle)每天下午在需要休息時(shí)都會(huì)寫(xiě)一封個(gè)人親筆信。許多信發(fā)給了朋友、家人和同事，祝賀他們生日快樂(lè)或者取得職業(yè)突破，“不過(guò)形成一種幾乎每天都做的習(xí)慣意味著，我有了許多給大學(xué)或法學(xué)院的同學(xué)寫(xiě)信的機(jī)會(huì)——這些人我已不再密切聯(lián)系，我還可以給前同事或者寬泛職業(yè)圈子里的人寫(xiě)信，聊聊我在雜志報(bào)紙上讀到的關(guān)于他們的報(bào)道，或者僅僅是表達(dá)對(duì)他們的想念，問(wèn)問(wèn)他們最近在做什么。”幾乎每個(gè)人都會(huì)回電子郵件，告訴她自己的近況。
哪怕你對(duì)手寫(xiě)信不感興趣，職業(yè)社交者也會(huì)多花幾秒時(shí)間為你私人定制一些東西。比如說(shuō)，很多人都會(huì)發(fā)送LinkedIn邀請(qǐng)，但“超過(guò)95%的人都沒(méi)有寫(xiě)一條私人留言來(lái)詢問(wèn)能否加你為好友，甚至都沒(méi)有提醒你他是誰(shuí)，”巴布森學(xué)院管理學(xué)教授、《教練型經(jīng)理》的合著者約瑟夫·溫特勞布(Joseph Weintraub)告訴我們。寫(xiě)私人留言會(huì)占用你一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間，但養(yǎng)成在點(diǎn)擊“發(fā)送”前停一下寫(xiě)點(diǎn)東西的習(xí)慣能夠?yàn)槟憬⒏訄?jiān)實(shí)的人際網(wǎng)絡(luò)。
發(fā)展人際關(guān)系的方法：面對(duì)面接觸
面對(duì)面接觸是一種鞏固關(guān)系的好辦法。一些職業(yè)社交者養(yǎng)成了每周至少安排一次早餐會(huì)面或午餐會(huì)面的習(xí)慣。舉辦社交和生活方式活動(dòng)的機(jī)構(gòu)Beyond Mom創(chuàng)始人蘭迪·津恩(Randy Zinn)定期會(huì)和想要認(rèn)識(shí)的人一起鍛煉。“大約90分鐘的時(shí)間里，可以完成許多事情，”她說(shuō)道。在如今這個(gè)擁有日歷自動(dòng)化工具的時(shí)代，安排會(huì)面相當(dāng)容易。梅根·詹寧斯(Meghan Jennings)教練通過(guò)Calendly發(fā)送鏈接，邀請(qǐng)人們來(lái)參加被她稱(chēng)作“咖啡聊天”的預(yù)約會(huì)面。人們可以挑選適合自己的時(shí)間和地點(diǎn)，免去了來(lái)來(lái)回回好幾封郵件的繁瑣。“這個(gè)工具是如此的簡(jiǎn)單便利，讓我更愿意與人接觸，而且邀請(qǐng)也不會(huì)很快過(guò)期：如果他們這個(gè)月抽不出時(shí)間，下個(gè)月有空時(shí)仍然可以點(diǎn)擊這個(gè)鏈接。”她可以同時(shí)發(fā)送大量的邀請(qǐng)，“讓我能夠更加輕松地提升自己與他人保持聯(lián)絡(luò)的習(xí)慣。”
一些人習(xí)慣參加重大但頻率相對(duì)較低的私人活動(dòng)?！冻鲱?lèi)拔萃》(Stand Out)和電子書(shū)《出類(lèi)拔萃：人際關(guān)系》(Stand Out Networking)的作者多莉•克拉克(Dorie Clark)每月會(huì)組織聚餐，邀請(qǐng)一群有趣的人。有人發(fā)郵件問(wèn)能否與她見(jiàn)面喝咖啡時(shí)，“如果我想和他碰面，我會(huì)告訴他關(guān)于聚餐的事情，并詢問(wèn)是否有興趣參加下一次聚餐。得到肯定答復(fù)后，我會(huì)把郵件放到‘聚餐’文件夾中，然后在組織下個(gè)月活動(dòng)時(shí)，我就知道要邀請(qǐng)哪些人了。”
發(fā)展人際關(guān)系的方法：強(qiáng)化人際關(guān)系
許多人認(rèn)為深化現(xiàn)有的人際關(guān)系也是發(fā)展人際關(guān)系的一部分，你也可以培養(yǎng)這方面的習(xí)慣。艾莉森·韋斯特(Alison West)表示自己不喜歡龐大的社交圈，但她會(huì)和某幾個(gè)特定的人保持密切聯(lián)系。于是她使用Trello(一個(gè)項(xiàng)目管理工具)創(chuàng)建了各個(gè)月份的任務(wù)清單。“一年起始，我會(huì)把所有人的名字放在一月。然后我會(huì)在每個(gè)人名字后面加一個(gè)檢查清單。清單包括：幫助性小貼士，感謝，午餐，碰面。這個(gè)月一天天過(guò)去，我會(huì)嘗試每周完成一個(gè)事項(xiàng)——感謝他們來(lái)到我的生活中或是在某方面幫助過(guò)我，發(fā)送一條幫助性小貼士，等等。只有完成檢查清單中所有事項(xiàng)后，我才會(huì)把這個(gè)人移到下一個(gè)月的任務(wù)清單中。”這一過(guò)程跟玩游戲非常相似，“它能夠幫助我與我所關(guān)心的人保持聯(lián)系。”(秋實(shí))
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