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如何體現(xiàn)溝通協(xié)調(diào)能力_良好的表現(xiàn)

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如何體現(xiàn)溝通協(xié)調(diào)能力_良好的表現(xiàn)

  溝通協(xié)調(diào)是指管理者在日常工作中妥善處理好上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)等各種關(guān)系,使其減少摩擦,能夠調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性的能力。一個(gè)有優(yōu)秀的管理者,要想做到下級(jí)安心、上級(jí)放心、同級(jí)熱心、內(nèi)外齊心,必須要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了體現(xiàn)溝通協(xié)調(diào)能力的方法,供你閱讀參考。

  體現(xiàn)溝通協(xié)調(diào)能力的方法:溝通協(xié)調(diào)能力的“五個(gè)提高”

  提高學(xué)習(xí)能力

  想要提高溝通協(xié)調(diào)能力,第一最重要的就是提高自身的學(xué)習(xí)能力,在知識(shí)發(fā)展迅速的今天,只要能提高自己的學(xué)習(xí)能力,才能跟得上時(shí)代的不妨,與時(shí)俱進(jìn)!

  提高思想力

  想要舉一反三,提高溝通協(xié)調(diào)能力,提高思考能力也是相當(dāng)重要,思考決定出路,不思考就行動(dòng),很容易出錯(cuò),要勤于思考,善于思考,在實(shí)踐中思考,才能積累更多的經(jīng)驗(yàn),才能提高溝通協(xié)調(diào)能力。

  提高服務(wù)力

  何為提高服務(wù)能力?將“執(zhí)政為民”的理念落實(shí)到群眾服務(wù)中,在社會(huì)主義和諧核心區(qū)里,服務(wù)能力如何,是比較直接影響到發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定,提高自身的服務(wù)能力,這樣就有希望提高溝通協(xié)調(diào)能力。

  提高創(chuàng)新力

  創(chuàng)新是非常重要的,實(shí)踐證明,只要不斷創(chuàng)新,才能與時(shí)俱進(jìn),提出新政策,溝通協(xié)調(diào)能力才能開(kāi)拓新局面,我們必須要有創(chuàng)新能力,墨守成規(guī)會(huì)吃虧的!

  提高執(zhí)行力

  所謂的執(zhí)行能力就是落實(shí)力,這個(gè)是我們溝通協(xié)調(diào)和水平的具體表現(xiàn),提高執(zhí)行能力,要樹(shù)立落實(shí)第一,要樹(shù)立真務(wù)性,一抓到底的作風(fēng),提高執(zhí)行能力,切勿優(yōu)柔寡斷。

  體現(xiàn)溝通協(xié)調(diào)能力的方法:溝通的五個(gè)要素

  尊重。與人交往過(guò)程中講究一個(gè)尊重的原則,不管對(duì)方是在職位上有什么樣的不同,讓別人體會(huì)到你的尊重才是最重要的,有了尊重的基礎(chǔ)才能更好的進(jìn)行交流。

  真誠(chéng)。交際當(dāng)中真誠(chéng)也是極為重要的,讓別人體會(huì)到這種真誠(chéng)可以更好的進(jìn)行交流,更好的進(jìn)行合作,從而讓彼此進(jìn)行更好的合作。

  寬容。對(duì)于別人錯(cuò)誤與不足要進(jìn)行多多的寬容,只有自己大度起來(lái),才能把一些瑕疵從交際中抹去,從而更好的進(jìn)行各種事情的合作。

  互利。對(duì)于雙方都有利益是一個(gè)重要的基礎(chǔ),大家都可以從這種合作中受益是非常重要的,這能夠讓合作更加的持久與牢靠。

  理解。對(duì)于別人的各種做法要多多的理解,要善于從別人的角度去思考問(wèn)題,從而更好的理解別人的做法。

  平等。大家在交往過(guò)程中一定要講究平等的原則,雙方有一個(gè)互相尊重的基礎(chǔ),這種平等是長(zhǎng)久合作的一個(gè)重要的基礎(chǔ)。

  信用。對(duì)于合作一定要講究一定的信用,互信才能進(jìn)行良好的合作,從而讓這種合作可以進(jìn)行得更有層次,更有深度。

  良好的溝通協(xié)調(diào)能力表現(xiàn)在哪些方面

  一、溝通:

  溝通實(shí)際就是工作中人與人之間的聯(lián)系過(guò)程,是人與人之間傳遞信息、溝通思想和交流情感的過(guò)程。

  主要分為以下幾種類(lèi)型:

  (1)從信息溝通的內(nèi)容劃分,可分為:工具型溝通和表意型溝通

  工具型溝通:通告,相關(guān)辦法的發(fā)布;

  表意型溝通:工程例會(huì),碰頭會(huì)等,這類(lèi)溝通是通過(guò)情感溝通達(dá)到目的。人文性也更強(qiáng),也越來(lái)越重要。表意型溝通的影響力也會(huì)逐漸大于工具型。

  (2)從信息溝通的方向看,可分為縱向溝通和橫向溝通。

  縱向溝通:自上而下的溝通或自下而上的溝通(上級(jí)向下級(jí)發(fā)布文件、傳達(dá)指示,下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作)

  橫向溝通:平行溝通

  (3)從溝通的組織結(jié)構(gòu)來(lái)看,可分為正式溝通和非正式溝通。

  正式溝通:文件的下達(dá)與呈送,談判,會(huì)議,匯報(bào)工作等;

  非正式溝通:座談、聊天等非正式場(chǎng)合的會(huì)晤等。非正式溝通獲得的信息途徑更廣,但信息容易失真,小道消息多。

  二、協(xié)調(diào)

  1、協(xié)調(diào)是指組織者調(diào)整某一活動(dòng)各參與因素之間的關(guān)系,使各個(gè)因素能夠相互配合,促成組織目標(biāo)的完成。

  員工之間不協(xié)調(diào),工作就施展不好,只會(huì)把事情弄糟,引起痛苦,煩惱。而如果你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你的智慧所在,就是能妥善分配員工的工作,并協(xié)調(diào)他們之間的合作。

  2、協(xié)調(diào)的功能

  統(tǒng)一功能:體現(xiàn)在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),步調(diào)一致往既定目標(biāo)前進(jìn)。(強(qiáng)化目標(biāo),降低成本)

  導(dǎo)向功能:讓組織內(nèi)成員了解上級(jí)意圖,或上級(jí)部門(mén)政策,以便調(diào)整自己的工作思路。(明確方向)

  控制功能:控制不穩(wěn)定因素,確保工作系統(tǒng)始終向著既定目標(biāo)平穩(wěn)發(fā)展。員工必須對(duì)各種變化的信息不斷進(jìn)行協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)的過(guò)程也是控制的過(guò)程。(消除內(nèi)部矛盾)

  放大功能:分工合作正成為一種企業(yè)中工作方式的潮流被更多的管理者所提倡。一個(gè)由相互聯(lián)系,相互制約的若干部分組成的整體,經(jīng)過(guò)優(yōu)化設(shè)計(jì)后,整體功能能夠大于部分之和,產(chǎn)生1+1>2的效果。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),不在于每個(gè)隊(duì)員都很優(yōu)秀,而在于隊(duì)員之間的協(xié)調(diào)配合。

  3、協(xié)調(diào)方式

  (1)組織內(nèi)協(xié)調(diào)

  包括上行、下行、平行協(xié)調(diào)。不管你是與上司溝通、認(rèn)同上級(jí),還是對(duì)下屬激勵(lì)約束,以及和同級(jí)協(xié)作配合、適度競(jìng)爭(zhēng),協(xié)調(diào)關(guān)系都是重點(diǎn)。成功人士不一定是高智商的人,但一定是高情商的人。善于協(xié)調(diào)的人,無(wú)論多重的工作,分工明確,舉重若輕,工作業(yè)績(jī)突出;不善于協(xié)調(diào)的人,舉輕若重。

  三、如何有效溝通

  (1)創(chuàng)造良好的溝通環(huán)境

  (2)學(xué)會(huì)有效地聆聽(tīng)

  有效聆聽(tīng)的10大要點(diǎn);①少講多聽(tīng),不要打斷對(duì)方的講話(huà);②交談?shì)p松、舒適,消除拘謹(jǐn)不安情緒;③表示有交談興趣,不要表現(xiàn)出冷淡或不耐煩;④盡可能排除外界干擾;⑤站在對(duì)方立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,表現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的同情;⑥要有耐心,不要經(jīng)常插話(huà),打斷別人的談話(huà);⑦要控制情緒,保持冷靜;⑧不要妄加評(píng)論和爭(zhēng)論;⑨提出問(wèn)題,以顯示自己充分聆聽(tīng)和求得了解的心境;⑩還是少講多聽(tīng)。

  (3)強(qiáng)化溝通能力

  強(qiáng)化溝通能力的關(guān)鍵點(diǎn)在于:一是傳達(dá)有效信息;二是上下言行一致;三是提高組織信任度。

  (4)增強(qiáng)語(yǔ)言文字的感染力

  在溝通過(guò)程中應(yīng)盡量使用通俗易懂的語(yǔ)言,使用接收者最易理解的語(yǔ)言。管理者應(yīng)在不斷的實(shí)踐中提高語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,多鍛煉,平時(shí)多向別人學(xué)習(xí),體會(huì)別人得體、風(fēng)趣的談話(huà)中的高明之處,提高自己的表達(dá)能力。

  (5)“韌”性溝通

  溝通時(shí),往往不能通過(guò)一次溝通就達(dá)到溝通的目的,需要經(jīng)過(guò)多次反反復(fù)復(fù)地與一個(gè)對(duì)象進(jìn)行溝通,這就要在溝通中培養(yǎng)“韌”性。對(duì)于溝通對(duì)象,要有“鍥而不舍”的精神,抓住溝通中的每次機(jī)會(huì)、每一細(xì)節(jié),進(jìn)行反復(fù)溝通、深入溝通,直到達(dá)到溝通目的。

  (6)重視溝通細(xì)節(jié)的處理

  溝通的細(xì)節(jié)包括聲調(diào)、語(yǔ)氣、節(jié)奏、面部表情、身體姿勢(shì)和輕微動(dòng)作等。


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