如何給人好的贊美
如何給人好的贊美
關于贊美的功用，想必是人人都清楚的，那也不必多說了。但一個有趣的事實是：所有人都喜歡聽到別人贊美自己的話，但不是所有人都愛去贊美別人。下面小編為你整理如何給人好的贊美，希望能幫到你。
贊美是人們社交生活中一個很重要的部份，適當?shù)馁澝绖e人，可以創(chuàng)造許多正面的能量，營造良好的人際關系，但是如果過度的諂媚、阿諛奉承，恐變成令人討厭的“拍馬屁”。
幾年前，美國一本暢銷書《恭維趣史》(You're Too Kind: A Brief History of Flattery)中，作者史丹格講述有關奉承、阿諛、諂媚等拍馬屁的歷史與評議，并列出25種恭維術。
美國作家盧冰在近期“今日心理學”(Psychology Today)網站發(fā)表“給人難忘贊美的9種秘訣”一文中，以一種使人較快樂的角度去審視史丹格的恭維術，去蕪存菁，舍去諂媚阿諛的拍馬屁之術，取用好的贊美方法。
盧冰表示，拍馬屁(Flattery)與贊美(Praise)的區(qū)別，在于拍馬屁是具謀略性的，出于為己為私的理由才做的贊美。
她認為給予別人好的贊美有以下9個訣竅：
1.贊美要明確：模糊的贊美無法讓人印象深刻。
2.真誠地贊美別人：想辦法找到別人值得贊美之處，才能讓自己發(fā)自內心真誠地給予贊美。
3.不要在贊美別人的同時要求幫忙，這會讓贊美看起來像是個計謀。
4.不要過度贊美：讓贊美維持它可信度和真實性。
5.找一些別人較不明顯的優(yōu)點去贊美：別人較不明顯的成就或特質，通常很少獲得贊美，你如果能在這方面給予贊美，往往會給人帶來驚喜。
6.別猶豫稱贊已經獲得很多贊美的人：盧冰發(fā)現(xiàn)，她自己、甚至經常受到贊美的人都渴望得到贊美。
7.在別人背后贊美他們：背后的贊美聽起來比面對面的贊美更加真誠。
8.當別人詢問你的真實意見時，必須格外小心：這通常暗示他們想要獲得他人的肯定，而不是具批判的真話。
9.不要明褒暗貶：例如“你做的比我預期的好多了”，這樣的話基本上不是贊美，不會讓人感到窩心。
處世智慧小故事解讀：贊美的魔力
戴倫是個很懂得運用贊美方式與人交往的人。有一回，在公司的會議上，有一個同事提了一個報告，他的報告尋常無奇，現(xiàn)場也沒得到任何掌聲，散會后，戴倫和這位同事在廁所相遇，他對那位同事說：“你剛才的報告很好，簡單扼要，我很欣賞你!”
這位同事本來就不指望自己的報告能得到誰的注意，但戴倫的幾句話，卻讓他心情愉快了一天。
每個與戴倫相識的人，都會很快與他建立友誼。戴倫也常對別的同事表示他的欣賞，碰到男孩子穿了新衣服，他會不經意地說：“哦，真帥!”碰到女孩子換了新發(fā)型，他也會故意睜大眼睛說：“原來是你，我以為是哪個美人來了!”可以想像的是，戴倫與公司里每一個人都相處得很好，而良好的人際關系也給他帶來了很多便利。故事解讀：
關于贊美的功用，想必是人人都清楚的，那也不必多說了。但一個有趣的事實是：所有人都喜歡聽到別人贊美自己的話，但不是所有人都愛去贊美別人。應用之道：
很多人不去贊美別人的內在原因就在于：他擔心他需要為這種贊美負上道德意義上的責任。因為在人的心理中，主動去贊美別人，可以獲得好處，是一種投機行為，那就可能是一種“小人行為”，只有小人才可能會一心去討好別人。他心中對于贊美別人的第一個反應，可能是“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”或“君子之交淡如水”等。
這種想法不僅存在于他們身上，一些性格內向的人的想法也是如此：害怕去做更多的進取的事，因為擔心這種進取會造成道德意義上的責任。
如果你的心中存有這樣的誤區(qū)，那么，我要告訴你的是：你多慮了。
世間的道德秩序早已確立。人們?yōu)樽非蠛椭C融洽的人際關系，早已經把贊美對方作為一種常用的、合適的交往方式使用在日常生活中。即便你不愛去贊美別人，別人也還是要贊美你。從這個角度說，你也該贊美別人才對。既然你應該贊美別人，那就該把贊美別人這門學問做好!
以下就來說說贊美別人的訣竅所在。
首先，贊美要自然、順勢，不必刻意為之，太刻意會顯得另有所圖，可能對方不領情，反而弄巧成拙!此外，也不必用大嗓門贊美，這反而變成酸葡萄，有挖苦的味道了!最好是私下向對方表示你的看法，這種表示方法也比較容易造成雙方的情感的共鳴!
其次，贊美要看對象，像愛漂亮的女孩子你就贊美她的打扮，有小孩的母親最好贊美她的小孩，慈母眼中無丑兒，贊美她的小孩聰明可愛準沒錯!工作型的女孩子除了外表之外，也可贊美她的工作績效!至于男人，最好從工作下手，你可稱贊他的腦力、耐力。
另外，用語不要太肉麻，能恰當?shù)乇磉_你的意思就可以了，而且也不宜太夸張，太夸張也會成為挖苦。一般來說，不錯、很好、我喜歡之類的用詞就夠了!
最后，多贊美小人物，當他們有一點小表現(xiàn)，贊美他們兩句，你一定能夠收獲他們的好感，因為他們平常欠缺的就是贊美!
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