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容易導(dǎo)致僵化師生關(guān)系的說話方式

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  不容分說,是說不容人分辯。教學(xué)工作中,有的老師總習慣于以無可置疑的口吻與學(xué)生說話,讓學(xué)生感覺無辜又無助。這種“一言堂”式的說話方式,既影響學(xué)生的身心發(fā)展,又會僵化師生關(guān)系,真到了該打住的時候了。

  學(xué)生談看法,別“不容分說”

  最近,涿州職教中心烹飪班天天都跟蘿卜打交道,不是“蘿卜刀工”,就是“蘿卜雕刻”。蘿卜菜都讓人吃膩了,班長張會超想“吃”點新鮮的,于是就從網(wǎng)上下載了舞蹈視頻,自己學(xué)會了又教別人,結(jié)果連外班的男生都來參加集體舞了。這時候,老師發(fā)現(xiàn)這種自發(fā)性活動影響教學(xué)秩序,就說:“你們是烹飪班,不是舞蹈班,跳什么集體舞啊?你也太愛出風頭了!現(xiàn)在必須停下來!”張會超說:“我們這是豐富校園文化生活……”老師不容分說地打斷他:“不要給我來你那一套!我告訴你,你要是真的想出風頭,就在烹飪上出,不管刮多少級的‘風’,學(xué)校都支持??赡銈兏愕氖鞘裁?那是不務(wù)正業(yè),歪門邪道啊!真正學(xué)藝術(shù)的找工作都困難,你們烹飪班學(xué)舞蹈,簡直就是胡鬧!”老師根本就沒有給張會超談看法的機會。

  張會超帶同學(xué)練舞蹈豐富課余生活,可老師卻不容分說地以影響教學(xué)秩序為由責令停下。做學(xué)生工作,老師占有絕對優(yōu)勢。但我們絕不可以憑這個優(yōu)勢就在學(xué)生面前蠻狠霸道,“不容學(xué)生分說”。學(xué)生有自己的看法,老師應(yīng)該積極傾聽,如果“不容分說”,那會嚴重影響學(xué)生的個性發(fā)展,有違“德智體美勞全面發(fā)展”的現(xiàn)代教育理念,必須加以克制。

  學(xué)生擺事實,別“不容分說”

  春運會上,常利老師的學(xué)生和高二·一班打架,還報了警,兩位老師都傷了和氣,解決起來非常棘手??墒菦]過一個月,對方班長就向常利老師他們班的班長趙陽投來橄欖枝,倡議兩個班搞一次“班會觀摩活動”。趙陽和班干部商量了這件事,都很贊同。沒想到,常利老師聽說學(xué)生自發(fā)組織什么“班會觀摩”,還是和一班,叫來趙陽就是大罵一通:“上次那場架打得還不過癮,還嫌不夠亂?你還拉人家搞‘班會觀摩’?”趙陽說:“不是,是他們……”“不是什么啊?現(xiàn)在我們兩個班的關(guān)系剛緩和了點,不要再發(fā)生什么糾葛了。‘班會觀摩’必須撤銷,與一班的聯(lián)系暫時斷掉。誰批準你們搞這個了?馬上就要會考了,一旦再弄出什么亂子,想糾正都來不及,肯定要影響會考成績。我們再沒有時間可以浪費了,你知道嗎?”

  因為與一班有過摩擦,常利老師有顧忌,便“不容分說”地對趙陽大加訓(xùn)責,讓學(xué)生很壓抑。蘇霍姆林斯基說:“教育藝術(shù)的基礎(chǔ)在于教師能夠在多種程度上理解和感知到學(xué)生的內(nèi)心世界。”教師應(yīng)該積極地去傾聽學(xué)生,可不少教師在學(xué)生犯錯誤時,根本不給他們說話的機會,任憑自己對學(xué)生“狂轟濫炸”,這樣很不利于教育好學(xué)生,還會制造師生間的矛盾。

  學(xué)生提建議,別“不容分說”

  宋全老師率實驗中學(xué)校隊參加縣中學(xué)生足球聯(lián)賽,初戰(zhàn)就被對手以大比分打敗。宋全正生氣呢,隊長王國輝覺得,本隊在青少年活動中心訓(xùn)練的幾名“快腳”沒有首先上場是最大的失誤,場上組織得也不夠好,就向宋全老師提建議,爭取在以后的比賽中取得勝利。沒想到,在氣頭上的宋老師會說:“王國輝,你還有資格說話呀?你跑中鋒倒是很活躍,什么位置都敢鉆,把整場比賽的陣勢全都搞亂了,還總愛大喊大叫破壞隊員的進攻思路,怎么會不亂場啊?三次暫停,我有兩次談你這個問題,到底也沒得到糾正,把全局影響得一塌糊涂。這次有一半是敗在你身上,下次再有這事,你就給我靠邊站吧。哼!”王國輝知道比賽失敗自己有責任,內(nèi)心很沮喪,他本想給宋老師提建議,沒想到卻挨了一通狠批,心中更加沮喪。

  宋全老師對王國輝的建議“不容分說”,是對學(xué)生的一種傷害。老師既要教書育人,又要自我成長,每天都在與自身失誤“做斗爭”。正所謂,兼聽則明,偏聽者暗。學(xué)生有好的建議,不妨聽一聽,建議好便是寶,你可以采納;不好,你也能趁機指導(dǎo)學(xué)生,使教育工作有的放矢。對學(xué)生的建議“不容分說”,一是封閉自己,二是挫傷學(xué)生,沒一點好處。

  學(xué)生講理由,別“不容分說”

  孫老師向同學(xué)宣布學(xué)校規(guī)定,要求留長發(fā)的女生限定在一個星期內(nèi)剪掉。下周,學(xué)校組織儀容儀表大檢查。張瑩不明白了,頭發(fā)長不違規(guī)不犯法,中小學(xué)生行為規(guī)范也沒說不允許女生留頭發(fā)啊?校園、教室都需要美化,老師還燙發(fā)化妝呢,我們頭發(fā)長一點,怎么就不行?張瑩很希望和老師講理,保住馬尾辮。學(xué)校就要檢查了,孫老師突然叫張瑩過去,嚴厲地說:“你這共青團員、優(yōu)秀學(xué)生,是怎么起模范作用的?學(xué)校的制度光是約束別人的,對你沒作用?怎么同學(xué)們都把長頭發(fā)剪短了,你還無動于衷?你沒長耳朵沒長眼睛沒長腦袋?老師三番五次強調(diào),學(xué)校三令五申,你都當耳旁風,不想讀書了?”張瑩的“理由”全被嚇回去了。

  張瑩沒按學(xué)校規(guī)定剪頭發(fā),想和孫老師談?wù)?,卻被“不容分說”地賭了回去。教學(xué)工作中,引導(dǎo)學(xué)生自己認識錯誤要遠比不問青紅皂白的一頓“劈頭蓋臉”有用得多。學(xué)生們在得到尊重的前提下,更會清醒地考慮自己的問題,更會配合老師的工作。作為教師,如果總把自己放在無可置疑的地位,不給學(xué)生講理由的機會,實際是在與學(xué)生間設(shè)了一道無形的隔墻。

  學(xué)生是老師工作的主體,而且學(xué)生又是個性極強的群體,老師對學(xué)生說“不容分說”的話,會束縛他學(xué)生的身心發(fā)展,更會激起學(xué)生的逆反心理,讓教學(xué)工作陷入僵境。

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