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作為一名店長(zhǎng)要學(xué)會(huì)的15個(gè)溝通技巧

時(shí)間: 楊杰1209 分享

  今天小編為大家收集整理了關(guān)于作為一名店長(zhǎng)要學(xué)會(huì)的15個(gè)溝通技巧,希望大家會(huì)喜歡,同時(shí)也希望給你們帶來(lái)一些參考的作用!

  技巧一:了解人和人性

  人首先是對(duì)自己感興趣,而不是對(duì)其它事物感興趣,換句話(huà)說(shuō),一個(gè)人關(guān)注自己勝過(guò)關(guān)注別人或別的事物一萬(wàn)倍。

  技巧二:如何巧妙的與別人交談

  與別人交談時(shí)他們最感興趣的話(huà)題——是他們自己。盡量使用這些詞——“您”或“您的”而不是“我”,“我自己,我的”。要學(xué)會(huì)引導(dǎo)別人談?wù)撍麄冏约骸?/p>

  技巧三:如何巧妙的令別人覺(jué)得重要

  贊許和恭維他們,關(guān)心他們的家人。在回答他們的話(huà)之前,請(qǐng)稍加停頓(表現(xiàn)出專(zhuān)注傾聽(tīng)并認(rèn)真思考他說(shuō)話(huà)的樣子),肯定那些等待見(jiàn)你的人們(“對(duì)不起,讓你久等了”)。

  技巧四:如何巧妙的贊同別人

  學(xué)會(huì)贊同和認(rèn)可。(培養(yǎng)成一個(gè)自然而然贊同別人和認(rèn)可別人的人),當(dāng)你贊同別人時(shí),一定要說(shuō)出來(lái)。(有力的點(diǎn)頭并說(shuō)“是的”,“對(duì)”或注視著對(duì)方眼睛說(shuō):“我同意你的看法”“你的觀(guān)點(diǎn)很好”。

  當(dāng)你不贊同別人時(shí),請(qǐng)萬(wàn)萬(wàn)不可告訴他們,除非萬(wàn)不得已。當(dāng)你犯錯(cuò)誤時(shí),要敢于承認(rèn)。

  避免與人爭(zhēng)論。耶酥也基本不與人爭(zhēng)論,沒(méi)有人能從爭(zhēng)論中獲勝也沒(méi)人能從爭(zhēng)論中得到朋友。要正確的處理沖突。

  技巧五:學(xué)會(huì)聆聽(tīng)

  如何巧妙的聆聽(tīng)別人,一個(gè)好的聽(tīng)眾一定比一個(gè)擅講者贏(yíng)得更多的好感。聆聽(tīng)時(shí),注視說(shuō)話(huà)人,用目光注視對(duì)方的雙眉間,可以營(yíng)造輕松的氣氛。

  技巧六:不要打斷說(shuō)話(huà)者的話(huà)題

  巧妙、恰如其分的提問(wèn)。提問(wèn)也是一種較高形式的奉承,用心聆聽(tīng),了解對(duì)方脾氣,性格,同時(shí)可發(fā)掘?qū)Ψ降男枨?,發(fā)現(xiàn)別人所想要的東西,然后告訴他們你愿意幫助其達(dá)成目的,以及如何幫助他。

  技巧七:如何巧妙的說(shuō)服別人

  當(dāng)你說(shuō)一些有利于自己的事情時(shí),人們通常會(huì)懷疑你和你所說(shuō)的話(huà),所以,不要直接闡述,而是引用他人的話(huà),讓別人來(lái)替你說(shuō)話(huà),即使那些人并不在現(xiàn)場(chǎng)或那個(gè)人并不存在。因?yàn)槿藗兺ǔ:苌賾岩赡汩g接描述的事實(shí)的真實(shí)性,會(huì)認(rèn)為你是站在他一邊看待和分析問(wèn)題的。然而,當(dāng)你直接說(shuō)出來(lái)時(shí),他們就會(huì)深表懷疑,沒(méi)什么原因,僅僅是因?yàn)槟鞘悄阏f(shuō)的。因此,要通過(guò)第三者的嘴去講話(huà)。如果有人問(wèn)你,這產(chǎn)品的質(zhì)量到底如何,可以這樣回答:“我的鄰居已用了3、4年了,仍然好好的。”

  技巧八:如何巧妙的讓別人做決定

  告訴人們?yōu)楹我夂痛饝?yīng)你。問(wèn)一些只能用“對(duì)”來(lái)回答的問(wèn)題。讓人們?cè)趦蓚€(gè)“好”中選擇一個(gè)。二擇一期待人們對(duì)你說(shuō)“好”,并讓他們知道,你正期待他們做出肯定的回答。

  技巧九:如何調(diào)動(dòng)別人情緒

  用笑容來(lái)創(chuàng)造一個(gè)寬松、和諧與接近別人的氣氛,關(guān)鍵一點(diǎn)在于適時(shí)。

  技巧十:如何巧妙的贊美別人

  要真誠(chéng),倘若這種贊揚(yáng)不真誠(chéng),還不如不說(shuō)。贊揚(yáng)行為本身,而不要贊揚(yáng)人。比如,你說(shuō)“王二,你的工作很出色”優(yōu)于“王二,你是個(gè)了不起的人”;“張秘書(shū),你的這份工作報(bào)告寫(xiě)得很好”明顯勝過(guò)“你是個(gè)好職員。”

  贊揚(yáng)要具體、實(shí)在,不宜過(guò)份夸張。例如:你說(shuō)“你太漂亮了。”不如說(shuō)“你真有頭腦。”不如說(shuō):“你怎么就想得出這樣的好辦法呢?”贊揚(yáng)要及時(shí),不要隔得太久。另外,請(qǐng)養(yǎng)成每天贊揚(yáng)三個(gè)不同的人的習(xí)慣。

  技巧十一:如何巧妙地批評(píng)別人

  在批評(píng)別人時(shí),必須在單獨(dú)相處時(shí)提出,不要放聲大叫,不要把門(mén)打開(kāi),不要被更多的人聽(tīng)見(jiàn),要給對(duì)方留點(diǎn)面子。

  在批評(píng)別人前,必須略微的給對(duì)方一點(diǎn)贊揚(yáng),或說(shuō)點(diǎn)恭維的話(huà),在創(chuàng)造了一個(gè)和諧的氣氛后,再展開(kāi)批評(píng)。

  對(duì)事不對(duì)人,批評(píng)別人所做的錯(cuò)誤行為,而不要批評(píng)當(dāng)事人。

  在批評(píng)別人時(shí),告訴他正確的方法,在你告訴他做錯(cuò)了的同時(shí),應(yīng)告訴他怎樣做才是正確的,這樣,會(huì)使批評(píng)產(chǎn)生積極效果。

  要在批評(píng)中謀求合作,而不是命令。一次犯錯(cuò),一次批評(píng),而不要將別人的錯(cuò)誤累積在一起算總帳。以友好的方式結(jié)束批評(píng)。批評(píng)過(guò)后要加以鼓勵(lì),引導(dǎo)。

  技巧十二:如何巧妙的感謝別人

  表達(dá)謝意時(shí)態(tài)度在真誠(chéng);清晰,自然的表達(dá);注視著你要感激的人;致謝時(shí)要說(shuō)出對(duì)方的名字;盡力致謝。

  技巧十三:如何巧妙的給別人留下良好的印象

  自信,為自身,為自己的職業(yè)。真誠(chéng)。不必過(guò)分急躁。不要通過(guò)貶低別人來(lái)抬高自己。不要打擊任何人,任何事。

  技巧十四:如何巧妙的地發(fā)言

  一定要明白和清楚你所說(shuō)的內(nèi)容。(如果你不知道自己要說(shuō)什么,就根本不必站起來(lái),更不要開(kāi)口。)

  該說(shuō)的話(huà)說(shuō)完后,就馬上坐下。沒(méi)有人會(huì)因?yàn)槿酥v得少而批評(píng)你,廢話(huà)講的多的人,人人都討厭他,千萬(wàn)記住,見(jiàn)好就收。說(shuō)話(huà)時(shí),請(qǐng)注視著聽(tīng)眾。談?wù)撘恍┞?tīng)眾感興趣的話(huà)題。不要試圖演講。自然的說(shuō)話(huà)就可以了,保持自己的本色,這恰好也是你要發(fā)言的原因。

  技巧十五:與人溝通的原則和如何與人溝通

  原則一:八零,二零法則——20%問(wèn)問(wèn)題,80%傾聽(tīng),學(xué)會(huì)聽(tīng)話(huà)

  原則二:勿打斷他人

  原則三:勿指出他人的錯(cuò)誤

  原則四:勿猜測(cè)對(duì)方的心意


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