學(xué)生干部應(yīng)有的溝通技巧與方法
今天小編為大家收集整理了關(guān)于學(xué)生干部應(yīng)有的溝通技巧與方法,希望大家會(huì)喜歡,同時(shí)也希望給你們帶來(lái)一些參考的作用!
一、組織與協(xié)調(diào)能力
學(xué)生干部必須要具備一定的協(xié)作與管理能力，以保證能調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)參與活動(dòng)的積極性， 既要分工明確，又要使部門(mén)之間，學(xué)生會(huì)干部之間能精誠(chéng)合作，依據(jù)嚴(yán)密的計(jì)劃，保證活動(dòng)的圓滿完成。
二、觀察、思考和預(yù)見(jiàn)能力
學(xué)生干部應(yīng)具備一定的超前意識(shí)和預(yù)見(jiàn)想象能力，即能在活動(dòng)開(kāi)展前預(yù)想其中的主要環(huán)節(jié)，明確其重點(diǎn)、難點(diǎn)，分清輕重緩急的目標(biāo)，并提出相應(yīng)的解決方案。預(yù)見(jiàn)能力是個(gè)人思考有力的體現(xiàn)與平時(shí)的多觀察、多總結(jié)是分不開(kāi)的。
三、創(chuàng)新意識(shí)與實(shí)踐能力
學(xué)生工作是一項(xiàng)常抓常新的工作，不認(rèn)真調(diào)查研究，不努力開(kāi)拓創(chuàng)新，不在實(shí)踐中探索，工作就難以向前發(fā)展。沒(méi)有創(chuàng)新，舉辦的活動(dòng)難以吸引同學(xué); 沒(méi)有創(chuàng)新，服務(wù)內(nèi)容難以滿足不斷變化的形勢(shì)下的同學(xué)的需求; 沒(méi)有創(chuàng)新，服務(wù)方式，服務(wù)理念不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要; 沒(méi)有創(chuàng)新，學(xué)生會(huì)培養(yǎng)干部的模式就會(huì)滯后甚至落于俗套。在實(shí)踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實(shí)踐，不斷探索，不斷踐行，才能提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)。
四、表達(dá)能力
學(xué)生干部要具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，有助于有技巧的完成上傳下達(dá)的工作，有助于調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)的積極性或說(shuō)服同學(xué)，順利完成工作。較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，尤其是公文寫(xiě)作能力，則有助于提高工作效率。
五、人際交往能力
良好的群眾基礎(chǔ)是學(xué)生干部工作的根基所在。學(xué)生干部要正確處理同學(xué)之間、干部之間、師生之間等多種人際關(guān)系。應(yīng)有符合道德要求的、被公眾認(rèn)可的人際交往理念和個(gè)人特有的交往技巧。
六、應(yīng)變能力
學(xué)生干部要培養(yǎng)應(yīng)變能力，因?yàn)楣ぷ髦谐３霈F(xiàn)意想不到的事情，應(yīng)變能力的強(qiáng)弱直接關(guān)系著突發(fā)事件的解決情況，也充分體現(xiàn)了學(xué)生干部的能力素質(zhì)的高低。
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